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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーニーの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.9社員・管理職3.2やりがい3.6福利厚生4.2スキルアップ4.36
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ジーニーの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価3.2社風・文化3.4やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.46
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジーニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
27件中1〜25件表示

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に力をいれている風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を給料とかではなく実力を育てることが大事。それが離職率回避につ...続きを読む(全82文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多い組織だったので、新卒や第二新卒でもできる人間は早く出世し、色々と経験できる環境だったと思う(子会社社長や役員などなど)。年功序列...続きを読む(全486文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく悪くもチャンスはくる!
大手では経験できないスピードでいろんな案件に携われるのは大きい!
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的...続きを読む(全110文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修は大手と比較すると劣るかもしれないが,LT会など開催している.社内に複数人実力者が在籍しているので刺激をもらえると思う.続きを読む(全62文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々なチャレンジが奨励されている。成長意欲があり,成果を上げていれば素直に評価されるようだ。続きを読む(全46文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人1人に裁量があるので、自走できる人には良い成長環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でも全社的にも研修制度は充実...続きを読む(全235文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

充実した研修とキャリアパスの多様性があり、自己成長を促進します。続きを読む(全32文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒4年次に海外赴任をした社員の方がいると聞いた。続きを読む(全25文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の新卒数年目が役職を持っていることも多く、目標設定やマネジメントのやり方も雑すぎてキャ...続きを読む(全146文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のコンサルタント関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内・海外共にまだまだ白地のセクションに対して貪欲で、「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」「日本発の世界的なテクノロジー企業となり...続きを読む(全221文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進がかなり早い。新卒入社の場合、結果を残せば1~2年目でリーダー、4年目でマネージャーになれる。ある程度の企業規模があり、業績を伸ばしてい...続きを読む(全185文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロジックが通っていればやりたいと思ったことをやらせてもらえる環境なので、それを通じて自身のレベルアップに繋がると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は入社後の研修の頻度も高くなっており、徐々に研修に力を入れているように思う。また、希望者には外部提携企業の講習を受ける機会なども得られる...続きを読む(全187文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低レイヤに関わりたい人はかなり成長ができると感じる
特に広告分野はパフォーマンスが命らしいのでそういったチューニングなどができる人にとっては...続きを読む(全184文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2018年ぐらいから力をいれ始めている印象はありますが、研修から日常業務への繋がりが弱く、研修のワンタイムで終わってしまうことが多いです。
...続きを読む(全174文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人がやりたいと言えば比較的自由に色々なことをやらせてくれる。もちろんいったからには成果を出さないといけないが、自分で積極的に仕事を進める人...続きを読む(全198文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近社内でのキャリアコンサルタントを導入検討を始めている。
もしも導入が決定したら特に新卒・若手社員にとってプラスとなるのではないだろうかと...続きを読む(全180文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用、主に新しいマネジメント層が根付かないため、また組織がコロコロ変わるため、社内でキャリアプランを考えてくれる人は少ない。企業規模が大...続きを読む(全178文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アドテクノロジー全般の知識や、そのパッケージを売るスキルは身につきます。特にSSPの営業は業界内でも強いので、とても充実した営業ができると思...続きを読む(全216文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・全社員向けに勉強会が多く月に1回は何かの勉強会が開かれている。
・日報や共通ツールで最新の情報が知れる。
・新卒は入社時にキャリア研...続きを読む(全265文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■教育体制
自分で学んでいく。
マネージャー以上は研修を行っていることを何度か見たことがあるが、新卒や中途に対するフォローや教育の時間を少ない。
...続きを読む(全257文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はベンチャーなのであまりない。優秀な営業マンみたいな上司がいないので、マネージャーから教えてもらうような教育を受けられなかった。
資格取得の制...続きを読む(全174文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業やエンジニアを問わずとにかく若手にとって最高のスキルアップの場。手を上げればプロジェクトの要職を早いうちから経験でき、課題を解決するためのアプローチ...続きを読む(全154文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この点はいわゆるベンチャー企業であり、研修制度はほぼなく、基礎的なスキルを身に付けるには自分自身で学びの場に行くか、独学しかない。業界知識に関しては、歴...続きを読む(全195文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクルート流の追い立てられる感じで成果を求められますので、スピーディーな仕事術を覚えます。スキルアップは自分で、嫌でもせざるを得なくなりますが、会社で上...続きを読む(全150文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社ジーニーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までに経験したことのなかった営業スタイルを学べでいる。また、中途が遠い場所なのでいろんな知見を得ながら仕事ができていて面白い!
【気になる...続きを読む(全111文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーニー
フリガナ ジーニー
設立日 2010年4月
資本金 15億5334万円
従業員数 617人
売上高 80億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤智昭
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
平均年齢 31.4歳
平均給与 645万円
電話番号 03-5909-8181
URL https://geniee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575584

ジーニーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。