企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
トピー工業株式会社 報酬UP
トピー工業株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望動機、挑戦したいこと、志望職種、喜怒哀楽のエピソード【ESを書くときに注意したこと】当たり前のことであるが誤字脱字に気をつけた。 【ES対策で行ったこと】特に特別なことは行っていない、企業のホームページを読む
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚である。私が早めに入室していたこともあり、早めに開始され、アイスブレイクの時間を多...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】覚えていない【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】覚えていない【筆記試験対策で行ったこと】念の為SPIの勉強を行った、ESで書いた人物像と異ならないように気をつけた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚である。私が言葉に詰まってしまった際にも待って頂き、非常に話しやすい雰囲気であった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼び出されます【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までの面接とは一転、かなり堅い雰囲気である。時折、質問の意味がわからない、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種を選択した理由/当社を志望する理由/ご自身の長所と短所について/自ら主体的にチャレンジしてきたこと【ESを書くときに注意したこと】かなり項目が多いので、項目同士に一貫性があるか意識して書きました。ま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】人事の人ではなかったので、口調も物腰の柔らかく、基本雑談形式です。面接官の方が気に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事/経理部長【面接の雰囲気】とても、和やかです。面接中、笑いもでる雰囲気でした。とてもお二方ともとて...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種を選択理由/企業を選ぶ際に重視する点/志望動機/長所と短所について/主体的にチャレンジした経験【ESを書くときに注意したこと】インターンシップの経験で得たことを書くことで志望度の高さをアピールした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかな雰囲気であり緊張感はなかった。特に緊張はしていな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は優しかったが、質問の時間になれば一つ一つの質問は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】この会社を志望した理由を入力してください。【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字は一つもなくすように心がけ、見直しも行った。また、会社の求める人物像に近い内容のものを書くようにした。【ES対策で行ったこと】会社の求める人物像を調べ、その内容になるべく近いエピソードを思い浮かべ、わかりやすい短い言葉で書くようにした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1の面接であったので、少し緊張したが、面接官の方が良い雰囲気を作ってくれるので、話しやすい面接だった。【趣味、特技を教えてください。】私の趣味は、バスケットボールです。週に1回、活動しております。また、特技はギターの弾き語りです。今までチームプレーの経験が多かったのですが、個人で挑戦していく経験ができました。・質問:「これまで行ってきた、スポーツ、文化サークル活動等を教えてください。」大学入学時から36人が所属する社会人バスケットボールチームに所属し、様々な年代の方と週1回バスケットボールを行なってきました。・質問:「長所、短所を教えてください。」長所は、年齢層にこだわらず信頼関係を構築できることです。社会人バスケットボールチームに入り、様々な年代の方と活動することで身につけました。自ら積極的に話しかけることで、30人以上の方から、プレーやマナーを時には注意して頂きながら教えていただける関係を築けました。この経験で、様々な年代の方との関係構築、教えを請うことが得意になりました。【企業を選ぶ際に重視する点をお聞かせください】私が、企業を選ぶ際に重視する点は、2点あります。1つ目は、自動車部品に関われる点です。私は、父の影響から、幼い頃より自動車業界への興味がありました。また、実際に自らバイクの修理をした際に、使われている部品の多さと魅力を感じました。そして、長期で仕事を行うには、興味を持ち続けられる製品に関わることが必要と考え、重視しております。2つ目は、会社全体として、開発に力を入れている点です。私は、積極的な開発で、常にニーズに答え可能性を広げたいと考えております。そのために、同じように開発に前向きな姿勢を持った方がいる環境で、会社と自身の技術力の向上に努めたいと思い、重視しております。御社であれば、この点を叶えられると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1対1の面接であったので、話が途切れないようには心がけました。また、オンラインなのでしょうがない部分ですが、時差にも気をつけました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは違い、面接官が2人だったので、かたい雰囲気かと思いましたが、実際には話やす面接であり、よかったです。【主体的にチャレンジしたこと】私の主体的なチャレンジは、グループ実験です。私は、結果だけでなく協力する体制がグループには必要と考えました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直しました。これは、お互いに距離感があったこと、情報共有の少なさが原因と考えました。以降の実験では、会話量の改善、操作の確認をし合うように呼びかけました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、私はダブルチェックを積極的に行うことを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに取り組みました。この結果、私たちの班は最も誤差を少なくする、早く終えることができました。この経験から、目標達成の為に仲間と力を合わせて粘り強く改善を重ねる力を強化できました。【希望職種とそれを選択した理由】希望職種の順番としては、1.設計開発、2.品質管理、研究開発です。設計開発・研究開発職への希望理由は、私の考えた新規製品で生活の可能性を広げたいと考えているためです。このホイール製品があることで、次に新たな環境でも開拓が可能になる、といった更なる発展につながる循環を作っていきたいことから希望しております。また、様々な方との関係構築、細かなところの注意が求められると聞き、私の長所を生かせることができるとも考えたことも理由になります。品質管理職への希望理由は、品質の監査・査定・管理を行う中で、学んできた材料の知識を発揮できると考えているためです。これらの理由から、私は設計開発、品質管理、研究開発を希望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価された部分は、自己紹介をしっかりできた部分だと思っています。1分や3分という区切りはなかったのですが、短く簡潔にしました。
続きを読む会社名 | トピー工業株式会社 |
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フリガナ | トピーコウギョウ |
設立日 | 1934年12月 |
資本金 | 209億8300万円 |
従業員数 | 5,602人 |
売上高 | 3339億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井博美 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-3493-0777 |
URL | https://www.topy.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。