ティーケーピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
既成概念にとらわれず大変効率化した事務方法で事務処理は形成されていると感じた。効率upするような方法があればどんどん変えていき、最小労力で最大...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私はアルバイトだったので、ベンチャー企業？を知る良い題材になった。色々なものが整っていないため、良い人材も集まらないし環境も提供出来ない。肌で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはOJTであり、先輩社員は総じて優しく丁寧に教えてくれる。というよりもそういう協力的な性格や精神が無ければここではやっていけないので、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
若い人にはチャンスをくれる。
ただし、自分自身で、何かをやりたいや手を上げないとそのチャンスはほぼないに等しい。
ある程度の決裁権も貰えるため...続きを読む(全254文字)

【良い点】
若い人にでも仕事をどんどん任せてくれる環境。裁量権を持って若い内からマネジメント力がつく。社内に社長の名前の塾があるけど、毎年試験を受けて通っ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
取引先の業界は特に縛りもなく、色々な業界と付き合いたい人にはお得。また基本的に世の中にマーケットがあるので、ノルマ営業な感じもない。基本自由な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界では一人勝ちの様相で今後も期待できる業態である事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社長のトップダウンによるワンマン的な風...続きを読む(全183文字)

【良い点】
伸びやすい。
やる気があればいくらでものびる。
まわりは待ち体制の人たちが多いので、みずから動けばかなり抜きん出て評価される。
向き不向きが出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様の要望に対して柔軟性がある。既に営業としてのノウハウを持っていて、新しい環境で自由にやりたいという人には向いているかも。
【気になること...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、最近になって社長が研修・人材育成に興味をもって取り組み始めました。社長のワンマン企業なので、社長の意見が会...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分で仕事を見付ける
【気になること・改善した方がいい点】
こんな事をしたらお客様が喜ぶのでは、ここは改善した方がいいなと思う所を自分...続きを読む(全161文字)

スキルアップに関する研修はとくにありません。先輩の仕事ぶりを見て学べというスタンス。最近になってようやく少しは新人への教育に気を使うようにはなりましたが、...続きを読む(全444文字)

教育制度は未発達です。やたらとOJTと言いますが、現場で上手に教育に長けている人はあまりみられません。OFF-JTや評価制度も確立されたものはありません。...続きを読む(全200文字)

仕事のスキルを身につけるかどうかは、どこの職場でもそうかと思いますが、自分の意識次第かと思います。環境に求めるものではないというのが自身の考えなので、どこ...続きを読む(全171文字)

スキルは行き会ったりばったりで身に着けていくのが主流です。研修制度は一切存在しないと覚悟した方が良いと思います。だからこそ定着率が悪く、ほとんどの人が辞め...続きを読む(全174文字)

・スキルについて…残念ながら育成マニュアルやプログラムなどのシステムは未熟。上に付いた者が直接教えるやり方が主流なので「この会社に入ったからこのようなスキ...続きを読む(全199文字)

社内研修というものは全く無く・・・というよりも研修する必要はない。(必要とされる知識や技術、スキルがないため)社内研修というよりも毎月意味のない会議?を行...続きを読む(全154文字)

最近は研修なども取り入れ始めているようだが、基本的にはやってみて勉強するパターン。
研修もとりあえず形だけやっているような形に伺える。
仕事での経験は...続きを読む(全217文字)

急成長中の企業にありがちだが、この会社もご多分にもれず経営者のワンマン経営である。
人事評価も、社長に気に入られるかどうかが鍵を握っており個人の成績は軽...続きを読む(全157文字)

新卒や、幹部候補生に向けての研修などは比較的開催が増えてきたが、それでも基本駅にキャリアアップは個人任せです。というよりも、仕事を通してキャリアアップとい...続きを読む(全150文字)

スキルアップは自分自身でやって下さい。会社からの補助、教育制度はありません。
自身のキャリア開については、希望は言う事が出来ますが、
その職に就けるか...続きを読む(全156文字)