この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの時間はしっかりと取れるため、家族のある人にとってはいい環境だと思いますが、残業がほぼないためただ給料が少なくなったと感じている。出産・育児に...続きを読む(全150文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの時間はしっかりと取れるため、家族のある人にとってはいい環境だと思いますが、残業がほぼないためただ給料が少なくなったと感じている。出産・育児に...続きを読む(全150文字)
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私はネットワークエンジニアでしたが、有休、代休などは基本的にしっかりと取得できておりました。社員満足度なども定期的に全社員からヒアリングを実施しているので...続きを読む(全151文字)
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残業時間は厳しく規制されているので、早く帰ることが出来て、ワークライフバランスは保てる。早帰りDAYがあり、必ず18:00には帰らなくてはいけない。女性に...続きを読む(全153文字)
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有給は、かなり業績が達成していないと、許可をとることは難しいとおもいます。それでも取ろうとすると白い目でみられたり、有給取るまでに達成しろなどと言われます...続きを読む(全212文字)
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・休日がしっかり取れるため、プライベートとのバランスがうまく取れているように感じる。
・育児休暇についても制度がきちんとしており、業務復帰後も退社時間等...続きを読む(全155文字)
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他にキツい会社なんていくらでもあるとは思いますが、体調を崩される社員の方の噂を年に数名聞きました。私も誰もいない車の中で管理職の方に一時間ほど怒鳴られたと...続きを読む(全160文字)
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完全週休二日制で休日が多い点は皆満足していました。ただし、気持ちの切り替えが出来ない人は、営業成績が悪いときには休日も仕事のことを考えてしまいリフレッシュ...続きを読む(全174文字)
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残業はよほどの理由がないと認められなくなりました。
残業時間は以前と比べると、かなり少なくなり0時間という月もありました。
経費削減の意味も大きいです...続きを読む(全186文字)
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企業のワークライフバランスのとりくみに関しては、毎週月曜日と水曜日にリフレッシュデーというものを設けています。18時までにはパソコンをシャットダウンして帰...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスとして会社は“No残業Day”などを推進。また、記念日に取得できる“メモリアル休暇”などもあり、プライベートの充実によってES向上をに...続きを読む(全161文字)
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配属先によって仕事のウェイトがかなり違います。カスタマーサービスの方は疲れてるので、平日は家でゆっくりされていると思います。
出産.育児休暇は遠慮なくと...続きを読む(全177文字)
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週2回、ノー残業デーがありかなり徹底して実施されている。とにかく、労働基準は徹底的に守る。とにかく早く帰れることが最大の魅力である会社です。個人やある特定...続きを読む(全153文字)
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年収は低いですが、年間休日が120日以上と多く、経費削減の方針もあり早帰りが推進されています。また、良いか悪いかは別として、無駄に人員が多い為、できない仕...続きを読む(全166文字)
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月曜日と水曜日はノー残業デイとなっており、部署によってはプライベートとのバランスの調整は可能です。ある部署(特にエリア担当部署)では他の曜日の火曜日、木曜...続きを読む(全150文字)
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・育児休暇は制度として確立しており、女性社員で取得している人は多い。復帰については望めば叶うという状況だと思う。ただし、近年の急激な業績悪化の影響もあり、...続きを読む(全155文字)
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事務をやってますが、残業はあまり無く、すぐに帰宅できます。
週に1回は残業しない日がありますので、仕事とプライベートのバランスはとりやすいかと思います。
...続きを読む(全164文字)
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現在業績悪化のため,週に2回はノー残業デーを実施。それ以外でも20時までに帰社する仕組みが取られている。以前は終電までとかは良くある事であったがそのてんは...続きを読む(全161文字)
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勤務時間・残業時間を管理しており、仕事への取組みの見直しをすることでプライベート時間の確保ができる。予定をある程度本人に任せてもらえるので、進捗管理に問題...続きを読む(全152文字)
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基本的に毎週水曜は定時退社日に設定されている部署が多く18時には業務終了。部署によっては水曜に加えて月曜も同様なのでプライベートの時間は比較的多く持てる。...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは会社をあげて力を入れているので良い方だと思います。
具体的にはノー残業デーや有給取得日、長期勤務者への褒章など様々な取り組みがあり...続きを読む(全172文字)
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残業申請を出さなくても仕事が出来ます。
この場合、もちろんサービス残業です。
申請を行えばもちろん付きますよ。
