アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 19ページ目

色々な会社に常駐し、お客さんや他会社など様々な人と一緒に働く事が出来る。
開発から保守や事務的な事まで、色んな案件があるので仕事の様々な面を体験出来るチ...続きを読む(全157文字)

資格を取ったら、資格の種類によって給与がアップするという制度がありモチベーションにつながる。
しかし給与は、社内の皆が少ないと言っている。最近4,5年は...続きを読む(全160文字)

顧客との契約によって、仕事の期間が決まってくるので、短期間に色んな業界を転々としてしまうこともある。そのため、一ヶ所でじっくりと一つの業務経験を積むという...続きを読む(全200文字)

配属現場によって異なるが、自分がいた現場は有休が取りやすかった。
ただし、夏期休暇がないので、有休で休まなければならない。年末年始の休みは、各顧客先にあ...続きを読む(全195文字)

研修制度は、外部の研修を受ける事が出来る。毎年、年度の初めに研修一覧を見て、興味のあるものを上司に申し出れば、大体好きなものを受ける事が出来る。
色々な...続きを読む(全190文字)

所属する部署によるかと思いますが、残業代がでなかったため、退職しました。
会社の雰囲気自体は悪くないので、運のいい方たちは長続きできるのではないでしょう...続きを読む(全153文字)

金融系事業部の社員の方は優秀な方が多い。部下に対して将来の展望、妥協、激励、許容がうまく伝えられる人が多いと思う。少なくとも自分の上司(人によるが)は、飲...続きを読む(全154文字)

ライバル企業との競合に勝るためには、まずは社員の統率が必要。会社がどこを目指しているのか、何を強みに、どういった戦略を打ち出していくのか、まずはそれを全社...続きを読む(全162文字)

アイエックスとナレッジインダストリが合併して大きい会社になりました。合併してから社屋は転々としましたが、今の場所に落ち着きました。周りは何も無いです。大き...続きを読む(全230文字)

残業代は申請しにくいとかはなく、申請したらちゃんと支給されていました。この規模としては決して高い給料ではないかもしれません。ですがもっと低い会社はたくさん...続きを読む(全177文字)

交通費、時間外手当はもちろん全額支給されますし、その他の経費も払ってもらえなかったことはなかったです。休暇については、有給は年14～20日(年次に応じて増...続きを読む(全282文字)

在籍していたプロジェクトはシステムの規模が大きかった為、入社1、2年目は主に詳細設計やテストなどの下流工程を任されていました。その間にシステムの仕様や専門...続きを読む(全271文字)

入社理由:多岐に渡る業界の取引先を相手にしており、様々な分野でのキャリアアップ、スキルアップが望めると思ったため。
入社後に感じたギャップ:所属した部署が...続きを読む(全183文字)

社風は特にギャップはなく、落ち着いているという印象。
体制や法令順守なども堅実で、そういう意味では全くブラックな会社ではない。
ただし会社としては安定...続きを読む(全253文字)

現場による。
最初の現場は私が入る前まで月の残業が100～150あったらしいが、
私の場合は配属されてから、定時で帰宅する日々が1年近く続いた。
その後...続きを読む(全212文字)

入社時のキャリア開発はいわゆるOJT、現場で必要な知識を「自分」で身につける割合が多かったように思う。現在でも続いているかは不明だが、退職1年前ぐらいから...続きを読む(全151文字)

いろいろとチャレンジができ、自分でちゃんと勉強していれば、それを活かせる会社です。ちゃんとアピールしていかないと人数がそれなりに多いので見てもらえませんが...続きを読む(全168文字)

面接時のことが特に記憶にないほど、ありきたりなものだった。開発をするものだと思って入社、入社後の希望も開発で出したが、インフラにまわされた。一度部署が決ま...続きを読む(全175文字)

残業代は満額支給。ただ、基本給があがらない。評価はあいまいだがお客に評価されれば少ないながらも昇給はする。仕事ができなくてもプレッシャーをかけられるような...続きを読む(全159文字)

残業手当、休日出勤手当てについては、100%支給されます。労働時間については、各プロジェクト、部署ごとに差異はあります。100時間を越える現場から、残業ゼ...続きを読む(全162文字)

賞与年2回あり、人事考課制度によって変化します。
ただしどちらかといえば年功序列的で、積極的なスキルアップを推奨するためにある人事考課です。
主に残業...続きを読む(全200文字)

プライベートと仕事は余裕で両立可能です。ただし給与が多くないので、お金のかかるようなハデなプライベートを過ごすことは難しいです。ただ極貧な訳でもないので、...続きを読む(全165文字)

不況のため、社員のスキルアップについては消極的な気がします。技術研修なんかも最近はひとりひとつまでしか希望できず、希望しても受けられないことが多いです。そ...続きを読む(全159文字)

現場によるが、若手に対しての教育が手厚く、積極的になれば様々な経験ができる。上司に恵まれないと、雑務を押し付けられ、不満が募ることもある。
ついた現場の...続きを読む(全155文字)

健保の保養施設が安く使えるので、車を所有している方には便利でお得でしょう。車を持っていない人は交通費で結局一般的なツアーを利用するのと余り変わりません。
...続きを読む(全217文字)