リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全505件） 9ページ目

【良い点】
部署によりますが、残業代が必ずでます。パソコンのオンオフで管理されるので、シャットダウンすると仕事が何も出来ないため早く帰らざるおえないです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほかの世間一般的な会社の事はわかりませんが、おそらく平均点台だと思います。
わたしの居た部署では残業代はきっちり支払ってもらえていましたが、ほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代はきちんとつきます。部所によって全くちがいますが、営業だと残業があり、残業代で稼ぐかたちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年次が上がるにつれてどうなるのか分からないが若年次は毎年一定額基本給が上がっている。ボーナスの平均額もここ数年上がっている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はポイント式になっていました。成果、実績などを元に算出していたので、比較的公平な評価になっていたと思います。それに加え上司からの評価点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
その期の評価によって多少ボーナスに差は出るが、成績によってものすごく上がったり下がったりもせずベースの年収は安定している。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。年間休日も多い。社内研修がしっかりしてい点はとてもよかった。他府県の営業と連携しながら販売するなど、ダイナミックな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価は正当だが配属部署によるところが大きい上司の考え方にとても左右さらることが多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代が100%もらえる。
ステージが上がれば上がるほど、給料やボーナスが上がっていく。
自分の頑張り次第では他の企業ぐらいの収入になる
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に支社の売り上げでボーナスが決まる為、顧客の少ない地方に勤務になると中々評価されにくく都会との給料の差が激し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他社で言うところのインセンティブはほぼ無いに等しいため、業績が厳しい状況であっても収入に対しての影響度が低い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては低水準です。評価に関しては4段階となりそれによりボーナスな決まります。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員同士の人間関係は良好な所が多い。
給料にしがみつかない独身者や資産家は定時に帰ってよし。
女性にはとても働きやすく特に内勤事務は最高の環境...続きを読む(全383文字)

【良い点】
入社時の研修制度はマナーからコピー機・FAXの説明など丁寧に研修を受けた。各部署に配属してからも上司と一緒に現場に回り丁寧に教育を受け、その後...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々酷くなっている。担当するお客様によってかなり不公平が出るため、諦めてやる気の無い営業マンが非常に多い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初任給は高いほうだと思います。
また、ボーナスも納得できる額を貰えると思います。
残業代はある程度サービスになりますが、全く出ないことはなかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
課長以上になると年収はそれなりになります。それより下の役職だと同業他社より少し少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
課長まで上がれば、年収やボーナスはかなり期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価のみではなく全体のバランスを見た方がよい
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成績が良くなくてもある程度安定した収入はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が半年ごとに評価を決めるので好き嫌いで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。
所長とのそりが悪かったり、6年目に行われた退職勧奨を拒否した者は意図...続きを読む(全194文字)

【良い点】
明確な評価制度が作られており、売上や重点商品の受注により、査定がポイント化してつけられる。
上司の好き嫌いなどだけではなく、しっかり実績がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年2回賞与はきっちり出ます。
夏は7月、冬は12月と決まった日に必ず出るので予算が立てやすく計画的に貯蓄も支出も行いやすい。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期昇給は誤差の範囲。年5000円から6000円も上がれば良い方。
ボーナスは年2回必ず支給される。
残業代も申請通りに反映される。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ごく平均的な金額かと思います。評価されるには個人で沢山稼ぐ事が必要になるのでチームとして行動するより個人で行動することがより大事になります。建...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく上がらない。年功序列なのかわかりませんが、あがりませんでした。入社は簡単、転職は難しい企業ではないでしょうか
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)