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山九株式会社

【物流の未来を拓く】【24卒】山九の総合職の本選考体験記 No.68255(非公開/非公開)(2023/12/22公開)

山九株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒山九株式会社のレポート

公開日:2023年12月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一時面接はオンラインです。

企業研究

企業の文化と価値観を知りましょう。 企業の文化と価値観を理解し、自身の価値観と一致するか確認します。企業のウェブサイトや社員の声を参考にすると良いと思います。この企業は国内でも物流業として多く名を馳せている企業であり、たくさんの経験を積むことができます。また、独自のサンキューユニークという政策も行っており、一貫した物流業務に取り組みながらも、多角的なキャリアを積むことができます。そこに焦点を当てて、自分の経験などを交えるといいと思います。

志望動機

物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいと考えたからです。コロナ渦において、商品が手元に渡るのは物流業界の存在が大きいことを痛感し、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わりたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2つあります。幅広い物流ネットワークを構築している点です。貴社は国内外40もの拠点を持っており、地域に根ざしたサービスの提供に繋がっていると考えます。2つ目が顧客に沿ったサービスを提供している点です。100年以上の歴史を持ちながら、独自の山九ユニークによる、3つの事業を結び、一貫した物流サービスの提供によってニーズ沿った物流を提供しています。以上2点の幅広い地域を支え、顧客に沿ったソリューションを提供する御社の業務を通じてこそ、私の理想である社会貢献が果たせると考え、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機
学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴(強み)について教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どちらも150字と短い設問なので大事な部分だけを書いた。

ES対策で行ったこと

先輩に相談したり、学生課を使って推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を何周もして、解法を身に付けました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱
言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間半
量は多め

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事、年次のある人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクが送られます

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔です。言葉に詰まってしまう場面もありましたが、愛嬌や、素直に思ったことを述べることで相手に伝わっていくと思います。

面接の雰囲気

和やかです。自分が言葉に詰まりそうになった時でも待ってくださり、また、アイスブレイクの時間も長めでしたのでこちらに気を遣ってくださるのがわかりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響から所属するスノーボードサークル内で交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下や横の関係を広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、その中で月に一回ほど定期的な親睦会を図るよう立案•実行しました。この取り組みを半年程続けた結果、より他学年同士の交流が見られるようになり、オフシーズンの活動では、参加者が1.5倍程に増えました。その際、部員から「サークル全体が活気づき、参加しやすくなった」と感謝されました。この強みを生かして、お客様の背景からニーズに沿った最適なソリューションを提供したいと考えます。

弊社で行いたいことはありますか

LS事業の港湾物流に携わりたいです。
消費財を取り扱っていることや客先数の多さが理由です。この現代において消費財の重要性はますます高まっており、今後もその勢いは増すと思います。また、その中で身近なモノでありながら幅広い商品の物流に携われると考えるからです。また、入船や出庫の管理、営業などを通して顧客1社1社に最適な物流を提案していきたいです。こうして、消費財の取り扱いや最適な提案などを通じ、貴社に貢献したいです。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
全員役職を持っており、40から50代くらいの方でした。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費をいただいた後に、面接室へ案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問を聞かれてから答えるまでの速さだと思います。聞かれて難しい質問が何個か来ましたが、その際には回答を見るのではなく、学生の表情であったり、様子を見ているような気がしました。なのですぐに答え、喋りながら回答をまとめるようにしました。

面接の雰囲気

厳かです。入室すると3人の面接官がおり、とても圧がありました。また、面接開始では張り詰めていた空気でしたが、終盤では和やかになる感じがしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どうして業界の中でも弊社なのですか

2つあります。1つ目は社名にもあるように「ありがとう」の気持ちが溢れており、人を大事にする企業だからです。理念にも人を大切にするとあり、物流業は他社とのつながりが特に重要だと考えるために、そういった場所で働きたいと考えます。2つ目は大規模な企業であることです。AEO事業者としてフォワーダーで世界で認められて御社でこそ、スケールの大きな仕事に携われると考えます。この2つの理由から貴社への入社を希望します。

キャリアプランはありますか

10年後程度を目安に、大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてスケールの大きな仕事に携わりたいと考えます。例えば、倉庫選定から立ち上げまでの切り盛りなどの大きな作業を、自分がそれまでに培った知識や小規模案件から得た知見などを総動員して1から施行していけるような人材になりたいです。そのために入社後は国内の現場経験などを積み物流全般に対しての知識を積み上げ、積極的なジョブローテーションを行い、その部署ならではの知識を積み上げていき、多角的な視点を保てるように行動していきます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

物流倉庫の見学会がありました

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

私がまだ就活中の旨を伝えたところ、1ヶ月ほど猶予をくださいました。学生の目線に立って行動してくださったと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

物流企業ごとの特徴の理解が大切です。物流企業は多様なサービスを提供しています。各企業がどのような物流サービスや専門性を持っているかを調査しましょう。たとえば、国際輸送、倉庫管理、供給チェーン最適化などが挙げられ、この企業では供給チェーン最適のためにサンキューユニークを取り入れていますその部分にフォーカスしましょう。次に志望動機の説明です。企業ごとの特徴や社風の違いに触れつつ、自身の志望動機を説明しましょう。なぜその企業で働きたいのか、自身のスキルやバックグラウンドがどのように適しているのかを具体的に伝えることが説得力を高めることが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力は重要です。内定を得るためには、効果的なコミュニケーションが不可欠です。履歴書で自己表現し、そして実際に面接で質問が来た際に、明確かつ自信を持って答える能力が求められると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一時面接の雰囲気と2次面接では見ている部分が真逆な感じがしました。特に一次では人柄や性格を重視しているのに対し、最終面接では企業理解が求められると思います。なので選考を受ける際は、一時面接はありのままの自分を曝け出し、2次面接は企業理解で自分を表現しましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

質問などを解決するミーティングを開いてくださりました。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 29,934人
売上高 6315億7300万円
決算月 3月
代表者 中村 公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130615

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