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アンダーワークス株式会社では、女性の働き方を積極的にサポートしています。育児休暇や柔軟な労働時間、リモートワークオプションを提供し、ワークライフバランスを...続きを読む(全152文字)
アンダーワークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンダーワークス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアンダーワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アンダーワークス株式会社では、女性の働き方を積極的にサポートしています。育児休暇や柔軟な労働時間、リモートワークオプションを提供し、ワークライフバランスを...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性社員の比率は5割ほどでマイノリティにならない。
・子供の保育園への送迎や看病などの理解も非常に髙い環境であり、そのような際はメンバーが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のメンバーも半数近くいたため働きやすい環境ではあったと思う。コンサルファームでは珍しい?気がする。在宅勤務なども柔軟なのでいわゆるコンサ...続きを読む(全246文字)
アンダーワークス株式会社での仕事は、先端技術と革新的なアプローチを駆使して、社会にプラスの影響を与えることができる素晴らしい機会です。チームメンバーと協力...続きを読む(全183文字)
アンダーワークス株式会社では、従業員のキャリアアップをサポートする充実した教育体制が整っています。専門的なトレーニングや継続的なスキル開発プログラムを提供...続きを読む(全182文字)
アンダーワークス株式会社は従業員の福祉に注力し、競争力のある福利厚生を提供しています。健康保険、退職金制度、柔軟な労働時間、リモートワークオプションなど、...続きを読む(全148文字)
アンダーワークス株式会社の社風は、革新的で協力的な文化を持ち、チャレンジと成長を奨励します。チームワークとクリエイティビティを重視し、急速に変化するテクノ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給に関しては業務の都合をつければ自由に取ることができます。会社全体として有給取得を積極的に推奨しており、取ったからと言って、なにか指摘を受...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手を上げれば任していて貰える環境があり、自分のキャリアを鑑みた上でのプロジェクト選択が可能な点は非常に魅力的に感じています。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントで約800万円ほど貰え、同年代と比較しても貰える方だと思う。社長が給与の増額に積極的であり、そういった意識が年収にも反映...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な業界の大手クライアントとデジタルマーケティング・ITという側面から関わりたいと考えており、前職でコンサルタントの経験はありませんでした...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
中途入社でしたが入社時の研修が手厚く、安心できたのが良かったです。そのため、プロジェクトにアサインされた時も比較的スムーズに業務を行うことが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍でも新しい福利厚生制度がどんどん導入され、新しい風を吹き込む柔軟な社風だと感じています。
現在は、在宅ワークが基本ですが、自宅から近...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。
また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | アンダーワークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンダーワークス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 従業員数 | 54人 |
| 代表者 | 田島学 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目19番13号スピリットビル7階 |
| URL | https://www.underworks.co.jp/aboutus/ |
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