【未来を拓く物流リーダー】【24卒】鈴与の総合職の本選考体験記 No.64961（非公開/非公開）（2024/1/18公開）

スポーツ・クラブ活動、課外活動などで取り組んだ内容についてご記入ください。（高校時代を含む）
これまで取り組んできたアルバイトについてご記入ください。
あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください
リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。
就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が多く、独自性のあるものもあったために、自分らしさを出せるように自由に描きました。

大学の先輩やキャリアセンターの方に添削をしてもらいました。

なし

参考書を繰り返し解き、解法を身につけました。

企業オリジナル　言語、非言語、性格

問題数は多く、制限時間も少なかったです。

なし

リンクが送られてきます

一次面接なので、企業理解よりかはまずは自分のことを話せるように、 そして相手に対して笑顔で話せるようにということを心掛けたところが評価されたと思います。

面接は和やかでした。 特に自分が答えれない質問に対しても、相手から それって〇〇ということ?という風に補足してくれたので とても会話が進みやすかったです。 また、面接に入る前もアイスブレイクを挟んでくださったり 合間合間にも私用の話をしてくださったので 話すのが楽しかったです。

なし

なし

学生時代に力を入れたことはなんですか

2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、お客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えました。チェーン店では、従業員一丸となり役割分担を行い、料理の提供時間を短縮化に成功しました。一方、高級居酒屋では、お客様の雰囲気を見て、料理提供のタイミングを判断し、丁寧な接客を行うことで、リピーターの増加につながりました。この経験から、店舗ごとにお客様のニーズに応えることの大切さを学びました。今後も、相手の期待に合わせた提案や行動を心がけたいと思います。

入社後はどんなことしたいですか？

入社後はフォアマンの業務に携わりたいと考えます。物流は現場から体系的に知識を理解することが重要だと考えるために、規模感の大きな清水港でフォアマンを行いたいです。そしてその中で荷役のプランニングや監督、また、起こりうる不足の状況に対応できたるような力を身につけていきたいと考えます。また、そうして現場で紡いだことでしか得れない視点というのを、今後のキャリアプランの中でも生かし、 自己成長のために自分の経験を糧に日々精進していきたいとも考えております。

会場到着後、待合室へ案内され、 そして定刻になり次第、面接室へ案内されます。

他者との差別化や企業理解に対しての質問が多く飛んできたために、 それに簡潔に答えた点が評価されたと思います。 また、自分を話す、そしてキャリアプランを話す、 そういった自分の考えを言語化して相手に伝わる能力も必要だと思いました。

スタンダードでありました。 司会を人事部の方が勧め、質問を残り二人の役職持ちの方がしてくるといったような面接でした。 一人は自己分析や自分のことに対してパーソナルな質問をしてき、 そしてもう一人が業界理解や他者との差別がまだなぜ打ちなのかといった企業理解を示す質問をしてきました。

なし

なし

物流業の中でもなぜ鈴与なのですか

時代や環境の変化に合わせて自己改革を行なってきた、時代に即した物流を行っているから。短期でなく、長期で、部分でなく、全体最適で物流を俯瞰し、自分だけで無く、相手にも付加価値を見出していく姿勢に魅力を感じたからです。220年以上の歴史を持ち、ロジカルシンキングの考えから、顧客の本質の課題を見出すことで、物を保管・輸送する際に、ニーズに合わせた付加価値を加えて提供する点に、他社では行わないような着眼点の素晴らしさ、常に前を向き続けるポジティブさを感じました。

キャリアプランの中で、もっと先の10年後などはあったりしますか。

入社10年後は貴社の3PL事業を通して「多方面で必要とされる人材」に成長していきたいと考えております。3PL事業では顧客に沿った提案から物流業務を一括で行うために、物流の知識ひいては顧客の現場視点まで幅広い知識が必要となります。そこで、まず初めの入社後の数年間は現場のマネジメントや営業力を身に着け、顧客に寄り添ったサービスの提供に努めたいと考えております。そこから、自己成長のためのジョブローテーションを通じて知識を深めていきたいと思います。

二次面接と同様

正直、質問に対しては的確に答えることができなかったため、私の中では落ちたと思っていましたが通過しました。 これには、やはり、雑談ベースで話してくれた副社長様の思いであったり、自分のありのままの姿で面接を行えたこと、そういった点が評価されたと思います。

柔らかかったです。副社長が主に話をされるのですが、時折ジョークなどを混ぜてくれたので、面接というよりかは会話ベースで話が進んでいきました。

なし

なし

静岡県に本社があるけどそこはどうですか

とても魅力的だと思います。 以前の面接でも話しましたが、私の趣味は音楽鑑賞であったり、キャンプ、そしてスノーボードといった割とアウトドアな活動であることが多いので、そういった点では静岡県は魅力にあふれております。 また自分の生まれの愛知県の隣ということもあり、よく観光で来させてもらいましたが、自然が豊かでありながら都会的な街並みも揃っており、これからの余生を仕事とともに過ごす場所ではとてもうってつけではないかと思っております。

ファママンをしたいそうですが、リーダシップなど打者を引っ張った経験はありますか

高校時代、文化祭の演劇で主役を務めたことです。主役の立場から仲間を引っ張り、学年最優秀を目指しました。しかし、演劇の内容に人物の出番の差があったため、クラスのモチベーションが下がることがありました。そこで、演劇は全員で作り上げるものだと考え、台本を見直し、クラス全員で話し合いながら、オリジナルのストーリー加えました。結果、全員が演劇に参加できるようになり、各々が責任を持ち、能動的に練習できるようになりました。そして、私たちは目標である学年最優秀を達成し、友人から「あなたのおかげでクラスがまとまり、ここまで来れた」という言葉をいただきました。この経験から、団結力や連帯感の大切さを学びました。将来も、チーム全体のことを考え、自分だけでなく組織全員が同じ目標に向かうよう行動したいと考えます。