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東洋埠頭株式会社

【物流の未来を担う】【24卒】東洋埠頭の総合職の本選考体験記 No.69084(非公開/非公開)(2024/2/9公開)

東洋埠頭株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東洋埠頭株式会社のレポート

公開日:2024年2月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした

企業研究

企業研究で行ったことは他社との差別化です。 特にこの企業様では、数ある総企業の中でも特殊製品の取り扱いに長けており、 それによってDXヘンターや特殊倉庫などを近年増設しており、また創立100周年目に向けて、 全国各地に拠点を増設し、また流通加工や輸配送を含む一体型のサービスを提供していることで、 この企業独自でワンストップで物流を完結させることができるという点は、 この企業にとって他社との差別化を図る上でとても大事なことでありますし、大きな強みだと思います。 その点にスポットライトを当てて、過去の経験やこれからの展望など自分の活躍できる場所を探しながら、 YouTubeや動画説明会、またパンフレットなどを熟読していくといいと思います。

志望動機

物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいと考えたからです。コロナ渦において、商品が手元に渡るのは物流業界の存在が大きいことを痛感し、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わりたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目が時代に即した、独自性のある事業を展開している点です。100周年目に向け、特殊倉庫やDXセンターなど様々な事業を展開し、業界の最先端を担っています。2つ目が顧客に寄り添った物流を行っている点です。「特殊倉庫のパイオニア」と呼ばれ、全国各地に多様な倉庫を配置し、さらに流通加工や輸配送を含む一体型サービスを提供することで顧客のニーズに沿う形で、物の供給を実現していると考えます。こうした独自性を持ちながら、顧客に沿った物流サービスを提供している貴社の業務を通じてこそ、理想である社会貢献が果たせると考え、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

●当社のどのような点に興味をおもちになりましたか?(200文字以内)
●説明を聞いた印象はいかがでしたか?(200文字以内)
就職先を選ぶ際に重視する点を3つ選んでください。(3個選択必須)
●その他(アピールなど、ご自由にご記入ください)(400文字以内)
志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ない設問もあったので、自分なりに解釈しながら書きました

ES対策で行ったこと

先輩やキャリアセンターの方に添削をしてもらいました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部ともう1人は年次が高めの方でした
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてきます

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の時間が15分弱しかなく、 端的な返答が求められていると感じたので、 まず質問に対して返答を行う。 その後にその内容に対して肉付けしていくような説明をしている。 といった話し方をしていたのが評価されたと思います。 また、今回の面接官の方々はすごく謙虚な方でしたので、 私も就活生らしく謙虚な気持ちを忘れずに、 謙虚だった話し方や尊敬をしている旨を伝えたところ、好印象だったと思います。

面接の雰囲気

なごやかでした。 特に面接官の方が高圧的でなく、むしろ下から質問をしてくださるので、すごく話しやすかった印象があります。 また、相手方が学生目線からの質問などをしてくれていたので、自分なりの本音で面接を行うことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ物流業を志望するのか

私が物流業界を志望する理由は、人や物をつないで社会に貢献していきたいと考えたからです。 大学時代の居酒屋のアルバイトの最中、コロナ禍によって物流サービスが停滞してしまい、 私の働いていた居酒屋の店舗に物が届かない、そしてそれによって営業ができない、そんなことが点々と続いていくことがありました。 こうした時に、私たちが思い描いていた日常というのは物流業界の存在なくして成し得ないものだと気付かされたために、 私も物流業界の中で身をこねして働き、人々の社会、当たり前に存在している生活をつないでいけたらと考えています。

物流業というのは少し言い方を変えると泥臭いような現場作業を伴いますがどう思いますか

はい、確かに物流業界というのは、時にはヘルメットをして現場に出て、 埃や油まみれになって作業を行う、そんな時も起こりうると思います。 でも、そうした地道な努力、そして我々が陰で生活基盤を支えているという誇り、 そういったものがあるからこそ、今、私たちが暮らしている日常の社会というものがあると思いますし、成り立っていると思います。 そして、貴社は特殊倉庫のパイオニアとして名高い企業様であり、 我々が普段目にしないような、そんな細かい商品まで本社は扱っているとお伺いしました。 日常の中の生活の範囲外を超え、ニッチなニーズまで対応していく本社の前向きな視線、 そして物流業かいという、これからの社会になくてはならないエッセンシャルワーカーとしての使命を背負って、 存分に働いていきたいと、本社に貢献していきたいと思っております。

筆記試験 通過

実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
東京本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

焦らずに、落ち着いて一つ一つ問題を解けるように、参考書を見て解法を身に付けていきました。 また、時間がそこまで多いというわけでもなかったので、取捨選択を行い、取れるところは取るという意識で臨みました。

筆記試験の内容・科目

国語、数学、作文が30分前後で適性検査が15分程度です

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くなく、努力すれば時間内に解き終わると思います。また、作文の内容はその時に発表されます。自分の時は「強みを弊社でどう生かせるか」でした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長と年次の高い方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、筆記試験を受けます。 そのときに作文組と、 国、数などの学力検査組に分かれます。 そして、片一方の組が続々と面接室へ案内されていきます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

また、面接時間が短く、さらに年次も一次面接よりかは高かったために、端的な返答を行ったことが評価されたポイントだと思います。 他にも、イメージなどを聞かれた際にはマイナスな面は絶対に言わず、プラスな面であったりこれからの展望などを尊敬している旨を伝えたことで、好印象を抱かれたと思います。

面接の雰囲気

一次面接よりかは固かったですが、それでも和やかでした。 また、一次面接のように謙虚な面接感というわけではなく、あくまでスタンダードに学生と公平に話をしてくださろうとしている様子でした。 また、なぜ弊社なのかというのをここで深掘られました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

