この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。
所長とのそりが悪かったり、6年目に行われた退職勧奨を拒否した者は意図...続きを読む(全194文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。
所長とのそりが悪かったり、6年目に行われた退職勧奨を拒否した者は意図...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
明確な評価制度が作られており、売上や重点商品の受注により、査定がポイント化してつけられる。
上司の好き嫌いなどだけではなく、しっかり実績がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回賞与はきっちり出ます。
夏は7月、冬は12月と決まった日に必ず出るので予算が立てやすく計画的に貯蓄も支出も行いやすい。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期昇給は誤差の範囲。年5000円から6000円も上がれば良い方。
ボーナスは年2回必ず支給される。
残業代も申請通りに反映される。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ごく平均的な金額かと思います。評価されるには個人で沢山稼ぐ事が必要になるのでチームとして行動するより個人で行動することがより大事になります。建...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく上がらない。年功序列なのかわかりませんが、あがりませんでした。入社は簡単、転職は難しい企業ではないでしょうか
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は正直くなり低い。地域給があり地方と都会で結構な差があったりする。また配属先の支社長によって賞与の基準が違うみたいで、結果を出しても対して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業なので、研修などの制度はしっかりしています。期間も長いし、配属後も定期的に研修があります。しかし、それが必ずしも営業活動の成果につながる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
法人営業として、他の企業様含めていろんなカウンターパートと協業することができた。また、規模も大きいため、大企業向けのソリューション営業も経験す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大企業ならではの人の多さ。
それに尽きると思います。取り扱い商品は多いですが、多すぎます。
また、人の良さは随一だと思います。
【気になること...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
賞与はしっかりと出ます。
残業代もPCで勤怠管理であった為、つけることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い為、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時退社はできます。プライベート重視の方はいいかも。内勤は特にそうですが、営業部は仕事が終わらず昼に事務処理なのでなんとも言えません。
人間関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアをしておりました。
よくある頭の悪い体育会系な会社です。
工業高校等出身が多く同じ出身校同士なら良いがそれ以外は壁がある。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司により評価は大きく異なる。良くも悪くも。数字だけでなくプロセスをしっかり見てくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度については売上や利益だけではなくプロセスも評価される仕組みになっている。
また、降格がないことは良い点だとは思う。
営業成績がさっぱり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与に関してはそれなりに貰える方かと思います。
業務等に関しても残業等も少ないため働きやすいかと思います。
賞与に関しては支社全体の評価も対象...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり、月曜水曜は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デー撤退で月15時間以上を超えると評価がマイナスされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はきちんとつきます。サービス残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと暮らしていけないほど
給料...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやっただけの評価は貰えた。
またインセンティブも当時は手厚く、海外旅行や国内旅行など報奨もあった。
今はどうかわからないが営業は明確な制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度の報奨金制度があり、給与口座とは別に振り込まれるので家族にはバレないので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年々、従業員数は増えメーカーのリコーから天下りで主要ポストをおさえられ、中間管理層の社員がゴロゴロしている。若手もプレイングマネージャーが精一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ある程度規模の大きい会社なので福利厚生などはしっかりしている方。ボーナスも減ってはきているがボーナスがなくなることは今の所ない。
また、複合機...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番で回しています。その出勤土曜日は残業代は出ません。その土曜日は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はしっかりしている。早帰りデーもしっかりしているのでONとOFFが分けやすい。休みは土日、祝日、年末年始等比較的長くとれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。やれば、やっただけというわけではなく。歩合の割合は、少ない。
学べる環境、研修の機会は多い。
ある程度安定はしているが、未...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コピー機やカメラで有名な会社でとても安定しているので不満点はないです。誰もが知っている会社なので星5をつけました。将来性に不満を持つ事は今のと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初心者でも学べる研修体制です。研修期間が長いため時間をかけて学べます。
研修用のテキストが配られるため自宅でも勉強しやすい。単元ごとにテストが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格をとれば、誰でも上へあがっていけるので自分の頑張り次第だと思います!
昇給できればかなりお給料も上がります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い人もそれなりにいたためはたらくぶんにはもんだいはなかった。また、会社はなんだかんだ言って努力とか幸先で氷河だとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
初期は技術も無いので給与は低いが技術が付くに連れて上がっていく残業も可能なので給与を上げるために残業をされている方もいる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、単純に仕事ができるかできないかが評価基準。仕事ができなくても月数千円だが、年収は上がります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社にしては給料は悪い方だと思う。
評価制度に関しても曖昧なところがあり、人によって差があるように感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昇給はあるが微々たるもの。賞与も多くはないが、一応もらえる。
評価基準はよく分からず、面談なども特にないので誰の判断で評価されるのかは不明。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると遥かに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前提の給料の為、基本ボーナスを崩しながらの生活になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同僚、上司様々な角度からの360度評価。それによりボーナスや昇進の可能性、給料に反映される。人事考課は数字だけでなくどれだけ成長したかの行程も...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
月給が全体的に低く、ボーナスによる補填がメインとなるため、ボーナスまではずっと安い金額が続いていってしまうが、ボーナスだけは高かったです。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の初任給が良く、学部卒の営業職・技術職で27万円ほど、院卒の営業職・技術職だと30万円ほどです。事務職は20万円ほどになっています。
また...続きを読む(全245文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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