ジーニーの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も納得するまで就活を続けさせてくれていた。コロナウィルスの影響で対面で話す機会はなかったもののウェブでの社員面談などを積極的に組んでくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ネット広告のビジネスがどのようになっているのかやジーニーが今どういう状況なのかについてちゃんと調べて自分なりの考えを持っているのが重要だと思います。ネット広告のビジネスはグーグルといったプラットフォーマに依存することや市場が成熟していること、フロー型のビジネスであることを把握するとジーニーの取っている戦略や将来どのような企業になりたいと考えているのかが分かるので、そういった背景の中でジーニーのビジネスがおもしろいと思える人が内定をとれると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】ジーニーが取ろうとしている事業戦略について理解をした上で自分がどのように貢献できるのかを留学中の経験やウェブサービスの開発経験などから論理的に説明を出来たことがポイントだったと思います。また事前に自己分析をを入念におこなっていたのでイレギュラーな質問にもすぐに答えられたことで地頭がいいと判断してもらえたのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考では淡々と質問をされ、質問に対する返答にも深掘りが必ずされるので、質問にはちゃんと一貫性があるように徹底的に自己理解を深めておいた方が良いと思います。自分はダイレクトリクルーティングでスカウトされたため学生時代の経験などある程度情報が共有された状態で面接を受けることが出来ましたが、自分について短い時間でしっかりとアピールをすることが必要な選考だったと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は年次や役職の異なる社員の方との食事会や都合に合わせてウェブ面談を組むなど企業理解を深める機会をかなり多く取ってくれた。

【内定後の企業のスタンス】基本的には、学生に納得してもらえるような企業選びをしてもらいたいというスタンスでした。ジーニーさんが扱っている技術、事業、その他なんでも気になることがあればいつでも質問してくださいとのことで丁寧な印象を受けました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】エンジニア志望であれば、機械学習の知識を押さえておくと非常に有利だと思います。 面接では特に技術を事業でどのように生かすのか、その考え方を深掘りされるので、普段から技術をどのように応用するか、どのようにビジネスに活かすかといったことを考える習慣を身につけておくととても良いと思います。 また海外進出にも力を入れており、自社サービスを世界的に見ても負けないものにしたいと挑戦されている企業であるため、進んで手を挙げることができる行動力や熱意を示すことも大切だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】エンジニアリングに関する知識をたくさん持っておく、特に技術的な考え方ができるようにしておくことが大切だと思います。 社員の人に話を伺っていても、四六時中技術を触ることが好きな人も多いようなので、技術に強い人が多い印象ですし、そのような人が内定が出やすいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接のテンプレートに沿ったような質問はあまりされないような印象でした。 自分自身の意見をしっかり持って受け答えすることが非常に大切だと思います。 また、サービスのトップシェアを取ることに非常にこだわっているため、各社員に求められるコミットメントも高いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】オフィスに実際に伺い、ジーニーさんが扱っている技術を丁寧に説明していただける機会を設けていただきました。