但し、本当に残業してまで行う業務なの...続きを読む(全203文字)
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ワークライフバランスについては正直部署と上司によって全く違うと言っても過言ではありません。私の部署はわりと早く帰れますし残業もしたぶんだけ申請をするといっ...続きを読む(全151文字)
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サービス残業をなくすため無理やり業務終了しているところがある。パソコンのログがとられているためだが、パソコン電源落としたあとも上司により残っている人がいる...続きを読む(全164文字)
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サービス残業禁止という社風です。トップ自ら通達文書をだして、申請無く残業をさせない、申請自体もよほどの理由がない限り上司は許可しないという厳格さです。
...続きを読む(全157文字)
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基本的には土日は休みなので、予定などもたてやすいのではないだろうか。
月末など締め日が近くなると目標を達成しているかどうかにより、
残業も必要となると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人の研修などが、とても充実している。研修に数ヶ月の期間を要してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる点には驚いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社が大きいので持ち株会などもある。社員同士仲が良く、年に一度の社員旅行もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み、病ん...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも出世している方も多く、また育児の時短勤務も取りやすい環境だったと思う。女性の職場での旧姓の使用もかなり前から実施されていた印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働いてる方は人間的に魅力あふれる方が多いと思う。また研修なども充実していてスキルアップのチャンスに恵まれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与が安くてこの職場での将来を考えられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売上を達成すればボーナスにも反映されやすい。普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい環境で、休暇の届出も電子決裁を利用しているので、出しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、やりがいのあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒や若手のうちは年収はかなり低い。住居目当が雀の涙ほど出るが、生活がままならないレベルなので、実家暮らしでないと大変だと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年時は、基本飛び込み営業がメイン。真夏でも容赦なく外回りをさせられ、入社2ヶ月でやめた新人もいた。
体育会系と言...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月収自体は、悪くは無いと思うが、住宅手当がないので、都内一人暮らしは少し厳しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり消化できる。月1で使うことを奨励されているので、休みにくいということはない。
住宅補助はないので都内で一人暮らしすると、すこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
休日は土日祝だが、休日に現場があったりするが、個人の裁量で変更できたりするため割と土日祝は休める。だが、休日も顧客から電話などかかってくるため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客さんが工場で土日祝がお休みなので、その期間にメンテナンスをすることが多かったです。ですが、代休はきちんと取れましたし915-1715の勤務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数年前に比べて残業時間が減りました。
以前は20時過ぎまで人が残っていましたが今は19時前にはよっぽどの事がない限り営業も帰社しています。19...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若手の方は比較的ワークライフバランスも充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方などは、土曜日出勤したり、残業がかなりあっ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになると土曜日も出勤です。
年間休日が110日と少ない為、ライフワークバランスを重視されたい方には向い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日出勤があるが、周りも出勤してる為、心強い。有給休暇についてはちゃんと取れてるイメージ。上司次第。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
【残業について】
水曜日は基本ノー残業の為、定時で退勤可能。
【フレックス勤務】
10:00-15:00間がコアタイム。フレックスを取り入れる...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。退勤時間をまともにつけると上司から叱責されるので、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
繁忙期以外は趣味の時間に合わせて仕事を調整することができるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの早く帰るなオー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年間休日103日程度でしたので、多くも少なくもなくといった感じだと思います。ただ、部署によっては残業が多く定時に帰れることがほぼないところもあ...続きを読む(全143文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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