アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 20ページ目

女性は年々増えているようです。
僕の常駐先にも、自社の人間7名中1名が女性です。7名中1名だと不安になるかもしれませんが、BPさんにも女性はちらほらいま...続きを読む(全189文字)

金融系のプロジェクトおよび事業部に携わっていれば、評価も上がりやすく、仕事も早い時期から上流工程に参画できるので良いと思います。
開発系のプロジェクトや...続きを読む(全160文字)

・携わるプロジェクトにより評価が決まるように思える。また、査定基準が不透明。
・給与が低い。
・自分が携わっている業務およびスキル的に将来性がない。ま...続きを読む(全184文字)

・残業込で年収400万円前後。この業界では平均年収は中の下かと。
・自分は客先常駐で普段上司とは疎遠のため、評価基準が完全にお客さんの声のみ。
・キャリア...続きを読む(全196文字)

開発が好きな人はやりがいを感じることができると思う。
ただし、プロジェクトによって、全然仕事が異なるため、様々な開発を経験したい人以外はおすすめできない...続きを読む(全168文字)

起業家が溢れ、素敵な会社です。アンプレトナー精神は、創業者からの精神が引き継がれているとものと思われる。
福利厚生面はやや、物足りなさをかんじましたが、...続きを読む(全162文字)

かなり沢山の女性が育児休暇を取得し、復帰されていました。ある程度時間の融通のききやすいプロジェクトに配属され、周りも受け入れている雰囲気がありましたので、...続きを読む(全170文字)

どこも同じだと思いますが、配属先の部署によります。私の部署はとても大きなプロジェクトを扱っていたため、プロジェクトの変動や新規プロジェクトへの異動等はなく...続きを読む(全180文字)

面接で受けた印象と現場の印象は多少異なっていましたが、それぞれの現場の空気があるので。面接時に「体力には自信があるか」と聞かれ、やはり残業が多いのだなぁと...続きを読む(全191文字)

配属される部署によってだいぶ違ってくるように思う。数年で10以上の言語を覚えさせる流動的なところもあれば、継続案件を扱うところでは10年目でも1つ2つの言...続きを読む(全159文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は面接の時に社内を案内していただき、一通り仕事風景や社内の雰囲気を感じさせてくれたことである。なので入社後に大きなギャップや...続きを読む(全152文字)

私の部署ではある程度の年次(3年～)になってくると当たり前のように残業、休出があり時期によっては帰れない人も多いです。
常駐先に依存する部分も大きいと思...続きを読む(全171文字)

基本的に仕事内容に性差はないように感じます。
女性のリーダーもいますし女性も普通に残業、休出、徹夜などあります。
産休や育休は取れるようになっています...続きを読む(全174文字)

尊敬できる管理職は多い。
面倒見の良い方もおり、個人的に相談に乗ってくれたり、現場の便宜を
図ってくれたりもする。
管理職と社員が飲む機会も割と多い。
...続きを読む(全164文字)

住宅手当が2種類あるが、片方の住宅手当が1年ごとに減り、
5年目で消滅するが、残業代、資格手当がない場合、給料の手取りは
4年次でも1年次より少ないた...続きを読む(全171文字)

毎年1度の評価が並で資格を取得していない場合、入社4年次でも新人時代の
手取りを超えないので、積極的に資格を取得することが望ましい。
賞与はリーマンショ...続きを読む(全191文字)

部署間の移動が難しく、一度配属された後に自分のキャリアパスの設計が難しい為転職を決意するに至った。また、基本的には年功序列なので、上の立場にならないと自分...続きを読む(全157文字)

物作りが好きであるならばシステム開発に携われるだけで仕事に面白みは感じられるのではないかと思う。ただし、基本的には下流工程が多く、上流の設計は仕事を下ろし...続きを読む(全184文字)

基本的には年功序列に近く、いる年月が長いほど少しずつ給与は上がる。だが自分のいた時期は業績があまり良くなく、ボーナスの支給は年々悪くなっていたように思う。...続きを読む(全162文字)

女性は全体の2割もいない程度で大変少なく、少し寂しい思いをするかもしれません。
ですが女性が少ない分、年齢を問わず女性同士の仲がよい事が多いです。
た...続きを読む(全150文字)

入社後に3カ月程度の全体研修があり、そこで一般的なスキルを身につけることができます。
その後は配属される事業部ごとに研修内容が違うようです。
私の場合...続きを読む(全176文字)

給与はいたって普通だと思います。
時間外や休日出勤もすべて支払われます。
ただ、住宅手当が最初の2年しか出ず、更に1年目は2万円まで、2年目は1万円ま...続きを読む(全159文字)

プロジェクトによっては残業が月100時間近くなることも多々あり、ワークバランスを重視した企業に転職したいと考えるようになりました。ただ人間関係でぎくしゃく...続きを読む(全162文字)

私の所属していたプロジェクトでは、ピーク時期には100時間近くの残業が数カ月から1年に渡り続いたこともあり、定期的なリフレッシュ休暇は取りづらい状況でした...続きを読む(全205文字)

同業の企業と比較すると給与、昇給額は低いようですが、役職なしの社員の残業代は全額支給してくれます。賞与は年2回あり、リーマンショック以降減額傾向でしたが、...続きを読む(全240文字)