富士通Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全91件）

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【良い点】
結構好きなときに休める。
フレックスで帰ったりもできるし、半日会社で半日在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本稼働と被ると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の裁量で、仕事にメリハリをつけて働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなので、仕事をしようと思えば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスを尊重しており、メリハリを持って働くことができています。プライベートの時間も大切にできるため、日々前向きな気持ちで仕事に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に良好で、仕事と私生活の両立がしやすい環境でした。基本的に定時で退勤できる日が多く、残業はほとんどありませんでした...続きを読む(全617文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
ただし、今はいわゆる暇な部署でも、それが長くは続かず再編などによって組織も個人も淘汰されていく。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
プライベートはしっかり取れる。有給も事前に申告すれば問題なし。
もちろん事前に業務の見通しを立てておくこと、もしくは完遂していることが望まし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス制度を導入していることもあって、かなり働きやすい環境であると言える。また、GW・夏季・冬季の長期休暇取得が推奨されている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テレワークやフレックス制度等が充実しており、子育て世帯などにも働きやすい環境ではある。個人の働き方に対する社内理解も高い方かと思う。またより...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フルリモートで働けるため、プライベートと仕事の両立はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がリモートワークを認めているの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年休を消費するように促し、取れていない人に声かけや相談を行い気遣いがとてもあります。
定期的に1on1にて上司より会話することがあるので相談...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業時間はしっかりと規制されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働立会や現地に移動することが多々ありリフレッシュでき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本土日は休み。定時であがれることはほとんどない。新入社員は残業してはいけないようで、定時に帰されました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。月一回有給奨励があり、まわりのメンバーも取りやすかったように思える。
残業は部署や顧客、業務内容によるところが多い。昔...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートワークやレンタルオフィスなど働く環境は申し分なし。基本フルフレックスなので好きな時に好きに働けるのでワークライフバランスは取りやすい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
リモートワーク・フレックス勤務制度・時短勤務制度など制度面ではかなり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業なので制度は充実している。
リモートワークも推進されていて、フルリモートは難しいと思うが、リモート環境は今後も残っていくとは思われる。...続きを読む(全354文字)

【良い点】
有給はとくに問題なく取れます。残業代も満額出ます。フレックス制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるからと言って、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワーク、コミュニケーションツールの整備、サテライトオフィスの拡充、有給の取りやすさなど、働きやすい環境が整備されてい...続きを読む(全206文字)