かんぽ生命保険の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、残業はほとんどありません。また、飲み会等強制されることもないため行きたい人が行くというような文化があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅が充実しており、5000円から10000円で都内に住むことができます。探せば賃貸レベルで綺麗な社宅に住むことができおすすめです。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若いうちからでもマネジメントに参画することができ、管理者目線で業務を実施することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収、賞与が業績によって下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社であるためか基本給が少なすぎます。他の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
性別を問わず活躍することができます。結婚、出産を経ても管理者クラスになることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は時短...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の時代、生命保険業界の将来性はあまりないと思う。何か策があるのかもしれないが、経営層の思いや考えが下に浸透...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年初に１年間の休暇計画を提出するため、非常に休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業が多くなりがち。定時退社して...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをすると「事務ミス」として報告することになり、なぜなぜ分析をやらされる。失敗を許さない雰囲気なので、「チャレン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにジョブローテーションがある。社内ではジェネラリストは重宝されるかもしれないが、社外にでればそうではない。...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、能力がない人も管理職や役職者になっている。その尻拭いは下がするはめになりがち。
また、本社は縦割り...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休からの復帰率は高い。事例も多くあるので、取得しやすい。本社では女性だからといって優遇も差別もされたことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列なので普通に仕事をしていれば、だんだんと給与は上がる。10年以上すると、仕事内容の割にそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
全国に支店があるので、引っ越してもどこかで働けるのは便利。ただ、県内に支店がひとつという場合もあることは留意点。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出るので公務員並みの安定した給与が手に入ります。
社宅も完備されており、社宅に住んでいなくても家賃手当てが50％も出るので、...続きを読む(全563文字)

【良い点】
良くも悪くも他人に干渉しない、大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦や、主体的な動きをとにかく敬遠する...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接の際、「入社直後に地方配属を経験した後は、基本的にずっと東京本社勤務となります」と面接官から言われたが、実...続きを読む(全242文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、年功序列で昇給していく。評価も一部の社員に良い評価がつくのみで、逆にいうとそれ以外の社員でも及第点相当の評価はもらえる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有数の保有契約数。すぐに潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較した際の商品力の弱さ。巨大な固定コストを要因とし...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2019年度の不適正募集発覚以降、営業は低迷を続けており、将来的に存続が危うい。各種サービス面でも他社生保に完全に...続きを読む(全83文字)