ＹＫＫの評判・口コミ一覧（全598件） 20ページ目

真面目な人が多いと思います。富山人というのか、実際に富山出身の人も多いです。殆んどは年功序列で、みんな真面目だから年相応に上がって行きますが、最近は本当の...続きを読む(全182文字)

他の口コミにも書いてありますが、創業家会長の意向により富山県に機能を集約、社宅跡地に自然を生かした家みたいのを建てて社員に住ませ、黒部市を活性化させる、み...続きを読む(全213文字)

海外に行きたい人は、新卒、中途限らず良いと思います。中途でも一年間くらい働いて赴任する人もざらのように思います。海外に行くと収入的にも当然ですが、1.5〜...続きを読む(全175文字)

女性は、産休を取って復帰する人が多いです。復帰後は、時短制度を使って、終了の一時間前に帰る方が多いと思います。特にそれをとがめる雰囲気もなく(部署によるの...続きを読む(全197文字)

管理職は実力主義というよりも年功序列に比重が置かれており、入社間もない社員の意見を取り上げる事は少ない。というよりも口を出す機会がなかなか与えられない。私...続きを読む(全227文字)

富山県でも指折りの名門企業であり、社員も富山県だけではなく、様々な都市出身の人間がいる。待遇は同世代の他社と比較す\ると、上位レベルにあると思われます。企...続きを読む(全330文字)

ファスナーのシェアは世界で40%、国内で90%で、同規模の競合他社が無い事もあり、のんびりした部署が多いです。(特に技術系)
残業時間は部署によります。...続きを読む(全316文字)

残業代は管理職未満なら全て出ます。タイムカードで、定時から退勤した時間までの残業代が全て計算されます。なので残業の多い部署であればそれなりの年収は確保でき...続きを読む(全155文字)

基本的にはファスナーは圧倒的な世界一なので、同程度のライバルとの価格競争にもさらされることなく、今のところかなりの儲けを出すことができていると思いますね。...続きを読む(全182文字)

来年4月の北陸新幹線の開業に向けて本社機能を富山県黒部市に移管することになりました。移管と言っても、既に工場始め多くの機能は黒部市にあり人員も数千人がいま...続きを読む(全245文字)

大企業なので、自分の考えたことの実現が容易に出来る。金銭面や人材の部分で。しかし、田舎の企業なので、その人材の面で非常に難しいことがある。たとえば、意思決...続きを読む(全170文字)

雰囲気は優しく、人柄の良い人達が多いが、昔ながらの日本企業の文化が根付いている。全体的に人を大切に扱う雰囲気が多いので、どの職場も働きやすい。ただやはり、...続きを読む(全159文字)

この会社はメーカーながらも、グローバル企業→多国籍企業→インターナショナル企業な会社に変遷して多くの会社が海外を意識したのは30年位前ですがそれ以前から生...続きを読む(全161文字)

営業系の職種だがさまざまな仕事がある。職場によるとは思うが、組織やチームで動くというよりは個人の裁量で仕事を任されている感じのほうが強い気がする。かなり専...続きを読む(全151文字)

上司に教えられたのは、開発スピード・展開の重要性です。今の上司は非常に頭がきれ、仕事のスピードが早いです。その姿勢は部下に対しても当然のごとく、求められる...続きを読む(全175文字)

入社理由は材料から製品までを一貫生産してるところに魅力を感じたからである。私自身は研究職に近い形で材料の立場からモノづくりに携わりたいと考え、入社を決めた...続きを読む(全247文字)

職場によりけりだが、基本的には残業も少ない方で土日も休みなのでワークライフバランスは充実してると思う。厳しい職場では、土日出勤で3交替勤務があったり土曜日...続きを読む(全166文字)

退職検討理由としては
①雰囲気や労働環境が良くなく、社内でも評判が最悪な職場に配属となってしまった。実際に新卒入社の人でも2年に1人以上のペースで辞めて...続きを読む(全451文字)

楽だが給与が安いと聞いていた。営業系は確かにそうだか、私は管理系入社のため平均して月60時間残業をしており、新卒の時点で手取りは30万を超え、自分としては...続きを読む(全159文字)

休暇は取りやすいが、労働基準法に沿った最低限の日数しか付与されない。ただし使い切っても文句は言われない点は非常に良い。社宅制度が充実している。YKKは手取...続きを読む(全152文字)

出産や育児についてはこれ以上なく恵まれている。出産後はバリキャリの道は閉ざされてしまうが、元々それほとバリバリやりたいという女性は居ないし、居ても出産を機...続きを読む(全151文字)

かつての社員たちの頑張りで、努力しなくてもお金が入ってくるビジネスモデルが出来ている。ただし、ローテクなので自慢の技術力はすぐに追いつかれてしまうため、遅...続きを読む(全158文字)

よく言えば暖かい社風、悪く言えばぬるま湯の社風に物足りなさを感じたため。特殊な商品を扱っており、転職するなら若いうちでなけてばなかなか先がみつからないと思...続きを読む(全151文字)

基本的にばっちりとれる。産休は妊婦様と言われるくらい声高に権利を主張しながら取得可能。取得して文句をいう人は一人も居ない。管理職はYKK内では激務ではある...続きを読む(全153文字)

信じて任せるを標語にしているが、信じて任せるというより面倒な仕事は下に丸投げといった方が正しい。人事部や経理部は80時間、100時間残業して当たり前なので...続きを読む(全165文字)