アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 16ページ目

人による。昔に開発経験がある管理職の人は社員の気持ちもわかってくれるし、何か不満等を言うと何かしらフォローしてくれたり、アドバイスをくれる。開発経験のない...続きを読む(全167文字)

風通しは良い。
人事部の人たちもみんな社員の声をよく聞いてくれているとは思う。
今回退職を検討したのは単に自分がシステム会社への適正がないため。
文...続きを読む(全226文字)

・仕事上で悩みなどが発生した場合には、先輩社員が気兼ねなく相談に乗ってくれる。
・プロジェクトマネージャーも要員に目を配っているところがあり、こちらから...続きを読む(全160文字)

出産、育児休暇を取得される女性社員はいるので、雰囲気的に取れないということはない。
いわゆるIT業界なので、ひどいプロジェクトにあたると、凄まじい勤務状...続きを読む(全170文字)

出向ベースのため、案件によりあたりはずれが激しい。
保守メンバーになると、ロクにスキルもつめないまま、年数ばかり経過する恐れはある。
一人で出されるこ...続きを読む(全166文字)

ちょうど旧アイエックスと旧ナレッジインダストリーが合併し、また、IT業界全体が盛り上がっていた時期なので、頑張って会社を大きくしようという雰囲気はあったが...続きを読む(全200文字)

会社が非常に安定していたり、システム開発の下請けをよくしているという点からも推測できるが、給与水準とその伸びは決して良い方ではない。評価が良くても給与の伸...続きを読む(全150文字)

かなり前なので、今もそのようなことが行われているのかはわからないが、配属されるプロジェクトとその進捗具合によって、勤務時間は大きく異なる。重要なプロジェク...続きを読む(全209文字)

有給は初年度からしっかり支給され、取得することに対しても反対するようなことはありませんでした。もちろん部署にもよると思われますが。社内ではフットサルなどの...続きを読む(全152文字)

客先に常駐型なので、上の人間が決めた仕様をたんたんと形にして行くだけだったのでこれと言ったやりがいは皆無でした。しいて言うならば、お客さまが自分がした仕事...続きを読む(全151文字)

収益の大部分に労働力の派遣があり、自社で一括請負で開発している案件は極わずか。
システム開発を全面に押し出して求人しているだろうに、入社した多くの新入社...続きを読む(全561文字)

ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。
繁忙期でなければ、計画した休みも取りやすい。急な休みであっても理由が正当なら許される。
長時間労働による...続きを読む(全406文字)

数十万円費用のかかる研修も、全て会社持ちで受ける事が出来る。
会社が決めた研修のなかからえらぶことになるが、種類は非常に沢山あるため、目当ての研修が見つ...続きを読む(全566文字)

社員は人柄のだけを見ればいい人ばかり。
意見の言いやすいフラットな環境で、話合いでも先輩後輩関わらず正しい意見が通る。
しかし仕事面で見ると色々問題があ...続きを読む(全868文字)

当時は待遇面に不満があった(残業がどれほど発生しても残業代が出ない割に基本給が低い)、その先のキャリアップも見えない状況だったため退職した。
現在は少し...続きを読む(全275文字)

リーマンショック後の不景気により、客先からの案件が激減し、社内待機者を大量に出していたため。
客先依存であるため、自社開発案件はなく、仕事に対してもモチ...続きを読む(全179文字)

社員研修については、非常に充実している。自分で希望して上司と交渉すれば大手メーカー、SIerと比較しても遜色ない研修を受けることができる。また、各自のキャ...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇、短縮勤務等は非常に取りやすい環境となっている。女性のキャリアアップについては、女性の管理職はほとんどいないと思う。主任・係長級までは、男性...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは、会社としての意向はほんの一部の本社勤務の人にのみ適用されている。そのため、所属される常駐先に準ずる体制となり大部分の人には会社の方...続きを読む(全151文字)

残業は少ない月は10時間未満、多い月で50時間くらいです。1年間で平均すると20〜30時間になると思います。ただトラブルのあるプロジェクトでは100時間あ...続きを読む(全267文字)

社員には優しい企業だと思います。給与は平均的でしょうか。二つの会社が合併したタイミングで入社したんのでどちらの社風にも違和感なく溶け込むことができました。...続きを読む(全156文字)

産休、育児出産し、その後復帰する人は多くいます。
自分の周りには、女性では何人もとるひとがいました。
男性でとる人もいました。休暇後、復帰して通常業務...続きを読む(全161文字)

30代でも年収500万に届くためには、1年間毎月残業が50時間ないと500万まで届きません。ボーナスも給料もかなり低いです。
評価は勤怠ばかりチェックされ...続きを読む(全336文字)

・プライベートとのバランス調整について
客先の状況によるが、本社など基本スタンスは残業をしない方針。
プライベートの時間を重視したい人は十分に叶えられ...続きを読む(全220文字)

・やりがい、面白味
若い人が多く、その気になれば、会社のコアメンバーとしての役割を任せられる
当然PJにもよるところがあるが、取り扱っている案件は多い...続きを読む(全210文字)