マイクロソフトディベロップメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
あまり女性マネージャーはいなかったが、それはもともと母数が少ないためであって、なりにくい環境ではなかったと思う。出産や育児休暇もとても取りやす...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コロナ禍以降、リモート勤務が継続して行われている。かなりフレックスでやることをやっていれば、休みも自由にとれるし自由な時間に働ける。地方から完...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロソフトの開発チームの日本拠点として存在しているマイクロソフトディベロップメントではあるが、どんどん縮小され...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収はとても満足するレベルのものだと思う。評価もアメリカの本社と同じものが使われ、アメリカにいるエンジニアと合わせた評価方法なので、平等である...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助などはないが、その分年収が高く設定されている。学習支援も手厚く学ぶリソースには困らない。福利厚生もトップレベルだと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
尊敬できる凄いスキルを持った人が多かった。
単純に応募が多く、厳選しやすい組織のネームバリューによる強さだろう。
ここ以前、以後にも人材のレベ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家庭用ゲームの開発会社よりは高かったかもしれない。
MS Pollという上司を評価するシステムなどもあり、評価の透明性はそれなりに担保されてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)