【多様なサービスを提供】【24卒】川崎近海汽船の総合職の本選考体験記 No.68259（非公開/非公開）（2024/1/15公開）

志望動機、今のあなたを構成する「三大要素」を教えてください。（自由に発想し、あなたという人がよくわかるように記述してください。）

ナビサイトのOpenESで提出

Webで入力

設問が少なかったので、一つ一つを丁寧に書きました。

先輩や、キャリアセンターの方に遂行してもらいました。

なし

参考書を繰り返しに解き直し、解放を暗記しました。

SPI 言語、非言語、性格

問題数は少なく、時間も少なかったです。

なし

待合室へ行き、定刻になると面接室へ案内されます

一時面接なので、まずははきはきと話すこと、そして笑顔で話しながらも自分の考えを率直に述べていくことで評価につながったのではないかと思います。

少し厳かです。面接時間が短いのもあり、会話というよりか、淡々と質問され、それに返答していく面接でした。

なし

なし

リーダーシップを発揮した経験あるいは他人を巻き込んだ経験はありますか

高校時代、文化祭の演劇で主役を務めたことです。主役の立場から仲間を引っ張り、学年最優秀を目指しました。しかし、演劇の内容に人物の出番の差があったため、クラスのモチベーションが下がることがありました。そこで、演劇は全員で作り上げるものだと考え、台本を見直し、クラス全員で話し合いながら、オリジナルのストーリー加えました。結果、全員が演劇に参加できるようになり、各々が責任を持ち、能動的に練習できるようになりました。そして、私たちは目標である学年最優秀を達成し、友人から「あなたのおかげでクラスがまとまり、ここまで来れた」という言葉をいただきました。この経験から、団結力や連帯感の大切さを学びました。将来も、チーム全体のことを考え、自分だけでなく組織全員が同じ目標に向かうよう行動したいと考えます。

物流業界の課題はなんですか

物流業界の課題は、供給チェーンの複雑性と効率性の両立だと思います。昨今のECの普及による需要の急激な変動、戦争などの国際的な貿易の複雑性、そして環境への影響への対応が求められます。また、技術の進化によるデジタルトランスフォーメーションの取り組みや、適切な持続可能性の確保も課題です。これに対処するには、リアルタイムなデータの活用やイノベーションの導入が欠かせず、業界全体での協力や柔軟性が求められると思います。

一時面接と変わりませんが、待機時間に交通費と、簡単なテストを受けました。その後、面接室へ案内されます。

二次面接は一次面接と比べると 和やかな雰囲気でありました。 なので、その中で自分が考えていることを 明るく楽しく話すことが 評価されたポイントではないかなと考えております。 ただ、弊社のイメージを聞かれた際に 考えがまともらず、うまく自分の頭の中のものを伝えることができなかったので その点が企業理解が乏しいとしてマイナスな評価を与えてしまったのではないかなと考えております。なので、全体の概要や、行う事業をより理解することが大切なのだと思いました。

一次面接と比べると、和やかでした。 ただ、淡々と質問をされるので、それに的確に答える柔軟性が必要となってくると思います。 また、時に会話の中で笑い話も交えることができたので、その点は良かったと思います。

なし

なし

ESに書いてある3大要素について詳しく教えてください

1つ目は状況を良い方向に導く力があることです。スノーボードサークルにて、サークルを盛り上げるために、部員が交流できる企画を立案することで、サークル内の輪を広げるために尽力しました。どんな状況下でも、周りの状況から何をするべきかを判断し、自分ができる最大限の行いをします。2つ目は気遣い力です。2店舗の飲食店のアルバイト経験から。お客様の気持ちを理解することの大切さを学びました。相手の求めているもの・ニーズは1人１人異なりますが、相手目線に立ち、得意の気遣い力から、相手に沿った行動をとるように心掛けています。3つ目が努力する姿勢です。設定した目標に対して、自分が何をするべきかを逆算的に分析し、足りないモノに対して努力を惜しみません。趣味のスノーボードでは大会出場のために、仲間と協力して切磋琢磨し合い、技の習得に励んでいます。以上が私の中での三大要素です。

弊社のイメージを教えてください

御社のイメージは物流業界のパイオニアということです。 特に三部門の柱からなる海運業を営み、 またその中でも50年を超えるノウハウある技術力を結集することによって、 独自の多種多様なサービスを提供している、そういった華々しい企業様だと考えております。そしてその大規模な物流の中でも、一人一人が個性や特徴を持ち、少数精鋭として日本の文化形態、 引いてはインフラを支えている社会に必要不可欠なエッセンシャルワーカーとして、 これからも機能し続けていく先導的企業であると考えております。