説明会を聞いたり、これまで調べてくる中で弊社に、どのようなイメージをお持ちですか

革新的なアイデアとともに、物流倉庫を席巻していく企業様だと考えています。理由は2つあり、1つ目が創業90年と歴史のある総合物流企業でありながら、100周年目に向け、特殊倉庫やDXセンターなど様々な事業を展開し、業界の最先端を担っている点です。2つ目が顧客に寄り添った物流を行っている点です。「特殊倉庫のパイオニア」と呼ばれ、全国各地に多様な倉庫を配置し、さらに流通加工や輸配送を含む一体型サービスを提供することで顧客のニーズに沿う形で、物の供給を実現していると考えます。
以上の理由より、貴社は幅広い物流を提供する、パイオニアだと考えます。

学生時代に力を入れたことはなんですか

2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、それぞれのお客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えていくことにしました。チェーン店では、従業員一丸となって役割分担を行い、料理の提供時間を短縮化に成功しました。一方、高級居酒屋では、お客様の雰囲気を見て、料理提供のタイミングを判断し、普段以上に丁寧な接客を行うことで、リピーターの増加につながりました。この経験から、店舗ごとのお客様のニーズに応えることの大切さを学びました。今後も、相手の期待に合わせた提案や行動を心がけたいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
年次が高く、役員の方でした
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、定刻になり次第面接室へ向かいます

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的かつ笑顔でハキハキとした態度が評価されたと思います。 特に質問の中で、なぜ弊社なのかであったり、弊社の印象を受けような企業理解が必要な質問を何度かされましたが、 その際に企業分析で知識をつけていたことを堂々と胸を張って話し、またその際にも笑顔で身振り手振りを加えて話したことが、 面接官目線からして好印象を抱いていただけたのだと思います。

面接の雰囲気

固いです。 特に、面接官が3人もいらしており、また、年次型学役員ということで、独特のピリついた雰囲気を肌で感じました。 ですが、話していくうちに、お互いの笑顔を確認できたり、また、軽い雑談なども交えて話すことができたために、終盤に行くにつれて、和やかになっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後のイメージやキャリアプランなどはありますか

貴社に入社し、人や地域を結び付ける一流の物流のプロとなりたいです。様々な部署を経験することで、知識を積み上げることが重要だと考えておりますが、その中でも、営業部門に最も興味があります。自分の強みである相手に寄り添った考えを活かして、お客様に寄り添ったソリューションを提供したいと考えるからです。積極的に顧客や現場に足を運ぶことで、信頼関係を構築し、顧客が求めているニーズを相手目線から理解することで、最適な物流・倉庫のプランを提案し、満足度につなげることが出来ると考えております。そしてゆくゆくは語学の資格など学びにも力を入れ、活躍できる幅をグローバルに広めていきたいと考えます。日本で培った物流の知識を海外に広げ、様々な人や環境の中で信頼・必要とされ、一流の物流のプロとして人や地域を繋ぎ、貴社の成長に貢献したいと考えます。

(改めて)面接などを通してもこれまでから、弊社のイメージはどんなふうに捉えられていますか

常に目標を掲げ、達成しようとする、継続的な追求の姿勢を感じております。100周年を迎えるにあたり、長期的なビジョンやDXの導入による将来の展望などを見通すことで、時代に即した物流を実現している点に感銘を受けております。また、選考を通していく中で、質問をした際に帰ってきた返答に、社風についてのお話がありましたが、自由な意見交換ができる風通しのよさがあると聞いており、若手社員でも最前線の業務に携われる機会があると考え、入社意欲が高まっております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望だの高い企業から内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

あまり長くは待ってくださりなさそうな雰囲気でした。 特に自分がまだ内定後も就活を続けている旨の話をすると、 最後の企業の面接はいつかであったり、 正直どちらに行きたいかなどこと細かに聞かれたために、 企業側のスタンスとしては、 就活生の方には早く判断して欲しそうな雰囲気でした。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するためには、企業分析が大事だと思います。 特に、弊社のイメージを聞かれることが多かったので、 その時には、自分の率直な気持ちを述べることとともに、 これまでに研究してきた企業の情報などを交えて話すことで、より説得力が伝わると思います。 また、面接時間が15分ほどと短いために、端的に話すことが求められます。 そのためにも、自己分析や企業理解などをしっかりと行っておくことで、 とっさの質問に対応できたり、胸を張って質問に返答することができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は企業分析や自己分析がしっかりしている人だと思います。 そうして、知識として頭の中に自分や企業の情報を取り入れておくことで、 いざ、面接の場合になった時にも、ひるまずはっきりと発言できると思いますし、また自信にもつながると思います。 ですので、面接前に必要な知識を一通り頭の中に入れていくことが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点といえばいいのか分かりませんが、 会社を褒めることはとても好印象だと思います。 特に弊社のイメージであったり、 あとは入社後にどんなことがしたいのか、 そしてキャリアプランなど、企業に関する質問が多くなされます。 その際に、ただ自分の意見を述べるだけでなく、 プラスアルファで企業の良いところを述べ、 そしてそこに感動していたり尊敬している旨のことを伝えると、 相手目線からして良い印象を抱いてもらえると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で質問に対して回答してくださる機会を下さりました。

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東洋埠頭の 会社情報

基本データ
会社名 東洋埠頭株式会社
フリガナ トウヨウフトウ
設立日 1940年1月
資本金 82億6000万円
従業員数 861人
売上高 351億円
決算月 3月
代表者 原 匡史
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号
平均年齢 44.5歳
平均給与 759万円
電話番号 03-5560-2701
URL https://www.toyofuto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132959

東洋埠頭の 選考対策

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(証券コード:7047)
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