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株式会社ジーニー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーニーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーニーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーニーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.5

ジーニーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジーニーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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13件中13件表示

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員同士の仲もよく、同期同士でディズニーに行ったと社員の方から話を伺った。続きを読む(全37文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

競技プログラミング部があるため AtCoder をやっているならより楽しめると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかだが、やる気や活気に満ち溢れた人が多い印象だった。続きを読む(全28文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若い人が多く、積極性とスキルがあれば、若手からPMにもなれる続きを読む(全30文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

上下関係に厳しい印象は受けなかった。面談の中で話す機会がありましたが、チーム内の風通しはいいように感じました。続きを読む(全55文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

エンジニアの方が多いのもあり、落ち着いていて論理的な方が多い印象を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くもベンチャー企業なのでそれが好きな人には向いている続きを読む(全30文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ベンチャー気質.プログラミングが趣味の人が結構いる印象を受けた.続きを読む(全32文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

前向きで勉強家が多い。当事者意識の高いひとが多いらしい。続きを読む(全28文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

革新を推進し、自由な発想を重視するオープンな社風です。続きを読む(全27文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年9月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手からチャレンジできる追うな裁量権を与えられる。続きを読む(全25文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】ビジネスパーパスは、誰もがマーケティングで成功できる世界を創るとのことで、マーケティングでの支援を中心とした会社である。実...続きを読む(全103文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーニーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーニーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた時期は四半期ごとの評価が行われ、ボーナスは1回につき0.25ヶ月が基準となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業開発(BizDev)の醍醐味は、正解のない場所に自ら道筋を切り拓く「ビルド感」にあります。スタートアップでは、単なる営業や企画の枠を超え...続きを読む(全298文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が常態化しており、ワークライフバランスの確保は非常に困難です。休日出勤が発生することもあり、プライベートとの...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそれなりに支払ってくれる会社。
    web広告やsfa 、crmに興味があるなら新卒で入るならいい会社
    長く働く感じでもないが、長く働けな...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告事業はSSPに昔から強みがあり盤石。買収や子会社設立で投資の面も頑張っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    肝心の広告事業が...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースは悪くないし20代で平均以上は稼げる。
    運と実力があれば評価がされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相対評価によって決まる...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アドテク領域のエンジニアはフロントエンドやバックエンド、インフラなど職種に応じた専門性が求められており専門性を身につけやすい。
    【気になるこ...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社3~5年でリーダーのポジションを任せてもらうことができ、モチベーションは非常に高い環境であると感じる。続きを読む(全53文字)

    株式会社ジーニーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    手知性的な評価は本土なく、定量的な部分の評価が大きいと社員の方はおっしゃっていた。続きを読む(全41文字)

    IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社日本ウィルテックソリューションの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    いわゆる昔の雰囲気がある企業であり、社員で仲良くやろうという雰囲気が伝わってきた。続きを読む(全41文字)

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    非常に穏やかで協調性の高い社員が多いと感じた。外資系のような個人主義や蹴落とし合いはなく、チーム全体で成果を出すことが前提となっている。ただし単なる仲良し...続きを読む(全160文字)

    エムスリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    働いて視聴したいと感じている人には素晴らしい環境である。続きを読む(全28文字)

    株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    メガベンチャーであることからも成長意欲、裁量権がかなり強調されている。一昔前に比べると社員数も巨大化し大企業に近づいている。ワークライフバランスが高まる一...続きを読む(全96文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)

    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オンラインの説明会でしたが穏やかな人が多く相談しやすい雰囲気だという印象でした。続きを読む(全40文字)

    株式会社ネスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で穏やかに質問へ答えてくれ、相談しやすい雰囲気だと感じました。続きを読む(全34文字)

    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    指摘にに対して否定せず素直に受け止める人が多く、コミュニケーション能力が高い方が多くいると伝えられました。続きを読む(全53文字)

    株式会社アルテニカの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    説明会では、資格取得と継続学習を軸に育成するカルチャーを前面に出している印象を受けました。公式の育成制度では、指定資格の合格時に受験料を補助し、学習用の教...続きを読む(全166文字)

    ユーソナー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    社員の方は人は穏やかで相談しやすい一方、成果責任は明確に求められること、成果によって給与や働き方が変化する実力主義的な企業であると思います。続きを読む(全70文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジーニーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーニー
    フリガナ ジーニー
    設立日 2010年4月
    資本金 1億円
    従業員数 877人
    売上高 113億2100万円
    決算月 3月
    代表者 工藤 智昭
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-5909-8181
    URL https://geniee.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575584

    ジーニーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。