
【リスクヘッジの極意】【23卒】コスモエンジニアリングの夏インターン体験記(理系/PM(プロジェクトマネジメント)職インターンシップ)No.24887(東京理科大学大学院/男性)(2022/4/27公開)
コスモエンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 コスモエンジニアリングのレポート
公開日:2022年4月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 中旬
- コース
-
- PM(プロジェクトマネジメント)職インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学大学院
- 参加先
-
- 四国電力
- 四国化成ホールディングス
- 中部電力
- 北海道電力
- コスモエンジニアリング
- 日本製鉄
- 東ソー
- ENEOS
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エネルギー業界に興味があり、コスモと名がついていたので勘違いしてエントリーした。先着順の選考であり、運よく参加できたので志望業界を広げるためにそのまま辞退せずインターンシップへの参加を決めることにした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順であったためコスモエンジニアリングのメールアドレスをお気に入り登録してすぐに目につくようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
先着順だったため、早い時期にエントリーするという志望度の高さが今後重視されていたと思う
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 東工大が一人と他はMARCH前後の人たちだった。先着順のため学歴は関係ないと考える
- 参加学生の特徴
- 全員機械系の学部、学科の人達だった。学部生か院生かはバラバラだった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
プラント施行中に起きたトラブルへどのように対応するかのグループワーク/会社説明/座談会
インターンの具体的な流れ・手順
グループワーク→会社説明/→座談会の流れだった。
グループワークと会社説明の間に休憩があった
このインターンで学べた業務内容
トラブルへの対応とリスクヘッジ、改善策などの考え方
テーマ・課題
プラント施行中に起きたトラブルへどのように対応するかのグループワーク/会社説明/座談会
1日目にやったこと
グループワーク終了後は人事からフィードバックがあり実際に現場ではこうする、など具体的に説明いただいた。また座談会は時間が多く取られたので沢山質問をすることができた
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/中堅技術職
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加人数が少なかったため一人一人に丁寧なフィードバックをもらえた。トラブルが起きた時にまず最初に伝えるべきは上司や会社ではなく顧客だというフィードバックを全体としてもらった
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
話が二転三転することが多く、限られた時間の中でまとまり切れていなかった部分が大いにあったように思った。また主体的に発言する学生が少なく議論に広がりが見られない場面も多々あった。また座談会の逆質問の時間か思った以上に長く、主体性のある学生も少なかったため、自分が沢山質問しなくてはならなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
少人数だったためあまり意見を出さない学生は悪い意味で目立ってしまっていたと感じた。逆に意見を多く出し主体性を少しでも発揮すれば容易に人事の目に留まると感じた。
インターンシップで学んだこと
自分はエネルギー業界と勘違いして本インターンシップに参加したため、まず全く知らない業界に対してよく知ることができ、業界の幅を広げることができた。また私は海外転勤には後ろ向きな考えをもっており、海外転勤が少ないということを知れてよかったと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
プラント施行の流れをホームページや就活サイトで簡単に理解しておけば、グループワークを有利に進めることができるように感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会で一日のスケジュールや忙しい時期とそうでない時期など細かく説明してくれたので自身のイメージをしやすくなったと感じた。またグループワークのフィードバックでは肯定的な意見をたくさんいただき、自信がもらえたのもこの企業で働いている自分を想像できた理由の一つであると考える
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
フィードバックで他の学生より良いフィードバックを頂き、後日個別に電話を頂いたりしたため本選考では有利に働き、内定が出そうであると感じた。また早期選考に選ばれる可能性があるという情報も就活サイトから得ていたので、本インターンシップにより早期選考をもらえそうだと感じていたから
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
全く知らない業界であったが業務内容や、コスモエンジニアリングならではの業務内容を座談会で聞くことができ、志望度が上がった。また親会社であるコスモ石油とのつながりも多々見受けられ説明を受けた。もともとエネルギー業界志望だったっためこのことはプラスに作用した
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで早期選考へ案内された。また本選考の採用担当はインターンシップで司会やフィードバックをしてくれた方だったためこれも有利に働く要素だと思う
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、電話で説明会の案内や今後のアドバイスなどを頂いた。他には志望業界などな簡単な質問も2,3された
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとエネルギー業界のみを見ていたが、エネルギー企業を親会社とする機能分社にも興味を持つようになった。エネルギー業界から枝分かれする様々な業界は親会社の影響を色濃く受けている印象を持つため、志望業界の視野が深まるとともに企業研究も進んだ。親会社と子会社双方から企業研究を進めることで深みのある志望動機やキャリアパスを作ることができた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
小さめの規模の会社なので大掛かりな事業はしなさそうな印象を当初持っていたが、コスモエンジニアリングが日本で唯一行っている事業である「配管の中に直接入って点検をする」業務は規模の大小、関わらずニーズが全国にあるため小さめの規模の会社なのにも関わらず恒常的に大掛かりな事業をしているというイメージに変わった
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A.
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コスモエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | コスモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモエンジニアリング |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 3億9075万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松林和宏 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-0150 |
| URL | https://www.cosmoeng.co.jp/ |
