【自動車業界の新たな視点】【22卒】トピー工業の冬インターン体験記（理系/技術職）No.13581（工学院大学/男性）（2021/4/7公開）

自分が自動車業界を中心に見ていて、トピー工業が「自動車のホイール事業」をしており、同じ自動車関係で見ておきたいと感じたため。また自分の大学から何人か行っておりどのような会社かインターンを通して学びたいと思ったから。

インターンの選考は特になく。先着順であったため、募集がでたらすぐに予約をしていた。そうすることで熱意をアピールできると感じた。

他の会社と比べ選考がないため興味が有る無しで決まってくるものであると感じた。

業務であった課題解決

プロジェクトストーリーを見てお題が出たら考えるというもの

会社というより社会人の動き方

実際の業務であった課題を考えるもの

1日目にやったこと

プロジェクトストーリーをみて、課題が出てきたら3人程度のグループで5分で話し合いグループの回答を全体で共有し学ぶ形式であった。企業の強みなどあまりここからは理解することができなかった。

なし

グループの意見にフィードバックを随時してくれるような感じであった。答えがあってないような問題が多く、各グループがどのように考えていたのかを知りたいように見えた。

課題が与えられて5分という制限時間内に自らの意見を主張しまとめなければいけなかったため、簡潔に述べる能力、話をまとめる能力、協調力が非常に求められた。自分のグループはどれもバランスの取れた方々で構成されたため、比較的結論を出す際に苦労はなかったかと思われる。

他の学生とはグループワークで話す程度であった。ワークと言っても5分程度の話し合い。

強みが「会社独自の一貫生産体制」をおくっていたという事はホームページで学べたが、それがどんな強みを持っているのか文面からでは分からずプロジェクトストーリーは非常に分かりやすかった。またホイール事業以外にもスチール事業、造機事業、サイエンス事業という複数の事業を持っている事を学んだ。

特に準備は必要ないかと思う。1つ上げるとするならば、ホイールが自動車のコストにどの程度の影響を与える製品なのかを前もって調べていた方が良いと感じた。

自動車に興味が有っても配属されない可能性を考えると自分のやりたいことができない可能性があると感じた。造機事業と自動車ホイール事業は全く異なるため、自分が他の事業で働くときの想像がすることができなかった。ただし自動運転が盛んになっても自動車のホイールはなくならないため需要はあると感じた。

インターンの参加者を見ていると、あまり積極性のある人はいなかったため自分が積極的に発言することで印象を残せると感じた。またインターンで学んだことや得た知識を実際の本選考のエントリーシートにかけたり面接ではなせるためその点ではインターンに参加していない人たちと差別化はできたと思う。

インターンの内容があまりにも期待してたものとは程遠いものでした。会社の事は学ぶことができましたが、働くイメージができたわけでは無く、逆に不安感を覚えてしまった。自動車関連の事業で少し胸を膨らませていたが、少し自分が期待しすぎてしまった面がある。

上でも述べましたが、少人数でのインターンのため積極的に発言をすることで良い印象を残すことは容易であると感じた。しかし見られている感じはしなかったため内定には直結しない。

自動車関連の事業につきたいと考えていたため、単体でしている企業だけでなく複数の事業の中に自動車関連の事業がある会社を見ていたが、今回のインターンを通して、自分が配属希望ではないとこで働く可能性を考慮したとき少し満足できない結果になる可能性があると感じた。そのため単体で自動車関連の事業をしている企業を見るようになった。

東京モーターショウにも参加をしている企業新しい事にも積極的にチャレンジをするような企業家と思っていたが、実際に社員の方と話しているとあまり覇気を感じる事は無く目の前の事をたんたんとこなしていくイメージの方が強かった。自分は新しい事にもチャレンジしたいので少し向いてないと感じた。だが与えられた仕事をたんたんとこなす働き方をしたい人には向いていると感じた。