内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の財務状況や将来性を他社と比較し、決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため、分からない。【内定者の人数】辞退したため、分からない。【内定者の所属大学】辞退したため、分からない。【内定者の属性】辞退した...
水道機工株式会社 報酬UP
水道機工株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の財務状況や将来性を他社と比較し、決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため、分からない。【内定者の人数】辞退したため、分からない。【内定者の所属大学】辞退したため、分からない。【内定者の属性】辞退した...
【内定を承諾または辞退した決め手】スカウト経由だったので、正直練習用に受けてました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】8人ほど内定を取るそうです【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】面接中に「...
【内定後の企業のスタンス】元々面接で第1希望ではないと伝えていた。もちろんうちには来てもらいたいのだけど気が済むまで続けていいと応援していただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】水処理業界は他にも様々な会社があることからいろいろな会社のインターンや説明会に参加したほうが良い。業務内容的にはどこも似たようなものであるが、それでもそうした中で会社の良いところや悪いところが見えてくるはずである。また業務内容が似ているということは1番大切なのは会社の雰囲気になると思う。会社の雰囲気を理解するには人事以外の自分が希望する社員と直接話をすることが1番だと思う。OBが会社にいなくとも会社の規模があまり大きくないので積極的に自ら動いていけば人事の方も対応してもらえると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自ら考えて行動できるかどうかがとても重要である。今後この業界は難しい状況になっていくと考えられるため、その中でも仕事を行い会社に貢献できる人材が求められていると思う。私はこの業界での仕事や今の問題点について面談を通じてかなり議論を行うことができた。そこが評価されたのではないだろうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接ではこちらが就活生を選考する機会だけでなく、就活生側も企業を選考するものであるという考えを持っていた。なので積極的に疑問を投げかけるといいと思う。またこの疑問を投げられるレベルでの業界研究をしっかりと行うことが重要であると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にフォローがなかったが希望すれば社員の人と話す機会を必ず設けてもらえると思う。
続きを読む会社名 | 水道機工株式会社 |
---|---|
フリガナ | スイドウキコウ |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 19億4700万円 |
従業員数 | 581人 |
売上高 | 216億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古川徹 |
本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5丁目48番16号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-3426-2131 |
URL | https://www.suiki.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。