アソビモの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
食費手当が一日あたり1500円出る場合がある。
また住宅手当が一年で5000円づつ上がっていくので、
長く在籍すればするほど、生活がどんどん楽...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分から動いていけばキャリアアップが可能です。年二回の評価面談にて、今後の目標や何を学びたいかを聞かれるのでそこでアピールし続ければチャンス...続きを読む(全217文字)

【良い点】
割と提案した物を自由に作らせてもらえる事も多くあり、やりがいは感じられました。(もちろん、指定の仕様の範囲でですが)
また、技術的な事柄を先輩...続きを読む(全186文字)

非正社員には正社員になるチャンスが用意されています。
私も入社した頃から、目指す職種について常に意識させられました。周囲もそれを知っていて、支援してくれま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
ゲーム会社なのに、自社のゲームのプレイも禁止、自分が何を売っているかわからない状況で販売失策な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
以前働いておりました。
未経験で入社しましたが、上司や隣の席の先輩がゆっくり丁寧に教えてくださったので、苦痛になる事も特になく働けていまし...続きを読む(全253文字)

技術力が低いため。
もちろん技術に関心を持っている人も極少数ではあるが、居るが、
殆どの人は、会社の業務だけしか関心がなく、スキルを身につけようという...続きを読む(全164文字)

給与は低め。
昇給については担当プロジェクトが黒字かどうかで決まるため、
実力・成果を出している人でも、全然上がらないことがある。
ボーナスは社長の...続きを読む(全208文字)

ゲーム会社では比較的女性の割合は多いほうだと思います。
ただし、そのためか女子特有の派閥(グループ)みたいのがあって水面下で争っていたり、また社内恋愛も...続きを読む(全160文字)

残業はこの業界らしく、多いです。
アルバイトであっても、時期によっては10時すぎまでの残業は当たり前です。(アルバイトなら残業代は出ます。)
よくある「...続きを読む(全209文字)

チーフやプロデューサー等の位置に、いきなり社内からではなく優秀(らしい)社外の人間をヘッドハントよろしく配置するので、今まで下で頑張っていた人間の苦労が報...続きを読む(全197文字)

ある程度能力があったり、なくても仕事に慣れてくれば、アルバイト→社員には上がりやすいです。
上司が半年ごとの面談で細かく判断してくれます。
面談自体は...続きを読む(全156文字)

ライバル企業への意識は高く意識は上昇志向ですが、考え方が古く上の判断に左右され失敗続きが多いです。その責任は上ではなく部下に押し付けるやり方が多く、同期は...続きを読む(全163文字)

個人の裁量に任せられる部分がかなり多い。
本当にゲームを作るのが好きな人には向いていると思う。
ただし、仕事量はかなり多いときがあり
残業をかなりしな...続きを読む(全183文字)

スキルを身につけたい場合は、基本的に個人で勉強するしかない。
書籍の購入などは会社がしてくれるので、
積極的に自分で勉強が出来る人はスキルを伸ばすこと...続きを読む(全185文字)