アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 17ページ目

給与は平均年収より若干低め。昇給も少なく、残業代がないと、少ない感じると思う。
賞与も平均的より少ないイメージ。業績が悪くなると極端に少なくなり、不満を...続きを読む(全171文字)

プロジェクトに一人は優秀な社員または協力会社の人がいるので、その人と一緒に仕事をして、質問をすれば、スキルアップ可能。
また、会社費用で外部研修を受ける...続きを読む(全188文字)

家賃制度などの福利厚生はある程度整っていたと思う。基本的に出向先に出向いて業務を行うので会社で働いているという連帯感やまとまりには欠ける。また、出向先によ...続きを読む(全152文字)

当然のことながら、残業込みの金額となります。
リリース前などの繁忙期にはIT業界の宿命か、日々残業の生活になります。
金額的にはさほどよいものではない...続きを読む(全157文字)

大阪ですが、主に派遣がメインの形態となります。
社内には、10数名程度の人間しかおらず、その他80名ほどは出向先に勤務してます。
業界としてはよくある...続きを読む(全172文字)

女性に対する諸制度の優遇があり、女性にとっては働きやすい環境にあるかも知れない。
出産/育児休暇も当然用意されており、取りにくいということもない。
部門...続きを読む(全170文字)

実際に優秀な人材が評価される訳ではなく、雰囲気などで評価してしまうところが、
様々な面で弊害を及ぼしている。
例えばシステム開発案件における上長(マネ...続きを読む(全282文字)

ほとんどの従業員はSES契約の客先常駐となるため、社風は気にしなくてもよいが、
本社の雰囲気は一見牧歌的である。
会社自体が保守的であり、尖って出来る人...続きを読む(全247文字)

研修は内部、外部ともに充実していると感じる。
とくに外部研修などは個人では受けることの出来ないような高い費用のものも、
比較的自由に申し込めるため、こ...続きを読む(全259文字)

基本給は低く最近のボーナスは1.2か月分くらいとかなり低い。
よって、東京の一人暮らしでは残業代なしではやっていけない。
一方、残業代が青天井で出るため...続きを読む(全345文字)

会社の人間は比較的いい人ばかりだったが、仕事がまるっきり下請けで、出向先の言うことが絶対。上司も仕事をとるためきつい納期なども飲むのでしわ寄せが下の人間に...続きを読む(全172文字)

私が所属している部署だけでの回答になりますが、育児休暇はとりやすいところだと思います。ただし、所属先によっては育児休暇をとるのに、かなりの調整が必要になる...続きを読む(全160文字)

担当する業務によって異なるが、高度な専門性が要求される開発現場では、人によって技術や知識の差が大きい。技術・知識のある人には仕事が集中するため、質問したく...続きを読む(全152文字)

ある程度の福利厚生は整っている(産休後に復帰しても短縮時間勤務ができるなど)ので、出産や育児に支障が出ることは無いと思います。だだ、女性の管理職(部門長・...続きを読む(全172文字)

職場環境は独立系で出向先の会社の環境によるので、一概には言えない。
ただ、工場などに出向した場合は、かなり劣悪な環境でせざるを得ない。
女性のキャリア...続きを読む(全179文字)

女性の管理職はいません。現在の役員等の面々を見ても今後女性の管理職が出てくる可能性は低いでしょう。ですが管理職はともかく、課長、部長の面々と一般社員の関係...続きを読む(全211文字)

ある程度大きな会社(複数)の下請けを長くやっているので、そこに切られさえしなければ特に問題なく立ち行くと思います。あくまでも潰れることはないという意味なの...続きを読む(全199文字)

配属される部署にもよると思いますが、スキルアップの姿勢は基本的に歓迎されます。SEや事務としてのスキルも外部の研修を無料で受講できます。(ただし希望が通る...続きを読む(全171文字)

しいて言えばゆるい関係性が維持できているということ。
それ以外は特になし。
年功序列型でも成果主義でもなくどうしようもない倦怠感みたいなものが
会社...続きを読む(全152文字)

事業所によってかなり異なると思われるが、私が経験した2つの
事業所を例にして答えさせていただくと、片方は超激務で、もう片方は
緩々でした。
超激務の...続きを読む(全172文字)

全額残業代が出たし、休みにくいとも思わなかった。
住宅については毎年補助が減っていくという仕組みだったのでそれほどよくはなかった。家族手当や資格手当ては...続きを読む(全174文字)

配属先によるが自分は社外での勤務だったので、その客先では非常にやりがいを持って仕事ができた。ただ、会社への帰属意識が希薄になっていくので、だんだんこの会社...続きを読む(全154文字)

入社時の研修はしっかりしており、配属先にもよるが非常に役立つ。
項目としては、覚えてる限り、
マナー研修、コンピュータの基礎、C言語、JAVA、プロジ...続きを読む(全195文字)

成果主義。やりがいはかんじられない。赤字経営のつづいている支社もあり。
全体的にリーマンショック後のアンケンゲンショウガ激しく、
したうけとして真っ先...続きを読む(全154文字)

残業が多いため基本給を安くおさえられているため、残業のある職場ならそれなりにがんばればお金がはいるが、残業の無い職場に配属されてしまうと、もう生活できない...続きを読む(全154文字)