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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度のようなものはありません。
また引き継ぎなどもなあなあで過去の資料などを探しつつ人に聞きながら業務を...続きを読む(全174文字)
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アソビモ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度のようなものはありません。
また引き継ぎなどもなあなあで過去の資料などを探しつつ人に聞きながら業務を...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインゲームを自社開発、運営しているため、オンラインゲームに関する知識はある程度深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業においては、自分自身でスキルも上げていかねばならず、会社だけではなく、勉学の場や人との出会いの場所にできるだけ足を運び、知識や人脈づ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分が取り組みたいものがあれば、資料を取り寄せることができる。周りにベテランがいるのでそれだけでスキルアップになると思います。もしそのチーム...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
チームリーダーは技術的にも人間的にもとても優秀な方が多い印象でした。
優しく、面倒見の良い方が多いのでリラックスして働くことができました。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによって学べられることが違いますので、一定時間経ってば他のプロジェクトに異動の申請ができ、より個人のスキルアップに繋が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事をやりながら覚えることが多く、大変でした。しかし、そのほうが私にとってはやりやすかったです。研修ばっかり続くより、実業務のほうが、理解も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学びたいものやソフトがあった場合、提案して業務へつなげられる説明が出来れば比較的買ってもらいやすい環境だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部の勉強会等の参加は、自由に参加出来る環境がある
また、有料である場合は、会社が参加費用を負担してくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の今いるプロジェクトから他のプロジェクトへ移動することが出来る社内制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト移...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ゲーム運用を通した幅広い業務を担当することができ、プランナーとして学ぶことが多くあると思います。また、機能実装やデザイン制作など、他セクショ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いいチームに所属するとちゃんとした教育を受けられ、最新のツールを使用した環境で開発に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず管理者の能力が足りないというか、もともと管理制度が荒いというが
とにかく新人を育つプランなんで全くないです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数か月に一度、外部の講師などを呼んで技術的な共有をすることがありましたが、基礎的な内容が多く、深く突っ込んだ内容というのは少なかったです。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
かたっ苦しい雰囲気がなく、わきあいあいとしている セミナーも開かれることもあるが、新人研修等はいっさいなく、現場の先輩から学ぶスタイル
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量が大きい場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的ワンマンな会社なので裁量があっても社長決済が通らない場合が多く、進行が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には入社後はプレイして覚えてわからない事があれば聞いてと言った感じでしたので教育体制は無いに等しい状況で、質問しても仕様以外はみんな理...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
いろんな教材が多数用意し、4階の休憩室が広いので、なかなかいい勉強環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して、放置され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・社内での講習会が月1ペースで開かれる(最近は開かれていない)
【気になること・改善したほうがいい点】
・新人にまず教えることは「好きでこの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少しずつ挑戦はできる環境も部署によっては、あったりなかったり
ちゃんと面倒見てくれる部署に入れれば問題ないと思います。
個人的には外れでした...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事上では制限されることはなく、自分がやりたいと思ったことを自主的に調べて行う事ができる。本人の勉強する意思さえあれば色々出来る。
【気にな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
外部から講師を招いて、セミナーなどを行うことがあります。
ただし、社員の参加率がいまいち低く、今後も継続されるかは不明です。
新卒が毎年入っ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことはすべてやらせてもらえる環境なので、個人のやる気次第でどんどんスキルアップしやすい環境にあると思います。ビモカレッジとい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
キャリアアッププランの一つに、異動先上長の許可があれば希望のチームに異動ができるものがあり、チャレンジ精神やキャリアアップの向上心がある方は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
そこそこ色んなことを任せてくれるので、ある程度のスキルアップは望めます。ただ、教育制度が整っていない為、あとは自分でどこまで積極的に勉強する...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホゲーのバブルが下降線に入った辺りから将来のことを考えコンシューマーゲーム開発に転じたいと思いました。スマー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社開発なので採用されるかは別として色々とアイディアを提案できるのはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チームは厳しくはあったが、よく指導をしてくれて能力を向上させてくれた。人間関係やコミュニケーションは問題なかったように思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというようなことはなかったし、差別的なことももちろんない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いので、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今はあるかわからないが、ランチ手当というものがあった。昼ごはんはよくメンバーとランチを食べに行きコミュニケーションは捗った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
専門性のあるポジショニングだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に類似のハイクオリティゲームが出てしまったので、戦略として...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | アソビモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アソビモ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 近藤克紀 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目24番3号 |
| URL | https://asobimo.com/ |
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