水道機工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場管理の契約社員の場合、基本的には日給月給制で賞与無しだが、繁忙期以外でも最低22日分の給与保証があった部分は良かったと感じる。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
体育会系の風土で仕事意識のたかいひとが多いと感じました。積極的に資格試験を受けることを奨励されており、学ぶ意識が醸成されスキルアップにつながる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
最近は周囲からも認められている人が昇進し上に立っているのでそれなりに正当な評価がされていると思う。
給与は東京本社ベースとなるため地方拠点では...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本土日祝休みで長期休暇も長めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業、出張、休日出勤が多い。
営業は平日日中外回り、夜...続きを読む(全322文字)

【良い点】
一時期の連続赤字を乗り越えてここ数年の業績は堅調。
見かけの売上よりも利益重視にシフトしてきた成果が出ており内容の良い決算が続いている。
人口...続きを読む(全394文字)

【良い点】
プラント案件は事業規模が大きく数年掛かりの取組みとなり金額も億～10億単位にもなる。
最近はDBやDBOといった発注方式が増えてきているのでさ...続きを読む(全396文字)

【良い点】
人間関係はとても良いです。上司を除いて。
仕事も勉強次第ではこの関係の仕事であればどこへでも行けるようになるんではないでしょうか。
あとは資格...続きを読む(全212文字)

【良い点】
公共事業とODA案件を中心としているので世間の景気に左右されずらいと感じる。過去の案件で当社が納めた製品・設備がかなりあるので部品供給、設備の...続きを読む(全365文字)

【良い点】
結構誰でも入社できる。
【気になること・改善した方がいい点】
人の人選が酷い。
会社の行き当たりばあったり感がすごくて組織として成り...続きを読む(全161文字)

残業が多いのでプライベートの時間を確保しずらい。
また、クレームが日常茶飯事なのでその対応に追われ
仕事のスケジュールを管理しずらいのもプライベートな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)