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水道機工の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全16件)

水道機工株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

水道機工の 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全3体験記)

ES

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社の企業理念は「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、 笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、 社会に貢献します。」です。この理念についてあなたの感じたことをご記入ください。/当社で実現したい夢、取り組んで...

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公開日:2024年6月7日

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WEBテスト

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI WEBテスティングサービス【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:30問非言語:30問性格検査:200問【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト対策本を購入し、間違った問題を何度も解きなおした。

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公開日:2024年6月7日

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1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、直ちに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】面接官は2人とも若手人事の方でした。雰囲気はとても和や...

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公開日:2024年6月7日

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2次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomのURLに入室し、直ちに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望部署の部長【面接の雰囲気】面接官は技術部長ということ...

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公開日:2024年6月7日

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最終面接

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算をしました。終了後、面接室へ案内され面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、役員、人事【面接の雰囲気】最終面接とは思えな...

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公開日:2024年6月7日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】当社の企業理念は「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、 笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、 社会に貢献します。」です。 この理念についてあなたの感じたことをご記入ください。/200字程度(必須、400文...

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公開日:2023年8月31日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当1人 技術職2人【面接の雰囲気】1発目から対面なので緊張する雰囲気でしたが、社員方が優しく言葉をかけ...

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公開日:2023年8月31日

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企業研究

技術系総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
様々な水処理総合エンジニアリング会社があるため、いくつかの説明会やインターンに参加することを強く行うべきである。そこでいま業界が抱えている問題などに関していろいろな説明を受けることができるため、自分で問題意識を持つことができる。社会インフラを支える仕事であることから、ここの問題意識を持つことは非常に重要であると思った。しかしそれだけでは機械系がどのような仕事を行うか理解するのは少し難しいように感じた。私は元々プラントエンジニアリング業界を目指していたため、大手の3社の説明会やエンジニアリング業界セミナーなどに参加し、そこでプラントエンジニアリングの仕事内容に対して理解を深め、キャリアパスなどについて自分なりの考えを持つようにした。10年で1人前になると言われている業界であるため、10年先のなりたい自分を考えることが重要であると思う。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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志望動機

技術系総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は自分以外の様々な専門の人たちとチームを組んでプロジェクトを遂行していくプラントエンジニアリング業界の仕事の進め方に魅力を感じたことからこの業界を志望しています。その中でも水処理業界は人々の生活基盤を支えることのできる非常にやりがいを感じられる仕事だと思いました。貴社は上水の処理においてトップのシェアをほこる会社であり、またエンジニアリング会社でありながらメーカーの側面もあるところに魅かれました。エンジニアリングというのは何か問題に対して技術力を用いて解決していくため、この技術力こそが競争を勝ち抜いていくために重要だと考えています。今後の水処理業界が抱える問題を解決するため貴社の持つ技術力は必ず役に立つと思い、そのような会社に入社し働くことで社会に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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1次面接

技術系総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な方だった。面接を通じてかなり正直な気持ちを話していたが、向こうもそれに対して真摯に向き合ってくれたように感じた。【機械系は様々な業界に行くことができるがどうしてその中でもエンジニアリング業界を選んだのか】履歴書をみてもわかっていただけると思いますが、私はこれまでの経験で自分1人ではなくいろいろな人と物事を進めていく機会というのが多々あり、そのことにとてもおもしろさを感じてきました。その中で自分以外の様々な専門の人々とチームとなり、1つの目標に向かってプロジェクトを進めていくプラントエンジニアリング業界の仕事の進め方に非常に魅力を感じたからです。また社会に出てから自分の技術力が人々の生活を支えるようなところで活きていくことは、仕事を進めていく上でとてもやりがいを感じることができると思いました。自分が働いていく上でこのおもしろさとやりがいという2つの軸がどちらもかけることなく存在していることはとても大切で、これこそが原動力となると考えています。【業界にあまり先の未来感じることができないのだが、実際のところどうなのか】人口減少などで業界はかなり危機的状況に陥っていること持っていることも確かである。しかし改正水道法によりこれまで官庁が行っていた仕事が民営にゆだねられることになり民営化が進んでいくことや施設の老朽化や水道の広域化など、今後市場はまだまだ成長が見込まれる。また水道は人々の生活になくてはならないものであることから、これがなくなることはありえないしから衰退していくことはないという風にとらえてもらって大丈夫である。フランスの会社などが日本に乗り出してきていて今後競争がますます激しくなっていくことが予想されるが、どの会社も1つの会社だけで仕事を回せるわけではない。我々の会社は長年のノウハウや自社製品などの確固たる技術力を持っていることから、常に業界内のどこかの位置で仕事をもらうことができる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】選考というよりはこちらが会社に対して理解を深めるために設けてもらえた場であった。いろいろな疑問を持てるためにもこの業界や職種について十分に深く理解をしていることが重要であると思う。

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公開日:2019年6月26日

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WEBテスト

技術系総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】数学の推論を重点的に解き、解き方に関して理解を深めた。

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公開日:2019年6月26日

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最終面接

技術系総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】部屋や椅子がきちんとしたところであったため、少し固い印象を受けた。しゃべり始めるとそこまで固くなかったが、面接官から緊張をほぐしてくれるといった柔らかい感じでもなかった。【バイトで得た経験について】バイトで1番経験になったことは自分と境遇の違う人々と接する機会を得たことだと思います。私はこれまで中学高校と私立一貫校で生活をし、大学も受験し入学したことからある程度の学力レベルが近い人とばかり関わってきました。しかしながらバイト先では学歴や年齢など様々な人々と一緒に仕事を行うことになりました。こうした中で自分の中の当たり前が他人の当たり前ではないことを知り、自分だけでなく常に相手の立場に立って考えることを学びました。私はバイト先では常に上の立場の社員の考えを読み仕事を行っていくことで、社員とバイトを結びつける役割として社員や他のバイトのどちらの立場の人間からも頼りにされる存在として皆から一目置かれる立場になることができました。【自分の長所、短所はどのようなところか】まず短所ですが、自分の意見に固執してしまうことだと考えています。学生時代の経験でも述べたようにしばしば自分と違う意見の人と対立することがありました。このため他人の意見に積極的に耳を傾けることで常に柔軟な意見を持ち、対応できるように心掛けています。長所は短所の反対になりますがぶれない芯を持っていることです。常に自分自身で考えて意見を持つことが重要であると考えています。例えば様々な意見がある中で最終的には1つの案にまとめなければならないときに、常に何が最適であるかを自分自身で考えて、まわりに流されずに判断できると自負しています。こうした点はプロジェクトを引っ張っていく立場において非常に重要であると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どうしてこの会社に入りたいのかを明確に答えるためにも業界研究や企業研究は重点的に行う必要がある。またそれだけでなく、これまでの経験について深く聞かれることから、丁寧な自己分析も求められる。

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公開日:2019年6月26日

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水道機工の 会社情報

基本データ
会社名 水道機工株式会社
フリガナ スイドウキコウ
設立日 1936年1月
資本金 19億4700万円
従業員数 581人
売上高 216億3400万円
決算月 3月
代表者 古川徹
本社所在地 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5丁目48番16号
平均年齢 43.9歳
平均給与 735万円
電話番号 03-3426-2131
URL https://www.suiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137967

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