この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為のフォローなどの時間は積極的にさいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導側の能力に疑問を感じる。続きを読む(全72文字)
株式会社ティーケーピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップの為のフォローなどの時間は積極的にさいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導側の能力に疑問を感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分からどんどん発信していける職場。その行動が上に認められれば等級等があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等、教育に関わる所...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度好きにやらしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチングスキルがまったくない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最近は社員育成に力を入れ始めており、営業や現場ともに研修がかなり増えてきている。
営業については、コロナの影響による業績不振から、課題解決型の...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも仕事に必要な資格がないので充実しているとは言い難いように思うが、旅行業や宅地建物取引業の合格者には報奨金が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
意見を出せばなんでも取り入れてくれる。年齢に関係なく、若い世代から活躍出来る土壌です。20代で成果を出している人は支店課長クラスも大勢おり、3...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
がっちりと決まったやり方・現場研修等はないので、上手い先輩の真似をして覚えるスタンスです。
ルールがきっちり決まっていて欲しい人には向きません...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
単純な作業がメインとなるので仕事内容は非常に簡単であった。
顧客の役職者と話すシーンが多々あるので良い経験にはなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社自体がまだ若く従業員も多種多様な人が多く刺激的でした。この仕事を通じて学ぶことはたくさんあります。基本的に取引先は、その企業の担当者や役員...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会があっても
時給社員や契約社員には適用しないという考え方が全社に蔓延しています。
正社員との扱い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業としての基礎部分は強化されると思います。斬新な企画や、話術などよりは、こまめに連絡をしたり、礼儀正しく、提案もクライアント様のニーズをきち...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途でそれなりのキャリアで入社しているので即戦力として、研修よりは即実践という感じでした。新卒社員や未経験者などはOJTや育成プログラムなども...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
貸し会議室以外にも様々な事業を行っているので経験を積みたいと考えてる人なら適してる会社だと思います。
私が成長出来たなと自分自身で思えるポイン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長のポイントは人によって違うと思うが、自分の場合は何をすれば目標達成出来るかといった状況判断や思考能力が身についたと思う。
育成制度自体は年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度自由にできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップは望めません。新卒から入ればこんなものかと思って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力次第できちんと評価してもらえるのでやりがいがあるように思います。若手社員の割合も多く、お互いに刺激し合って切磋琢磨していける環境です。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
既成概念にとらわれず大変効率化した事務方法で事務処理は形成されていると感じた。効率upするような方法があればどんどん変えていき、最小労力で最大...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私はアルバイトだったので、ベンチャー企業?を知る良い題材になった。色々なものが整っていないため、良い人材も集まらないし環境も提供出来ない。肌で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはOJTであり、先輩社員は総じて優しく丁寧に教えてくれる。というよりもそういう協力的な性格や精神が無ければここではやっていけないので、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若い人にはチャンスをくれる。
ただし、自分自身で、何かをやりたいや手を上げないとそのチャンスはほぼないに等しい。
ある程度の決裁権も貰えるため...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
若い人にでも仕事をどんどん任せてくれる環境。裁量権を持って若い内からマネジメント力がつく。社内に社長の名前の塾があるけど、毎年試験を受けて通っ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
取引先の業界は特に縛りもなく、色々な業界と付き合いたい人にはお得。また基本的に世の中にマーケットがあるので、ノルマ営業な感じもない。基本自由な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界では一人勝ちの様相で今後も期待できる業態である事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社長のトップダウンによるワンマン的な風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
伸びやすい。
やる気があればいくらでものびる。
まわりは待ち体制の人たちが多いので、みずから動けばかなり抜きん出て評価される。
向き不向きが出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様の要望に対して柔軟性がある。既に営業としてのノウハウを持っていて、新しい環境で自由にやりたいという人には向いているかも。
【気になること...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福利厚生という面では他社と比べてもかなり充実していると思う。例えば手当金や休暇制度等は、様々な理由に対応したものが揃っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
貸会議室という業界の先駆者なので、今後はいかにこの勢いを落とさないかが重要だと思う。また、社員からの新しい提案も多くあるため、事業拡大に向けて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
知人に誘われて入社。ビジネスモデルやベンチャー精神が自分に合うところが良いと思った。入社前とのギャップという意味では、ベンチャー的ではあるもの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署によるのではないかと思う。自分の部署は基本的に残業しない方針だったが、他の部署では残っている人もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手企業様と仕事をする機会があり、コミュニケーションの取り方や仕事をする上での協業の仕方などを経験することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分のポリシーとして、顧客満足度を大切にしていたので、お客様からの感謝の言葉をいただけることが励みになっていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
空間シェアリングビジネスの観点から、貸会議室以外にも、ホテル事業やイベント事業も展開して事業を拡大させています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間の管理は厳しくしっかりしていました。有給休暇以外に季節休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整して残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ティーケーピー |
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フリガナ | ティーケーピー |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 3億173万7000円 |
従業員数 | 1,071人 |
売上高 | 365億4500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河野貴輝 |
本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-5227-7321 |
URL | https://www.tkp.jp/ |
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