コスモエンジニアリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり一人ひとりをしっかり見てくださったり、「学生が仕事を知るためには社員の方と実際に会って話をしなければいけない」と心から思ってくださるのが伝わったからだ。他の会社だとなかなか会社の方から公にOB訪問を承諾していただくことはなかなかないからこそ、「社員の方との話をご希望でしたらいつでも連絡をください」と言っていただけることは嬉しかった。

インターンシップに参加したことで早期選考へ案内された。また本選考の採用担当はインターンシップで司会やフィードバックをしてくれた方だったためこれも有利に働く要素だと思う

早期で案内され、どんなフローかを教えてくれる。（面接の回数は変わらない）業務内容の理解が難しく、なかなか外から見るだけでは企業研究が出来ないので、実際のワークに参加した人は間違いなく有利に立てる。

参加人数が少なかったため一人一人に丁寧なフィードバックをもらえた。トラブルが起きた時にまず最初に伝えるべきは上司や会社ではなく顧客だというフィードバックを全体としてもらった

客や設計者によってインテリアの好みがあるから、作り手の性格が出るところがプラントエンジの面白いところだよねと言われて、これが志望動機の一部になりそうだと思った。また、化学メーカーの機械の寿命は20~30年なのでそこも考慮に入れるべきと言われた。