パイオニアの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全189件） 5ページ目

自分が開発に関わったものが、商品として出荷された際には達成感があった。プラズマディスプレイなどは、発売当時は各家電量販店で専用ブースが設置され、専門案内...続きを読む(全154文字)

自分が率先して動けば、どんどんまかせてもらえる風土だと思います。型にはまるよりも、どんどん自分のアイデアを出していけば、それがスタンダードになったりして...続きを読む(全163文字)

もはや企業として存続すら危ぶまれる状態でした。
セパレートステレオやミニコンポなど、既存の商品をアイディアで形を変えてヒットさせてきたのに、カーナビや...続きを読む(全356文字)

カーエレクトロニクス事業部門においては、常に市場顧客を理解し、新しい価値提案、商品提案を行っていた。そのためエンドユーザーや販売店からもマーケットリーダ...続きを読む(全152文字)

扱い商品が身近なものであることから、面白みについては申し分ないと思います。市場もクライアントも商品については一目置いているため営業としてはやりやすかった...続きを読む(全171文字)

あまりやりがいはなく、だからと言って異動も願い出ても出来ず、たんたんと仕事をこなすのみ。毎日同じような業務に疲れていました。達成感はありません。満足はで...続きを読む(全153文字)

生産設備の仕様検討からハードウェア設計とソフトウェア設計までの全部をほとんど自分中心にすすめることができ点は面白かった。仕事のやり方について上司に口出し...続きを読む(全151文字)

ある程度、仕事は任せてもらえます。
あつかう製品が、ほぼカーになったので、カーにかかわりたい人は、希望通りになると思います。
わき合いあい過ぎる部分...続きを読む(全154文字)

OEMの製品開発のため、非常にきびしい開発ですが、やり切った際にはやりがいもおおきいですし、自分の成長も感じられます。
ただし会社としての計画的な人材...続きを読む(全166文字)

仕事は自分の裁量で大体やらせてくれるため、ホームAV関係、カーAV関係が好きだったら問題ないと思います。やりがいを感じたのはやはり自分の担当の製品がうま...続きを読む(全182文字)

業績不振により投資が抑制されているため、気軽に新製品の試作が出来ない。当然金型費用も抑えられているので、新製品も試作から量産につながっていかない。
特...続きを読む(全216文字)

最近は少ない人員で変わらない業務をまわしているため、自分の希望とかスキルアップを視野に入れての
業務割り振りは期待できない。
ただ、業務はたくさんあ...続きを読む(全177文字)

カーナビのソフト開発でもUI開発の部署は開発を行っていない。
中国の子会社に丸投げして進捗管理を行っているだけ。
この部署にいても開発者としてスキル...続きを読む(全187文字)

度重なる雇用調整で一番働き盛りである30歳台が極端に少ないことから、比較的若いうち(入社3年目くらい)から日系大手自動車メーカーのインターフェイスとして...続きを読む(全174文字)

自らが企画したプロモーションにより店頭に商品が並んだ瞬間が一番楽しさを感じます。それまでの過程には企画に対する社内承認を得るまでの苦労や販促物制作会社へ...続きを読む(全158文字)

個人の能力を引き出してもらえる風土、個人のスキルを活かして戦略的な営業を展開できる風土。商品企画時にある一定の範囲内で自己の着目したマーケティング方法を...続きを読む(全173文字)

車載の市販事業はある程度自分たちでやりたいことができる風習があるがここ近年の価格下落に対応するだけで精一杯な印象。ソフト・ハード共に開発を海外シフトして...続きを読む(全223文字)

部署によっても大きく異なるが、企画、開発、営業部門は自分のやろうとしていることに部長クラスの同意がとれれば比較的自由にやれるので、実力がある人間にはそれ...続きを読む(全191文字)

・個人の個性を大切にする社風の為、方向が承認されればどんどん作業が進む。
その為、結果や成果が誰が担当したのかが明確なこと。
また関係部門の担当...続きを読む(全155文字)

自分の作っている物がプレスリリースされ、報道発表され、TVで取り上げられ、実際にお客様に使ってもらった時です。やはり世の中に必要な物がタイミング良く出な...続きを読む(全200文字)

経理業務全般の仕事をまかせてもらえましたので、色々経験をすることができました。また任されるということで責任も重く、それだけやりがいも感じることができまし...続きを読む(全186文字)

DJ関係の仕事は結構面白かったですよ。
同僚の皆さんもそれぞれ個性的で、暖かくサポートしてくれました。
常に最新のDJ機器とヘッドフォーンを利用でき...続きを読む(全155文字)

業績悪化に伴う数回目の希望退職実施により各部門の中核となる社員が退社したため、士気の低下と業務の混乱が起きていた。最近ではさらに部門の切り売りなどの報道...続きを読む(全158文字)

大企業だけあって、仕事のやり方やスキーム、ロードマップはしっかりしていたという感じでした。
部署ごとに自分のやるべき仕事がきちんと決まっていたので、役...続きを読む(全161文字)

技術屋を大切にする企業であり、イノベーションにチャレンジすることは、前向きである。音の世界を大切にし、技術力があり、夢を持った人財が多い。一方で、ビジネ...続きを読む(全159文字)