オリジナル設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
上場企業なので、福利厚生もそれなりにある。社員のスケジュールも把握しやすいようになってるのでやりやすい続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
年配の方が多いので、若い方は勉強になるしコミュニケーションも大事にしてる方だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
完了検査が終わると一区切りつくから達成感がある。繁忙期と閑散期がはっきりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に空気が重くなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
技術社員は講習や研修がおおいイメージ。
教育も最初は担当がつき、指導しながら。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかもしれないが、昭和気質があるので、やりにくい方は辞めていく。中堅が少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給はほぼ希望通り申請できた。残業や休日出勤を減らす取り組みもしているので、休みも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全体的に優しい方が多く、業務はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方が多いが仕事で関わらないと飲み会等ないかぎりコミュニ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲み会を開いたりイベントごとにはわりとフランク
若手が幹事になり盛り上げてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
大体年功序列なので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性には優しいとおもう。現場に出ている正社員は労働時間が長く、残業がおおいイメージ。リモートも申請すればできるので、体調によって利用できるの...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)

【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。

評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)