この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、大企業の為とても良かったです。年休も自由に取れましたし。休日出勤もほとんどありませんし。毎年会社負担で二万円のベネフィット補助があ...続きを読む(全165文字)
株式会社ジャパンディスプレイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンディスプレイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンディスプレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、大企業の為とても良かったです。年休も自由に取れましたし。休日出勤もほとんどありませんし。毎年会社負担で二万円のベネフィット補助があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康保険でほじょしてくれる制度(扶養内のインフルエンザ予防接種代。人間ドック補助)とか年度につき付与されるポイントで映画のチケットを購入したり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複利厚生は大手企業の中でも、なかなか高い水準だと思います。例えば、後日申請が必要ですが、ベネフイットで年に二万円まで買い物、旅行代、保険料など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、転勤後7年間は自己負担3割で済みます。
また、年間2万円分のカフェテリアプランが支給されており、旅行の交通費や宿泊費、レジャ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
海外出張の時に、遠距離はビジネスだった
【気になること・改善したほうがいい点】
3社統合の際に、3社の良いところに合わせたため、従業員にとって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的仕事のペースややり方を担当者に一任することが多いため、プライベートとの切り分けは行いやすい。
年休取得率も気にしているようで、休めるタイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方ではないかと思います。
20000円分のポイントを旅行や育児用品、レジャーなどのさまざまな事に使える物があります。
労働組合も...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次〜次へと投資関係の業務が絶えませんので、仕事量が多すぎであり、有給休暇を取るタイミングが無く、年度切り替えで8割...続きを読む(全188文字)
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福利厚生は充実していた、ただし入社当時はの話で。数年後日立製作所から分社化され徐々に衰退。茂原アルカス(バレー部)も廃部となる。IPSアルファの建屋の建設...続きを読む(全162文字)
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大企業だけあって、福利厚生は充実していると思う。特に年休制度は、まとめて休みが取れるような仕組みがあるので、嬉しい。
労働時間に関しても、交代勤務であれ...続きを読む(全158文字)
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労働時間は普通に長かった。休みの日を出張の移動に使うことも多く、海外も多かったのでゴールデンウイーク、年末年始の休みなどが潰れることも多々あった。代休は制...続きを読む(全203文字)
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福利厚生・社内制度については日立グループだけあってとっても充実していました。
技術職の人等の場合は社内FA制度等もあった為、場合によっては自己希望による...続きを読む(全206文字)
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福利厚生はしっかりしていました。産業医も常駐していましたので、一般的な診察は、仕事をしながら(30分程度時間を確保するだけ)社内で診察できたので、助かりま...続きを読む(全174文字)
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休暇が多くてプレイベートも充実。自由な社風で仕事もし易かったです。家賃補助もあり助かりました。出産、育児休暇なども充実しているので、女性も働き易いと思いま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
技術系の職の女性の割合は少ないです。ただ、女性だからと区別されているようなことは特にないと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中国や韓国のメーカーに押されて、厳しい業績がずっと続いており改善の傾向が見えなかったという状況と、自分の年齢を考慮して転職を考えた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内公募制度が導入されており、面談などはもちろんありますが自らの意思でキャリアチェンジし業務の幅を広げる機会はあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすいと感じました。申請すれば上長から反対されることはなかったです。残業時間は所属部署に大きく依存すると思いますが、設計・開発...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
等級制度がありそれによって給与、賞与が決まっています。業績が悪い中でも賞与は年2回支給されていました。
評価制度としては、半期毎に上長とキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣だったこともあり、残業はほぼなく休みも好きな時に取れた。終業時刻も17時のため、平日でも充実したプライベートの時間を過ごせていた。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優しく穏やかな人が多いのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのにあまり仕事ができず、でも人に対する当たりだけはとても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に丁寧に仕事を教えてもらえるため、無駄なプレッシャーやストレスを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時給は他の会社に比べると良かったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣のため、昇給は難しい。正社員とは収入の面...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早期退職支援制度で、上手く辞めることができました。
早期退職支援制度のため、その後のアフターサービスも良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独身寮があり、月1万5千円程度で27歳までは居住可能。(実家所在地によっては入居できないなどの条件はある。)
カフェテリアポイントあり。(年間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。
リロクラブ導入されているが、使いどころが微妙なため活用できている社員は多くなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
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フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1144億円 |
従業員数 | 4,424人 |
売上高 | 2391億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | S.キャロン |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6732-8100 |
URL | https://www.j-display.com/ |
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