ローランド・ベルガーの評判・口コミ一覧（全115件） 3ページ目

良い点:
雰囲気は自由で活気がある。そしてとにかく若い。
新卒は、比較的丁寧に指導してもらえる。
悪い点:
業界でも酷く長時間勤務が横行。深夜残業は...続きを読む(全153文字)

特定業界の特定の機能について集中的に徹底的に調べ上げるため、その世界についての知識はかなりのスピード感でつけることができる。また、面倒見のいい先輩や上司に...続きを読む(全185文字)

とにかく誠実なジェントルマン。誰に対しても、態度や姿勢が同じで、彼を悪く言う人は社内に居ないのでは。ただ、他のファームの代表と比べてしまうと、色々指摘をす...続きを読む(全178文字)

同社のクライアントは、日本のメーカーが多く、長年にわたりリピート発注いただくことも少なくない。大手の完成車メーカーが同社を支持していることは有名。
金融...続きを読む(全238文字)

チームによって異なるが、OJTで面倒見が良かったです。必要な知識などをいただき、フィードバックをもらいながら、業務を遂行していました。チームメンバーで食事...続きを読む(全154文字)

女性の既婚者が少なく、かつ、産休を取得した人も極少数。
というよりそもそも、この業界はまだまだ男性社会。
生理痛を、薬で散らしながら長時間勤務する女性も多...続きを読む(全155文字)

入社時トレーニングはあるが、言うまでもなく、受け身であっては無意味。
自ら、足りないものを取りに行く姿勢が最低限必要。
会社として手を差し伸べることは...続きを読む(全158文字)

そもそも、コンサルという生業を選択するのであれば、休みの充実をプライオリティ高く考えること自体、間違いかと思う。
会社に、ワークライフバランスを求めるな...続きを読む(全176文字)

Tier1とTier2コンサルティングファームの間に位置し、様々な種類・プロジェクト・業界・役割の経験を得られることを期待して入社した。面接では体育会的雰...続きを読む(全157文字)

中規模かつ機動性を売りにしているため、特定分野や特定のクライアントに偏らないプロジェクトポートフォリオを持っている。したがって、考えようによっては様々な種...続きを読む(全155文字)

自分の希望するプロジェクトをあらかじめ申告することにより、希望に応じたアサインを受けることが可能。またオフィストランスファー等の制度を利用し、条件が合えば...続きを読む(全168文字)

入社して1,2年目で、クライアントに提示するパッケージを自主的に作成した形で提示することができる。ストーリーを自分なりに考えることが若いうちからできるので...続きを読む(全309文字)

コンサルティング会社で身につけたかった思考力や戦略構築を一通り体験でき、高額の報酬よりも自分の手で成果を創出する方に魅力を感じるようになったため。また組織...続きを読む(全160文字)

上から下まで、フラットで仲が良い。同じプロジェクトでなくても食事に誘い合ったりプライベートで飲みに行ったりと。またアラムナイ=卒業生ネットワークも強く、O...続きを読む(全187文字)

待遇は想像以上の速さで上がっていく。2年間で、+300万、+200万とあっという間に年収が500万増えたりする。日本企業では考えられないのでは。採用して頂...続きを読む(全164文字)

産休育休を取得する事は可能であっても、実際に出産後に戻った事例は今のところ無いのではないかと思う。ただし一度転職してから出戻るケースは男女問わずあり、決し...続きを読む(全164文字)

リーマンショック直後は一時的に規模縮小したがその後順調に拡大を続ける。日本国内の潜在的市場もまだ大きいが、むしろ遅れていた新興国開拓系プロジェクトもどんど...続きを読む(全154文字)

ヨーロッパでのグローバルトレーニングに日本代表として参加させてもらえる。各国から集まった優秀なメンバーと英語でグループワークを行い、仕事の大変さや面白さを...続きを読む(全166文字)

日経新聞の一面を賑わすような大きな仕事を裏方として支えている。あるいは、新聞に載らないような社内改革/中期経営計画策定のような仕事を行い、結果的に数年後に...続きを読む(全181文字)

プロジェクトとプロジェクトの間には1週間の休みを取って海外に行く人が多い。オフシーズンなので割安感あり。ヨーロッパ企業なので、会社の研修に行くだけでも2万...続きを読む(全174文字)

・会員制高級ホテルが超格安料金で利用できる
・毎年社員旅行で国内外の高級リゾートホテルに行ける
・語学学校などの補助金制度も充実。ただし、会社で定めら...続きを読む(全168文字)

新卒4年目で年収1,000万円を超えるレベル。
年功序列が全くない。新卒2-3年目の下に欧米トップスクールMBA留学中の学生をインターンとして配置する事...続きを読む(全189文字)

競合の状況を聞く限り、ライバル社に比べて案件は豊富にあり、社員の稼働はかなり高い。近年、専門領域を強化する方向にあり、企業としてその方向性自体は非常に正し...続きを読む(全151文字)

アサインメントにおいて、本人の希望を聞いてくれる素地があった。当然会社が獲得しているプロジェクトへのアサインメントに限られるものの、会社の方針、本人の適性...続きを読む(全161文字)

ジュニアコンサルタントなどの若い時期から、会社の経営層の問題意識で仕事に取り組むことに加え、かなりのハードワークや、責任を負うことになるため、他の事業会社...続きを読む(全166文字)