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西濃運輸株式会社

【物流の未来を拓く】【24卒】西濃運輸の総合事務職の本選考体験記 No.69080(非公開/非公開)(2024/1/22公開)

西濃運輸株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒西濃運輸株式会社のレポート

公開日:2024年1月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合事務職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした

企業研究

この企業の具体的な研究は差別化を主に行いました。 特に物流業界は2024年問題であったり、他にも人員不足など様々な問題を抱えております。 そういった際にどのような対応をとるのか、今後の展望は何なのか、 また西濃運輸が掲げる「輸送立国」として輸送から国を作っていく中で、 どのような施策を行い、また私はそこでどのような職種に携わっていきたいのか、 そういった長期的なビジョンなども鑑みて、返答などを考えたり、業界との差別化を図っていきました。 そこで、YouTubeの動画であったり、パンフレット、ホームページなどを熟読することで、 自分なりに業界との差別化ができたと思います。

志望動機

物を運ぶことで、暮らしに不可欠な「あたりまえ」を提供したいと考えます。特に貴社を志望する理由は2点ございます。1つ目が幅広い物流ネットワークを構築している点です。幹線輸送を駆使し、地域に根差したサービス提供に繋がっています。2点目が大規模な物流を手掛けている点です。ロジスティクス事業を始め、顧客に寄り添う事業展開から幅広いニーズに対応しています。上記の2点より社会貢献が果たせると考え、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味や特技について
自己PR
ご自身の長所と短所を記入してください。
志望動機
西濃運輸に入社したらやりたい仕事を記入してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問が多く、文字数が少ないため、要点を絞って書きました。

ES対策で行ったこと

先輩や友人に文章を添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

あらかじめ問題集を解き、解法を身に付けました。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的です。各科目30分程度です

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なしの

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高めの営業
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてします

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接でありながら、次の面接が最終面接ということで、 割と話の深掘りもされますし、 なぜ西濃運輸か、なぜ物流業界なのか、といったことを問われます。 そこで端的に返って回答できたのが、評価されたポイントにつながったと思います。

面接の雰囲気

雰囲気は和やかでした。 自分が話した言葉をうん、うんと何度も頷いてくれたのが印象的でした。 また、ブレイクアウトや会話の時間も多く取ってくれたので、ありのままの姿で話すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

西濃運輸ではどのようなキャリアを考えていますか

1人1人の顧客に沿った、最適な物流の提案し続けたいと考えます。顧客が抱える問題は多岐にわたるため、相手の視点から新しい物流の可能性を探求することが重要だと考えます。そのために、入社後に積極的に知識を身につけることが不可欠です。顧客の元への訪問や、現場の経験など様々な環境から幅広く視点を持つことで、自身が培った知識をオペレーション業務を通じて他者に伝え、「輸送立国」の考えを実現していきたいと考えます

あなたが考える物流業界の課題を記入してください。

人材不足、DX化の遅れ、そして労働環境の問題が挙げられます。これらは相互に関連し合う課題だと考えるため、まずは人材獲得に注力し、技術や知識を結集した輸送ノウハウの開発に尽力する必要があると考えます。また副次的ではありますが、2024年問題など、今後の物流業界において雲行きは少し怪しいと感じております。 ですが、そういった際にも、トラックの空箱問題であったり、CO2の排出量調整、環境に良い方法で削減できるような運び方や輸送方法などを駆使していくことで、その雲行きも晴れていくのではないでしょうか。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大垣本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高い方と年次の高い人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なテストのような小論文を書かせられ、それが終わり次第、面接室へ案内され、面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でありのままの自分を出したところが評価されたと思います。 特に念じの高い二人だったということもあり、緊張しがちな最終面接ではありましたが、 会話一つ一つの中に笑顔やみぶい手振りなど、 相手に伝わりやすいような返答、そして納得しやすいような 回答を心掛けたことによって、相手から評価されたと思います。

面接の雰囲気

スタンダードでした。 特に、面接室へ入った最初は、お二方とも年次の高い方でしたので、 軽く緊張感のある面接ではありましたが、 時間が経つごとに、笑顔も増え、冗談も言い合えるような、 フランクな会話ができたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

強みを簡潔に教えてください

強みは状況改善力です。コロナ禍により一時、スノーボードサークル内の交流が減少しました。そこで80人程のメンバーの中で小グループを作り、定期的な親睦会を企画しました。半年程続けた結果、オフシーズンの活動の参加者が1.5倍程に増え、部員から「サークルが活気づき、参加しやすくなった」と感謝の言葉も頂きました。この経験を活かし、貴社の業務でも顧客の背景を考慮した最適なソリューションを提供したいと考えます。

弊社はどんなイメージですか

貴社のイメージは、顧客に寄り添えながらも、適切な物流を行っている会社だというところです。 特に、幹線輸送など各地に張り巡らされたを駆使し、2024年問題の鍵となる、人手不足を解消する輸送方法を確立し、 観光や人々に配慮した運び方を行いつつも、 ロジスティックス事業などをはじめ、全国幅広い領域で様々な事業展開を行うことで、多くのニーズに対応できた、いわゆるまさに輸送立国を実現できるような企業様だと思っております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

長いこと待っていただけました。 特に自分が他社と選考していることを伝えると、 他社の選考が終わるまで、そして終わった後も、 本当にどちらに行きたいのか、というのを しっかり自分の中で考える時間を下さいました。

内定に必要なことは何だと思うか

企業理解はとても大切だと思います。 特に一次面接の次が最終面接であるので、 一次面接で企業理解、志望動機、また他者との差別化や自己分析など、 聞かれたことに対して、 簡潔に返答できるように何度も練習を行っておくことが大切だと思います。 また、特にこの会社の掲げる輸送立国を実現するために、 自分たちの実体験をどう活かせるのか、といった織り混ぜ方が大事だと思います。 ですので、過去の体験であったり、自己分析して、 業界理解からこの会社について知識があることをアピールするのが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、自己分析や企業理解ができている人だと思います。 内定が出ない人は、この双方が欠けていると思います。 特に、この面接では自分の言いたいことをうまく汲み取ってくださると思うので、 伝え方があまり上手にいかなくても、 自分の中で、 自己分析や企業に対しての理解が確立していることで、 返答に困っても誘導し、汲み取ってくださると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接が基本です。 次が最終面接で、年次の高い方と面接がする機会があるので、 その前に一定数は落とされるのではないでしょうか。 また、一次面接からキャリアプランであったり、他者との差別化を理解しているかの質問なども投げかけられるので、その部分に対応できるように知識をつけておくことが大事です。

内定後、社員や人事からのフォロー

自分が持っている質問を解消する電話をしてくれました。

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西濃運輸の 会社情報

基本データ
会社名 西濃運輸株式会社
フリガナ セイノウウンユ
設立日 2005年10月
資本金 1億円
従業員数 15,464人
売上高 3137億4400万円
決算月 3月
代表者 髙橋智
本社所在地 〒503-0853 岐阜県大垣市田口町1番地
電話番号 0584-81-1111
URL https://www.seino.co.jp/
NOKIZAL ID: 1548981

西濃運輸の 選考対策

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