この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社の前に会社の状況や、上場を目指しているというのは聞いたうえで入社しているので、聞いていたことと違うということはあまりありませんでした。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジーニーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーニーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーニーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.1
ジーニーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ジーニーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業が立ち上がったり、変化のスピードが速いので会社と一緒に組織が大きく成長していく実感は味わうことができました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社した当初、実際にどのような職場文化や環境が待っているのかを正直なところ予測することができませんでした。しかし、実際に数ヶ月働...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接した人(管理職)も半年から1年で辞めていき、全くメンバーが入れ替わるという繰り返しです。人の入れ替わりが激しす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社理由は
1.裁量が多い
2.若くてもマネジメント経験を積むことができる。
3.事業開発などの職にも就けるチャンスがある。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後はマニュアルが整備されている部署であればどなたでも働けると思います。
組織の動きが多いのでチームで仕事することが多いです。
大勢のチーム...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社長がマイクロマネジメントのため、社員の名前を覚えたり、個々の業務まで把握している
【気になること・改善したほうがいい点】
アジアや世界で戦う...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンバーは若く新卒から居る、という人が多い。出世はしやすい可能性もあります。入社時は比較的給与交渉もしやすい印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
体制の整備が少しづつではあるが進んでいること。
これによって、長時間労働等今まで問題であるが問題視されてこなかった事象が解消されつつある。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上を基準とした個人の評価というが思っていた以上に徹底されており、四半期ごとの目標に対する実績評価がわかりやすい。
どの程度の実績をあげればど...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・新卒とエンジニアがとても優秀。新卒は外資系コンサル内定者や総合商社内定者やリクルート内定者などもいる。基本的に男性も女性も上位校しかいない...続きを読む(全289文字)
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面接を担当された方から、ベンチャー企業なので仕組み作りから裁量権をもって進めてもらえればということで入社しました。
入社後に感じたギャップとしては、経営...続きを読む(全219文字)
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若手の成長やコミットメントを強く求めており、活躍する人にはより多くのチャンスが与えられる一方、中途社員は即戦力でアウトプットが出せないとマネジメント層から...続きを読む(全189文字)
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最先端のテクノロジーというところにひかれたが、実際はかなりアナログで、トラブルが多い。だましだましやっているような印象でがっかりした。今後も伸び続けるかが...続きを読む(全157文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は高い方だと思う！自分も入社してからかなり上げてもらった！
また役職が上がる分だけ収入もかなりあがるがそれなりにハードな働き方になる！
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
書籍代とリフレッシュ代がありがたい！！毎月もらえるが、かなり有効活用させてもらっている！
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正直あまり取れない。
もちろん取れている人はいると思うが、やること多すぎて....日中ほぼMTGでなかなか定時で上がれたりすることはない。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
今までに経験したことのなかった営業スタイルを学べでいる。また、中途が遠い場所なのでいろんな知見を得ながら仕事ができていて面白い！
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
よく悪くもチャンスはくる！
大手では経験できないスピードでいろんな案件に携われるのは大きい！
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に...続きを読む(全110文字)
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IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は非常に簡単で、慣れたら安心して働き続けれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール上できない事が多いため、コンシェルジュ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数年前までは、個人の意向が尊重されて働きやすい会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用マーケが上手な会社だが、応募者に実態を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇取得率や育児休暇などワークライフバランスを期待できそうだったため。
これについてはギャップはなく、期待通り休暇を取得できている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩の時間が45分だった。少しでも遅く休憩から戻るとリーダーに注意されるので、外に食べに行くのは厳しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業理念を掲げているが、実際は売上至上主義的な部分があり、そのための電話営業を求められることにギャップを感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。
勤務時間は選べたらいいのにとおもった。
希望休申請時にある程度希望は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとして成長できる環境を期待していたが客先常駐でルーティンワークの業務などが多かったため業務の中での成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社時はソシャゲ全盛期だったので、楽しいことをなんでもさせてもらえるようなイメージで入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
確か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分自身の市場価値を高められると考え、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2週間で新規開拓を始めるため、成長環...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジーニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| フリガナ | ジーニー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 15億5334万円 |
| 従業員数 | 617人 |
| 売上高 | 80億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤智昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 645万円 |
| 電話番号 | 03-5909-8181 |
| URL | https://geniee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575584
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