アコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

教育担当の部署があり、自己啓発のために講座がたくさんあります。
定期的に募集していて、会社からの補助があるので、受講しやすいです。
上司とは教育につい...続きを読む(全152文字)

基本的に新入社員研修以降、研修が少ない。
管理職などは多い。
ビジネススキルとしてロジカルシンキングなどがある。
通信教育などの受講料補助があり、利用...続きを読む(全159文字)

消費者金融界においては『優等生』とも言われ、
同業他社と比べればのんびりとした雰囲気だった。
法令への対応もいつも素早いためルール変更もよくあり、
そ...続きを読む(全280文字)

教育制度は充実していたと思います。4月1日の入社式以降一週間は全国から新入社員が集まって研修。その後も社歴や職制により研修は随時開催されます。通信教育で自...続きを読む(全157文字)

10年勤めると自動的に主任になれるが基本はその前に主任になるひとが多い。
初回主任研修は講師を招いて受講するのだがアメリカ帰りの横文字大好き人間で
9...続きを読む(全161文字)

上司からはスキルを身につけることは、ありませんでしたが、私がいた時期には、クレーム研修・マネージメント研修等(1泊2日等)多々あり、通信教育も充実しており...続きを読む(全180文字)

社内で行われている研修は、4年間在籍していたが何もなかった。
基本的には、部門長の裁量で社外の研修に参加させてもらうだけ。
無料の研修については、業務...続きを読む(全174文字)

貸金業に関係する知識、マネジメント、我慢強さ、など、様々なことが身に付いたが、すべて、社内でしか通用しないことばかり。他の業界や職種で役に立ちそうなのは、...続きを読む(全164文字)

以前は研修がいくつか自己応募制で受講可能だったが、現状は会社からの指示で受講する形へ変更となった。通信教育という形で、いくつかの資格の受講が可能であり、そ...続きを読む(全186文字)

未経験でも研修が一カ月もあり金融知識の勉強、テストがあり、オペレーターとしてのマニュアルもしっかりしているし練習がたくさんできるところがいいと思います。
...続きを読む(全158文字)

過去は通信教育制度などがとても充実していました。現在はコスト削減から廃止方向にあります。OJTによってキャリア形成していこうという風土が強くなり(具体的な...続きを読む(全152文字)

ここでスキルアップしたいなら就職をしないことを勧めたい。
なぜなら、パソコンは全てシステム化されているので必要な情報を指定のボックスに入力するだけのよう...続きを読む(全226文字)

定期的に集合研修が開催され、自己啓発のため通信教育も会社負担で受講できます。その時の自分のレベル、必要なスキルに合わせた講座、また業務と関係のない資格取得...続きを読む(全200文字)

新入社員研修でかなりの費用を使っていると思う。
それぐらい制度がしっかりしている。
e‐ラーニングもあり、定期的なケースメソッドを行い、
コンプライ...続きを読む(全171文字)

教育研修制度は充実しており、新入社員研修、フォローアップ研修、昇進昇格時の研修、階層別の通常研修に加え、社内選抜研修も実施され、ジュニア、ミドル、シニアと...続きを読む(全178文字)

社内研修や通信教育等多く自己啓発はかなり可能です ただ以前は通信教育を合格することで会社から受講料が戻ってきましたが今現在は100%自己負担となってます ...続きを読む(全155文字)

研修制度は充実していて、公的資格を取ると一定のインセンティブがもらえます、
多い順に 金融取扱い主任者 ファイナンシャルプランナー 情報処理資格
個人...続きを読む(全171文字)

【研修体制について】
新入社員から、主任、管理職、選抜研修と言った形で非常に整備されている。
また、カフェテリア型研修で、自身のスキルアップに必要な研...続きを読む(全154文字)