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ロジスティード東日本株式会社

【未知に挑む物流革命】【24卒】ロジスティード東日本の総合職の本選考体験記 No.70018(非公開/非公開)(2024/3/13公開)

ロジスティード東日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ロジスティード東日本株式会社のレポート

公開日:2024年3月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした

企業研究

この企業で役に立った事は他社との差別化です。特にこの企業では、業界の現状としてECによる物流上増加、ドライバーの高齢化、人材不足等の課題点がありますが、AIやITを駆使し解決に乗り切ろうとしています。またその中で3 PL事業を行い提案や企画、運営設計を一括で物流スキームとして行ったり、また重量機構事業を得意とし、朝、重量の輸送から、精密機械など様々なもの嘘を得意としています。そういった多角的な物流にチャレンジする姿勢が、他社と比較対象になると思います。

志望動機

物を運ぶことで人や地域を繋ぎ、社会貢献を果たしたいからです。コロナ渦において、物流業界の存在の大きさを痛感し、物流から生活の根幹を支える仕事に携わりたいと考えます。特に貴社は幅広い地域の、多様な顧客のニーズに沿うソリューションを提供しております。3PL事業を主力事業とし、業界一位を誇る独自の技術から、保管や包装などの様々な業務を通じて、物流を超えて、顧客に新しい未来を実現していく姿に感銘を受けました。また、そうした高度な物流システムのもと、取り扱いの難しい重量物輸送を得意とし、スケールの大きな輸送を手がけている点にも魅力を感じております。こうした既存の価値観に囚われず、未知に挑み続ける貴社でこそ、理想の社会貢献が果たせると考え、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代の研究課題または、興味のある科目を入力してください。
大学生活において力を注いだことを教えてください
志望動機を入力してください。
自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

基本的な設問が多かったので、しっかりと文章構成を考えて書きました

ES対策で行ったこと

多くの方に添削をしてもらいより良い文章になるように遂行して貰いました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解き、解法を暗記していきました。

WEBテストの内容・科目

GAB 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で7.80分ほどです。
問題数は多かったです

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い人事の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られて来ます

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキ話したことです。また会話の中で詳しく聞かれることがあったり、社名の変更についてなど、少し会社のことについての知識を持っているかを見られているような感覚はありましたがその部分に自信を持って答えれたことが通過につながったと思います。

面接の雰囲気

面接の雰囲気はなごやかでした。ただ次が最終面接と言うこともあり、多少質問の中で深堀られる機会もあったので、油断はできないと思い発言しました

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか

2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、それぞれのお客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えていくことにしました。チェーン店では、従業員一丸となって役割分担を行い、料理の提供時間を短縮化に成功しました。一方、高級居酒屋では、お客様の雰囲気を見て、料理提供のタイミングを判断し、普段以上に丁寧な接客を行うことで、リピーターの増加につながりました。この経験から、店舗ごとのお客様のニーズに応えることの大切さを学びました。今後も、相手の期待に合わせた提案や行動を心がけたいと思います。

(会話の中で)社名がここ最近で変わりましたが、どう思いましたか

以前の日立物流としての展望をもとに、心機一転に切り替えていくいい機会だと思います。上場を廃止し、アメリカ有名投資会社とパートナーになることで、より世界に向けた国外法人としての影響力を持ち、物流の枠組みを超えた、イノベーションの展開に繋がると考えます。また、その中でも物流インフラの基盤となる東日本を御社から支えることで、より、自分の志望する物流から我々の生活を支えることにつながるのではないかと思っております

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
企業オフィス

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
40代位の女性の人事部、30代位の営業の方、年次の高い役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室に案内され、そこで交通費の精算を行いました。その後面接室へ案内され、面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直笑顔だと思います。面接官の方の1人が厳しく返答に対して深掘りを行ったり、自分が今受けている企業と弊社の違いを訪ねてきたり、その場で簡潔に返答するのが難しい質問がいくつかありました。そんな時でも笑顔を崩さず、自分らしさをアピールすることが、内定につながったと思います。

面接の雰囲気


厳しくもあり、なごやかでもあります。面接官のそれぞれの個性が特徴的で、厳しく詰めてくる面接官もいれば、なごやかにニコニコと質問を投げかけてくれる方もいらっしゃり、少し対応に苦戦しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響から所属するスノーボードサークル内で交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下や横の関係を広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、その中で月に一回ほど定期的な親睦会を図るよう立案•実行しました。この取り組みを半年程続けた結果、より他学年同士の交流が見られるようになり、オフシーズンの活動では、参加者が1.5倍程に増えました。その際、部員から「サークル全体が活気づき、参加しやすくなった」と感謝されました。この強みを生かして、お客様の背景からニーズに沿った最適なソリューションを提供したいと考えます。

入社後はどのような働き方をしたいですか

入社後は強みである顧客のニーズに沿う力を活用して、営業に携わりたいと考えます。また、数ある営業部の中においても御社の主力である3PL事業部と重量機工事業部での業務に携わりたいという思いが強くあります。3PL事業部においては、常日頃からお客様の声を傾聴し、ニーズに寄り添いながら最適な物流提案を導き出すことで実績を残し、3PL事業の更なるシェア拡大に寄与したいと考えております。重量機工事業部においては、インフラ事業に関わる非常に公益性の高いプロジェクトに関わることができますから、プロジェクト全体の仕組みづくりや関係各署との調整、実際の輸送業務に至るまでを幅広く経験し、俯瞰的な視野を持つ人材になりたいと考えています。


内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望する企業から内定を貰ったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

割と長めに待ってくれたと思います。選考中でも他社をいくつか並行して受けていることを話していたため、その企業が終わるまで、返答を待ってくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するには、他社との差別化が重要だと思います。また、ロジスティードは東日本を始め、中部や西日本などたくさん種類があるので、それぞれの特色をつかみ、その社風が自分に合っている事、またなぜロジスティックの中でもここの地区に行きたいのかと言うのを面接で話せるようになっておくと強いと思います。また、面接が2回しかないため、1次面接である程度スクリーニングをしてくると思います。ですが、ここでの深堀にも、自己分析や企業理解をしておくことで、堂々と胸を張って答えれるようになると思うので、あらかじめ企業のことを詳しく調べておくこともとても大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、企業理解がうまくいっている人だと思います。企業の強みや展望、そして背景などを理解することで、自分の発言に説得力が増し、また本当に自分とその会社がマッチしているということを根拠を持って発言できるので、企業を調べておくことがとても大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業様は、会社をきちんと理解しているかを見ていると思います。なので当然深掘りもしてきますし、突拍子のない質問もされたりします。そんなときには胸を張って笑顔でハキハキと発言することで自信があるように、また発言に根拠があるように表面上だけでも見せることで相手に熱意が伝わり、内定につながると思います

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で様々な疑問点を解決してくださいました。

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ロジスティード東日本の 会社情報

基本データ
会社名 ロジスティード東日本株式会社
フリガナ ロジスティードヒガシニホン
設立日 1962年4月
資本金 1億円
従業員数 11,738人
売上高 1655億7200万円
決算月 3月
代表者 神宮司孝
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目19番10号
電話番号 03-5812-4155
URL https://www.logisteed.com/eastjapan/
NOKIZAL ID: 1299908

ロジスティード東日本の 選考対策

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