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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全29件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本M&Aセンターホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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29件中26〜29件表示

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2060年には日本の就業者数は今の半数の約4000万人にまで減ってしまうかつ、日本の企業のやく99%は中小企業であるため、中小企業をメインと...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本ではなかなかない成長企業の1つといえます。いずれかは落ちつくと思いますが、まだ短期目線では成長していくマーケットだと思います。そういう環...続きを読む(全257文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    後継者問題をメインに業績を急拡大してきたが、今後も当面は案件数の増加が見込まれる。
    競合プレーヤーも出たり消えたりしているが、ネットワークが強固であり...続きを読む(全169文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    後継者不在の会社は増え続けているし、会社の知名度は高いので、年々案件の数は増えており、陰りは見えない。今後も増え続けるであろうし、会社自体の先行きは明る...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本M&Aセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    アイデアが反映されることもあり充実したと感じることがあり挑戦心が高まった続きを読む(全36文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    評価に時間がかかるが公正さは保たれている印象だったと感じる瞬間もあり公平性を意識していた続きを読む(全44文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    制度は整っているが現場での運用には多少の差があると感じたと感じる場面もあり改善が必要だ続きを読む(全43文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    休暇が取りやすい雰囲気で予定も組みやすかったと感じるが上司の理解が重要だ続きを読む(全36文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    中堅・中小企業のM&A仲介・コンサルティングを通じて、経営課題の解決・企業の存続・成長を支える事業に携わることができる続きを読む(全59文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    成功補修やプロジェクトフィーが高いものもあるため個人でがっつり稼げると思います。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    海外案件担当など専門性の高い案件にも携われる機会があるのでキャリアアップしやすい環境にあると思う続きを読む(全48文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    OB訪問の際には個人や部門間での今日雄が激しいような感じがしました。ただチームで行う案件もあるのでプロジェクトや部署によると思います続きを読む(全66文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    社会貢献性やスピード感を重視する企業で働きたいというOBの方が多かったです。続きを読む(全38文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    日本の中でも大手でM&Aに取り組んでいる会社であり、企業からの信頼度も厚いため顧客との関係性が築きやすい続きを読む(全52文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)

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    株式会社ナショナルメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設備工事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)

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      実際の働き方
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    株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)

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    アプリロード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES事業なので、働く現場によりますが、大変勉強になるところがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワークのみで、自...続きを読む(全96文字)

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    株式会社夢真の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    5年後、10年後に自社での人材育成の強みが現われてくると思います。新卒/中途関係なく、若手に大きな投資をしていることは間違いない為、うまく行...続きを読む(全252文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CMや広告費を多く出しているので、大手でネームバリューがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が悪化してから、求めら...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が大きいのでそれなりに安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業は景気によって左右されやすいのが心配点。しかし、コロナ...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
    設立日 1991年4月
    資本金 40億4555万円
    従業員数 1,118人
    売上高 440億7700万円
    決算月 3月
    代表者 三宅 卓
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
    平均年齢 34.9歳
    平均給与 1271万円
    電話番号 03-5220-5454
    URL https://www.nihon-ma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139238

    日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。