富士通Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年休を消費するように促し、取れていない人に声かけや相談を行い気遣いがとてもあります。
定期的に1on1にて上司より会話することがあるので相談し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業時間はしっかりと規制されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働立会や現地に移動することが多々ありリフレッシュできません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本土日は休み。定時であがれることはほとんどない。新入社員は残業してはいけないようで、定時に帰されました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。月一回有給奨励があり、まわりのメンバーも取りやすかったように思える。
残業は部署や顧客、業務内容によるところが多い。昔は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートワークやレンタルオフィスなど働く環境は申し分なし。基本フルフレックスなので好きな時に好きに働けるのでワークライフバランスは取りやすい環...続きを読む(全245文字)

【良い点】
リモートワーク・フレックス勤務制度・時短勤務制度など制度面ではかなり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに配...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業なので制度は充実している。
リモートワークも推進されていて、フルリモートは難しいと思うが、リモート環境は今後も残っていくとは思われる。
...続きを読む(全354文字)

【良い点】
有給はとくに問題なく取れます。残業代も満額出ます。フレックス制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるからと言って、休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワーク、コミュニケーションツールの整備、サテライトオフィスの拡充、有給の取りやすさなど、働きやすい環境が整備されている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、夜中に電話が来て対応が必要になることがある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルフレックス制度のため、個人の事情にあわせた働き方ができる。また、年間休日や有休も多く、比較的好きなときに休むことができる。
【気になること...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、世の中的にもワークライフバランスがそこまで浸透していなかったので、残業に対してもそこまで厳しく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れているか、会社全体でチェックしている風潮があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によると思...続きを読む(全117文字)

【良い点】
在宅勤務に切り替わったのでプライベートの時間を確保しやすくなりました。もともと残業が少ない部署でしたが、全社的に有休取得も推奨もされており残業...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有休取得、フレックスタイムの利用も個人の判断で可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの電話連絡は携帯にかかってくるため、...続きを読む(全99文字)

残業は多いが、有給が仕事の都合がつけば取得できる続きを読む(全24文字)

【良い点】
派遣社員なので定時に退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はかなり長時間残業している人もいたようだ。残業させないため...続きを読む(全151文字)

【良い点】
前職では考えられなかったが場所を選ばず働くことができる。シャアオフィス、全国の支社、自宅等。また、都内に配属だとほぼどの駅にもシェアオフィスが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすい。GW、夏季休暇、年末年始は有給休暇と合わせて、長期休暇が取れる。申請方法は基本的にシステムのため、顔色を伺うとこなく申請...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
有給の取得や早めに帰ることに対して何かいわれることはない。残業は推奨されていない。40時間以内に収めるよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昨今の情勢により、企業におけるテレワークが多くなっていますが、対応が早く、個人ＰＣの支給や、個人携帯の支給もととのっているため、働きやすい環境...続きを読む(全223文字)