この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量のリストラが危機感を感じさせました。「この会社はダメだ!」と。また、パチンコ案件だけになり、仕事に対するモチベ...続きを読む(全384文字)
株式会社バタフライ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量のリストラが危機感を感じさせました。「この会社はダメだ!」と。また、パチンコ案件だけになり、仕事に対するモチベ...続きを読む(全384文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に企画者やグラフィッカーよりも立場が強かった。そのため、対等なコミュニケーションを取ることに自信のない人エンジニアにとっては居心地が良か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由度が高く、安元に対して手をあげることで比較的やりたいことをやれる社風であったと記憶。またアルバイトでも評価されるものは契約社員、正社員とス...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小傾向にあり、最近も大規模なリストラがあり、ソーシャルゲーム事業の撤退で多くの人間が...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
評価制度は一応ちゃんとしたものが存在し、目標設定シートに基いてその一年の行動(目標)をどうするか決め、その目標設定シートの目標を達成すれば給料...続きを読む(全483文字)
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実績もスキルも皆無なのにワンマンで、いまだにカードゲームのソシャゲで金を得られると夢見ている。せっかく優秀な人材を雇っても自信過剰なので意見はすべて無視。...続きを読む(全150文字)
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パチンコが好きな人には楽しいかもしれない。でもゲームを作ってる感覚はない。目立ったり発言が大きいと昇格されやすい傾向があるので、そういう意味ではやりがいは...続きを読む(全196文字)
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イジメがあり自殺者も出ている。古株はおしなべて社会性が低い。他社を知らない古株はこれが一般的だと思っているため、ここの会社でしか働けなくなる。有能な中途採...続きを読む(全177文字)
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社内制度について、特別、珍しいものはありませんでした。
労働時間については、よく言えば、社風が自由、悪く言えば社員のモチベーションが低い状態、かつ、部署...続きを読む(全162文字)
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産休育休を取得している人がいた。今後も、取得率を積極的に上げようとする考えはあった。
ベンチャーのワンマン感は強くあった。ボーナスも決算賞与のため、金額...続きを読む(全167文字)
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ワンマン社長の思いつきですべてが進む会社です。
入社時に給与や福利厚生面の提示が曖昧ですので、必ず確認されることをおすすめします。
業務の引継ぎが行わ...続きを読む(全235文字)
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よく言えば比較的自由にやらせてくれます。
ただし、各個人のスキルに応じる部分が大きいかもしれませんが。
悪く言うと放置ぎみ。
あと査定に疑問あり。
...続きを読む(全164文字)
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事業の成長性は見込めません。現在縮小傾向にあります。
また、離職率は高いです。平社員から役職付きまで入れ替わりが激しいです。
やりがいは無いと感じてい...続きを読む(全180文字)
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やりがいは、比較的若い少人数のグループでコンテンツを運営できることです。
会社が社員のモチベーションを高めるような事は特にはないですが、
一定数以上の残...続きを読む(全169文字)
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Mobage等のランキングを見れば分かる通り、
2012年現在、ソーシャルゲームの市場は、
数社のリーディングカンパニーに占められるようになっており、...続きを読む(全155文字)
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一般社員から役職者まで致命的に社会性がない。就業時間厨二大声で叫ぶ、歌いだす、アニメを見る、漫画を読む、同僚の悪口を聞えよがしに言う、数時間も雑談を続ける...続きを読む(全161文字)
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有給はとりやすいです。労働時間は基本残業ありきで、みんな諦めてます。ノー残業デーとかもありましたが、今や全く機能しておりません。福利は食事補助のみです。
...続きを読む(全170文字)
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ライバルが多い業界ですが、位置づけ的に微妙なのと、社内的にだれも勉強をしていないので、かなり他社に追い越されている状態です。一番強力なコンテンツももはや当...続きを読む(全164文字)
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基本残業をしないといけない社風ですので、ワークライフバランスは悪いと言えるでしょう。また休出上等で、遅くまで仕事をする、休みも仕事をする人が偉いみたいな古...続きを読む(全160文字)
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面接の時の職種と異なることをやらされますので、注意が必要です。これは当時自分が入社した時だからだけかと思ってましたが、現在もそうなっているようです。
ベ...続きを読む(全156文字)
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誰も得をしない謎の研修制度があります。何故か3年目くらいの社員にも名刺交換や電話応対の研修を受けさせると言った意味のわからない研修です。ルールだからの一点...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも新しいことに取り組まない会社です。とある株主が入っているために、キャッシュを握られているからとのうわさもあります。今のメインのビジネスに乗っか...続きを読む(全224文字)
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満足している点は、上があまり良くないので、下が団結して仕事に取り込むことが出来る点でしょうか?ただ、良くも悪くも給料が安いのでレベルが低い人材が多く、くだ...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与に満足できる点はありません。基本的に年収は上がらないものと思って下さい。(3年程度おり、役職も付きましたが一切上がりませんので)賞与はほんの少し...続きを読む(全216文字)
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全般的に空気が悪いです。ベンチャーベンチャーと大きなことをいってますが、都合のよいところだけベンチャーといっているだけで、中身は大企業病といった宜しくない...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社バタフライ |
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フリガナ | バタフライ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1億332万3000円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 川越隆幸 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
URL | http://www.butterfly-corp.jp/ |
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