アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 18ページ目

当時は個人の意向はかなえられず与えられた企業に出向するだけでした。
従って顧客との契約が終わるたびに各企業を転々とすることになり、そのことが苦痛で退職す...続きを読む(全158文字)

福利厚生は業績悪化に伴い縮小している。具体的には自社で複数保有していたリゾートホテルの保養所を手放している。保険組合等の保養所は継続して使用できるが、予約...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は全般的にフランクな関係と言える。
社員の愚痴レベルの会話も管理職は受けとめている。明確な対策を必ず打っているわけではないが、ガス抜き...続きを読む(全154文字)

出産・育児期間はおおよそ1年程度の休暇が認められていて、給料も50%の支給がある。育児後の復職に対しても、短縮勤務制度等がある。又、他の社員も協力的で短縮...続きを読む(全154文字)

研修は充実しており、内部研修のほかに事前に選別された外部研修も複数受講が出来る体制となっている。
仕事で身につくスキルとして、下流工程の業務割合が多い為...続きを読む(全164文字)

クラブ活動は盛んで、役員も率先して参加している。
長時間労働者に対しては総務人事部が定量チェックを行っており、産業医の面談が義務付けられている。
そう...続きを読む(全160文字)

着任したプロジェクトが顧客先に常駐して、顧客とともに新サービス開始に向けた業務を行うプロジェクトでした。
本社では味わえないスピード感のある業務にも携わ...続きを読む(全214文字)

毎年、社全体からリーダーになる年次(5年目～)より十数名が選ばれリーダー研修があります。
内容としては、過去に経験した実際のプロジェクト内容をもとにした...続きを読む(全192文字)

約18年間在籍していましたが、給与が安く、また平成10年に合併しましたが
別に上司が年下であろうときにはしないのですが、上司の勤務態度の悪さ(たとえば、...続きを読む(全209文字)

女性の役員はいらっしゃいません。取締役の方とお話する機会があったので、色々と伺いましたが少々女性蔑視傾向があるところは否めませんね。結婚、出産に対し容認を...続きを読む(全154文字)

部署によっては暇すぎるほどでしょう。週に1度の定時退社日が制定されているほか、特に定時で帰り難いという雰囲気はありません。
自分のやるべき仕事が終われば...続きを読む(全163文字)

休暇制度は一般的と言えるかも知れませんが、夏季休暇は無く、年末も3日程度なので個人的には不満でした。
ジョブローテンションもほぼ皆無です。あまり大声では...続きを読む(全174文字)

所属している事業部によって仕事の忙しさや評価にバラつきがあります。
IT企業らしく「どれだけ徹夜してシステム構築に励んだか」が高く評価される傾向がある事...続きを読む(全180文字)

給与水準は低めです。
サービス残業はありません。全て付けられます。
そのため、残業な少ない業務につくと年収がかなり下がります。
評価によるインセンティ...続きを読む(全155文字)

独立系ですので多数の大手ベンダーとの取引があり、安定感はあるかと思います。
但し独自での顧客開拓は少ない為、今後の成長はそれ次第といったところです。
...続きを読む(全186文字)

派遣中心で技術力がなかなかつかなかった。また給料が安く生活がきびしかった。
特に派遣先にまわされるとずっと派遣だった。業績が10年近くあがっておらず給与...続きを読む(全157文字)

とにかく配属先で全然違ってきます。私の場合は配属先で様々な業務を経験できたので大変有意義だったと思っています。運用系の現場は自分で資格を取る等してスキルア...続きを読む(全186文字)

特に有給休暇が取りにくいとかそういったことがなく,必要なときに休暇を取得することができるため,プライベートと業務のバランスを保ちながら仕事ができると思いま...続きを読む(全154文字)

社内研修や社外の研修の受講も盛んに行われており,また,資格手当等の待遇面でのサポートも充実しており,社員のスキルアップに対して積極的に取り組んでいると考え...続きを読む(全155文字)

男性でも育児休暇が取得可能である等時勢にあった取り組みは行っているが、外勤社員が多いため全社員に情報が行き届いていない。配属部署や直属の上司によって得られ...続きを読む(全173文字)

女性の数は総務部や経理部などを除いて少ない方だと思いますが、産休や育児休暇制度、短縮業務などの制度がきっちりしているため、非常に働きやすい環境だと思います...続きを読む(全150文字)

当時はアウトソーシングが多かったため、仕事をしている人間は社外の顧客先へ常駐し、仕事のない人間は自社内で待機という構図が多かった印象を受けました。もちろん...続きを読む(全184文字)

・出産・育児をするうえで満足している点
育児休暇を、子が3才になるまで取得できる点。また、子が3才未満で復職した場合、子が3才になるまでは短時間勤務で6...続きを読む(全285文字)

セミナーの受講は好きにでき、有給消化も取れる。
また、残業代の支払いなどもしっかりしている。
こういう点ではブラック企業とは言えない。
育児休暇も周...続きを読む(全177文字)

各事業部門が大口の顧客や、事業内容などによって分かれており、
縦割り。全社レベル、事業部門毎の戦略性が乏しい。
経営陣が何の経営的素養も身に着けておら...続きを読む(全174文字)