ＹＫＫの評判・口コミ一覧（全598件） 21ページ目

気さくで真面目な人柄で、セクハラはしないが女性社員に優しい。特に悪い評判も聞いたことがなく、社員誰からも好かれている。経営手腕に関しては、その他伝統的日本...続きを読む(全159文字)

はっきりしたキャリアディベロップメントプランは存在しない。上司が育成の意識が高い場合や、自分から人事部に強く申し出た場合、たまに研修などをさせてくれる事が...続きを読む(全156文字)

基本的に性格が穏やかで、良い人が多い。2013年当時は社長、本部長(副社長)ともに人格者で、平社員にも壁を作らず声をかけてくださったりしていた。
ただし...続きを読む(全172文字)

管理系(財務、経理、人事)は昇進スピードが早い代わりに、激務。月80時間以上の残業をすることも少なくない。基本的にサービス残業のない会社ではあるが、非管理...続きを読む(全155文字)

基本的には、年功序列で、若いうちに、あまり成果を出世することは望めない。一方、給料は横並びのため、社内の雰囲気は悪くないと思う。残業のこともぼちぼちあるが...続きを読む(全165文字)

今まで世の中になかった機械をメーカーと共同開発し、自動化設備として立ち上げた
世界初仕様であったため、機械が止まってしまう問題が多く起こっていたが、何回...続きを読む(全169文字)

休暇については、土日休日休みです。しかし忙しくて基本土曜日は出勤で、機械がトラブルになれば日曜でも休日でもいつでも出勤しなければならない。部署によっては休...続きを読む(全158文字)

独占企業なので、問題ありません。しかし、10年もすれば海外の会社が躍進して、価格競争で負けるでしょう。世界の大部分を占めるシェアで安心しきっているため、新...続きを読む(全165文字)

企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。YKKの創業者吉田忠雄は、事...続きを読む(全270文字)

とくに大きな問題、不満はありませんでした。
親族が飲食系の小売業を経営しているのですが、引退することになったので、その小売業を廃業させないために、後ろ髪...続きを読む(全157文字)

グローバルに展開している企業なので、worldwideな視点で業務を行うことが出来ます。また世界シェアもNo1の会社です。仕事はある程度任せてもらえながら...続きを読む(全161文字)

男性・女性だけでなく、日本人・外国人、ベテラン・若手など様々なダイバーシティに向き合っていこうとしているところです。意志のある人を応援する社風があり、「信...続きを読む(全169文字)

やる気の無い人間がとにかく多すぎる。事なかれ主義が蔓延しており、極端に保守的。1人あたりの労働生産性が異常に低い。納期や時間に対する意識も低い。下手に動く...続きを読む(全150文字)

現在、拠点を富山県黒部市に移管をしている最中です。
一生、黒部で生活をする覚悟があればこの会社はとてもいい会社だと思います。
しかし、関東圏で生まれ育...続きを読む(全224文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
上司は仕事を任せてくれ、最後のフォローはしっかりしてくれます。その点は満足しております。ただ、意思決定などについて...続きを読む(全344文字)

待遇に不満かあり退職しました。
社内には良い方もたくさんおりましたが、中には合わない方もいたのも。
今日と明日で出番が変わったりしょっちゅうありました...続きを読む(全155文字)

良く言えばなんでもやらせてくれる環境。悪く言うと何でもやらされる環境。部署にもよるが個人的によかったと思うのは、あらゆる業務を経験できることに尽きる。ただ...続きを読む(全191文字)

女性の産休は長期間取れるが、男性の育児休暇は部署によりけり。長期間とれる部署もあれば短期間しかとれない部署もある。
有給休暇は比較的とりやすい。労働時間...続きを読む(全187文字)

基本給は若干低めだが、残業代は全額支給で残業の多い部署であれば年収も必然と多くなる。(その分つらいけど)昇給は能力よりも年功序列なので不満を持つ社員は多い...続きを読む(全176文字)

若くして海外赴任でき、マネジメントの経験を積むことができます。海外赴任に向けた研修も充実しています。仕事の中でグローバルに生産していることを感じられ、面白...続きを読む(全158文字)

産休や育休は比較的取得しやすいですし、その後の復職もスムーズとな感じに見えます。
特に黒部では3人4人のお子様を産みながらもずっと勤務していた方もいらっ...続きを読む(全205文字)

労使の関係は良好な会社だと思います。社員の私生活の充実にも配慮のある、労務管理に長けた上司が多い。ただし、工場には、部下を使用人としか考えていないような昭...続きを読む(全174文字)

育児休暇や復職後の時短勤務など、制度が充実している。周囲の理解もある。良く言えば、人材の層が厚く、悪く言えば、どの部署も余剰人員がいっぱいいるので、フォロ...続きを読む(全156文字)

私は季節労働として働いていたので、正社員の事はわからない。私から見ると社員はモチベーションを持って働いているように見受けられた。サービス残業をしてしまいそ...続きを読む(全150文字)

毎週水曜日はノー残業デ―で、一週間を通してさほど残業をすることもありませんでした。有休休暇も計画年給制度がありましたので、多くを消化できました。転勤時には...続きを読む(全162文字)