- Q. 志望動機
- A.
株式会社上組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社上組のレポート
公開日:2024年1月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
他社との差別化を行っておくとよかったと思います。 特にこの企業様では、港湾運送事業を中心に、 陸海空と多様な輸送モードを展開しており、 また、150年以上の歴史を持つノウハウから、 様々な事業展開や多角的な業務形態を行っております。 そういった内容を一つ一つ調べ、 自分に合う部署であったり、働き方、 そういったものを、 面接の際に詳しく話せるといいと思いました。 そのために、ホームページや会社説明会の動画、 YouTubeなどを閲覧しておくことをお勧めします。
志望動機
物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいと考えたからです。コロナ渦において、商品が手元に渡るのは物流業界の存在が大きいことを痛感し、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わりたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2点ございます。1つ目が幅広く物流サービスを展開している点です。貴社は国内外問わず多様な地域に進出し、国内では50もの拠点を保有しています。これにより、地域に根差した物流サービスの提供に繋がっていると考えます。2点目が顧客に寄り添ったソリューションを提供している点です。港湾運送業を中心に、陸海空の輸送モードを駆使することで一貫した輸送を実現しています。150年以上の歴史あるノウハウより、幅広い取扱貨物を輸送することで、多様なニーズに対応し、私たちの生活を支えています。多様な地域を支え、顧客に寄り添った物流を提供する貴社でこそ、社会貢献が果たせると考え、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機 就職活動における、あなたの企業選択基準をご記入ください。またその理由もお書きください
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
Open ESからなので、自己分析を繰り返して丁寧な文章を書きました。
ES対策で行ったこと
先輩やキャリアセンターの方に遂行してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度も解き直し、解法を覚えました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目10分ほどでした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 企業の紹介動画でいた人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクが送られてきます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、事業内容というより自己分析を繰り返し、 自分のことについて話せたので、そこが評価されたと思いました。 特に、学チカや自己PRの深掘りに対応できたのが大きいと思います。
面接の雰囲気
柔らかく感じました。 特に、私が遅刻しても笑顔で対応してくださり、 また、アイスブレイクなども時間も多めに取られていたために、 俄然やる気が出ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください
強みは状況改善力です。新型コロナウイルスの影響で、スノーボードサークル内の交流が盛んでない時期がありました。そこで80人程のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会の実施を企画•提案し、半年ほど継続しました。結果、オフシーズンの活動参加者数が1.5倍程度に増加し、また、部員からも「サークル全体が活気づき、参加しやすくなった」という感謝の言葉を頂きました。この経験を活かし、貴社の業務でも、顧客の背景を踏まえた最適なソリューションを提供していきたいと考えます。
学生時代に力を入れたことを教えてください
2つの飲食店でアルバイトした経験です。チェーン店と高価格帯居酒屋の2店舗を選び、お客様の雰囲気やニーズの違いを認識しました。チェーン店では従業員同士で役割分担し、料理の提供時間の短縮を心がけました。居酒屋ではお客様同士の会話を尊重し、丁寧な接客を行いました。結果、リピーター増加に繋がりました。この経験から、飲食店ごとに求められることが違うことを理解し、相手のニーズに応える大切さを学びました。今後も、相手の期待に沿う行動を心がけたいと考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、説得力を持って相手に伝えることができた点です。 特に自分の主張には、授業内容の理解であったり、自己分析を広げた結果、自分が何をしたかった、そして自分がどう考えていたのかを言語化して相手に伝えることで、 より会話ベースでありながらも、詳しく説得力を持たせた返答をできたのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりかは 硬かったですが、それでもスタンダードな面接でした。 また、一つ一つの質問の中に なぜ上組か、であったり、物流業界を志望するのか といった深掘りがなされていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
上組の良さはなんですか
