アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 14ページ目

ワークライフバランスは、プロジェクトに大きく依存する。忙しいプロジェクトに参加した場合は、プライベートは皆無に等しい。残業が月に100時間以上が続くことも...続きを読む(全170文字)

入社後すぐにビジネスマナー研修とプログラミング講習があります。その後それぞれの企業の派遣され常駐するような形でした。学校で学んだことや、研修での知識はほぼ...続きを読む(全157文字)

有給消化については、配属先にもよりますが、基本的に客先に常駐するため、その客先の状況に合わせて取得する。
プロジェクトによってはほとんど消化できないこと...続きを読む(全163文字)

基本給がとても低い。住宅手当と都市手当(大阪、東京のみ)がついてくる。資格手当は、同業と変わらない程度つく。残業代は、全額支給されるので、そこだけは満足で...続きを読む(全172文字)

配属部署による。基本的に客先常駐の仕事しかないため、常駐先次第である。メーカー系であれば、残業はあまりないが、銀行や証券の場合、かなりの残業時間となる。残...続きを読む(全153文字)

配属された部署によりますが、品質ソリューションを掲げた部署では
各テスト工程に関する深い知識が得られます。
また、詳細設計、製造、単体テストを請け負って...続きを読む(全189文字)

給与については他の独立系SIerと比較した場合、特に低く
賞与についても年間2.5か月分出るか出ないかといった状況です。
キャリアパスについては、配属さ...続きを読む(全215文字)

所詮創業者ジュニアの社長
周囲からサポートを受けて社長業を行っている感じ。
人を惹きつける力には欠ける。
現在でも社員数も変わっておらず、何を指標と...続きを読む(全166文字)

新入社員入社年度より有給休暇はもらえます。
取得についても特に反対されることはありませんでした。
仕事さえ折り合いつけばというところと、
投入された現...続きを読む(全184文字)

給与は平均的だったと思う。
投入された現場は比較的残業が多く、
投入された現場により上下すると思われる。
現場に投入されていることから、
評価が会...続きを読む(全159文字)

入社後の研修はしっかりしたものであった。
外部講師を招いてのバックアップとなっており、
評価できるものであった。
その後現場に投入された後も、業務上...続きを読む(全194文字)

私は男性ですが、女性が働きやすい環境だと思います。
産休後に復帰してくる人も多くいます。
また、時短勤務も可能なので、お子さんが小さい人も安心して働け...続きを読む(全194文字)

入社後の新入社員研修には力を入れていると思います。
全くの未経験者でも一から教えてもらえるので安心できます。
基本的なことは研修で学び、その後実際に現...続きを読む(全280文字)

社内研修、外部研修ともに希望すれば年2、3回は受講可能。
技術研修やマネジメント研修等、一通りのコースが用意されている。
年度初めに目標設定を行い、現...続きを読む(全207文字)

女性は育児休暇を取得しやすいですが、復帰後にたいしょくされるかたもおります。しょくばによってふっきごそのままはたらえるかがことなります。ざんぎょうもしょく...続きを読む(全151文字)

管理職のかたはとてもきさくで親身になって相談に乗ってくれる方が多く、
そういった意味でも働きやすい職場だと思います。
同僚なんかも仲間と思えるような関...続きを読む(全159文字)

入社後にOS及びミドルウェアのインフラ系の業務に携わりました。
会社の業務として運用～保守～設計・構築といった一貫した業務内容のため、
色々な業務があ...続きを読む(全173文字)

給与制度の特徴としてある程度の職位になると、一定の金額までは残業代が付かない制度になっている。それを越えた後はいくらでも残業代が付くので、同じ職位であって...続きを読む(全155文字)

研修制度は自身で好きなものを選択して申請する制度をとっている。上長の承認を得て最終的な判断にはなるが、業務に関係のある研修等スキルアップの研修であれば断ら...続きを読む(全150文字)

自社で保養施設を持っているわけではないが、保険組合等の保養施設を利用できるのでその点で不満を感じることはない。また、年齢に応じた健康診断、人間ドックもしっ...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが客先常駐がメインの部署に配属された場合、入社から10年以上同じ現場にいて同じ仕事をすることもある。当然モチベーションが下がり面白くないと感じ...続きを読む(全190文字)

女性のマネージャおよびリーダーも多数おり、男性だから、女性だからという環境ではなく、実力させあればしっかりとした役職につくことが出来る。また、育児休暇制度...続きを読む(全174文字)

下請けsierとして他の会社に常駐するばかりで、よくある下請けsierとの違いがない。
そのため、これから先、派遣の単価の価格競争にまきこまれて1人頭の...続きを読む(全158文字)

福利厚生は大体以下のようなものだと思います。
・健康保険組合の制度で、特定のリゾート宿泊施設の割安利用が可能。
・休暇制度は有休以外にあるのか良くしり...続きを読む(全168文字)

組織力の低さが目立つ印象がありますが、逆に言えば新人であっても能力が高い人は即戦力として抜擢されます。
最初はよくても後々の属人的な体制に疲弊してしまう...続きを読む(全229文字)