貴社の良さは多角的な事業展開にあると考えております。 特に150年の歴史を持ちながら、 港湾運輸業だけでなく、幅広く多角的な輸送モードを駆使することで、 顧客のニーズに対応しやすい基盤を持ち備えているところがとても魅力的だと思いました。 また、貴社の社長様は、日本の通関分野の中でも特に権威のあるお方であり、 そういった中で通関のお仕事だけでなく、AEOに対しても認証されている。 幅広く知名度があり、そして他分野に影響を与え得る、そういった点にも魅力を感じました。
人と関わる際に特に意識していることは何ですか
人と接する際、私はコミュニケーションにおいて相手のニーズや感情に敏感であることに特に意識しています。まず、真摯な興味をもち、相手の話に耳を傾けることで信頼関係を築きます。同時に、非言語コミュニケーションも重視し、相手の表情や姿勢から感じることができる情報を大切にします。また他にも、共感力を発揮し、相手の立場や視点を理解することで、より深い対話が生まれると考えています。自分の意見や経験を適切にシェアしつつ、相手との共通点や共感できる点を見つけ、より良い関係を築く努力を惜しまないようにしています。最終的には、相手が心地よく、尊重されていると感じるような対話を築くことが重要だと認識しており、これらの意識を持って人との関わりに臨んでいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明ですが、年次はかなり高く、50代くらいでした
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、笑顔でしかないと思います。 私は厳かな面接にのまれ、 うまく返答ができなかったり、 相手に、「ん?」と思わせるようなシーンが何度かありましたが、 その最中にも笑顔を絶やすことなく、 正直な回答を行うように心がけました。 その点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
厳かです。 特に、2人の面接官が1人10分の持ち時間で質問をしてきます。 その中には会話ベースな返答もありましたが、 1つ1つの質問を投げかけ、終わったら次に行くといったような端的な内容でもありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
上組の印象はなんですか
貴社の印象は、物流業界のパイオニアです。 特に港湾運送事業をはじめ、事業の多額化を行い、現在ではAEOに認証されていたり、 そして物流業の中でも通関に関わる仕事を多くこなしているおかげで、 たくさんの方に影響を与えていける企業様だと認識しています。また、私ごとでもございますが、 街中で貴社のトラックを見かけた際は、 その運転技術であったり、またマナーの良さに大変驚きました。 こういったことは、貴社の教育技術であったり、 また従業員を大切にしようとする姿勢から来ていると思います。 そういった点で、多くの方に優しい企業様だと考えております。
ゼミの活動内容を教えてください
ゼミでは、経済学の中のゲーム理論という分野について研究しています。利益が一致しない相手がいる状況で、どのように行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じて知識を深めました。この学びを今後も生活やビジネスの場で活かすことで、選択が必要な場面で一助になると考えています。例えば、ゲーム理論的思考から物流を行う際に、 どのようなルートをたどればいいのか、 また、どの思考で営業を行えば案件を獲得していただけるのか、 そういった際にも自分の養った力を生かし、 貴社に貢献していければなと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私がもう一社と迷っている旨を伝えると、心よく待つと言ってくださいました。 その際にもゆとりを持った期間設定をしてくださったので、より長く自分の人生について考えることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業様に内定するには、自己分析と企業理解の2点が必要になってくると思います。 特に、なぜ物流なのか、なぜ弊社なのか、そういったなぜに関わる理由を、 自分の実体系に絡めて説明することで、より説得力が生まれると思います。また、その中で、150年以上の歴史あるノウハウを多角的な分野に展開させたので、 志望する部署であったり、業界理解であったり、企業理解を知っていることを示すためにも、 多彩な分野にまで視線を広げて発言を行うと、より良い印象を伝えることができるのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、相手が欲しい返答をしていると思います。 特に、なぜに関する質問に、実体験や説得の判断材料になる理由をつけて返答を返すことで、より明確に志望している旨を伝えることができると思います。 ご視聴ありがとうございました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では雰囲気こそ厳かで、相手の面接感の反応も手応えがない場合が多いと思います。 でもそういった際にも、自信を持ってハキハキと入社したい意欲をアピールすることで、その思いは必ず伝わると思います。 特に私も正直最終面接で落ちたと思っておりましたし、友人も落ちたと考えていましたが、 二人とも通過していたために最終面接まで行けば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で質問でき、疑問解消の場を設けていただきました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2947億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
