回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職した時代については、ほかの会社に比べて年次休暇も多く、また有休もとりやすい会社では無かったかと思います。職場が家族的な雰囲気だったのでプ...続きを読む(全189文字)
パイオニア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在職した時代については、ほかの会社に比べて年次休暇も多く、また有休もとりやすい会社では無かったかと思います。職場が家族的な雰囲気だったのでプ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、自身の仕事に責任をもっていればなんの問題もない
残業は部署によって異なるが全体的に法令遵守で削減の雰囲気がある
個人の趣味...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。年間を通じて休みが多い。在宅勤務も積極的に推奨している。フレックスが充実していて通勤がしやすい。自動車通勤が認められている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。部署によってはずっと忙しいところもあり、あまり有休をとれない部署もある。
フレックスタイム制度も積極的に取り入れてお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属された部署にもよりますが、基本的には自由に有休は設定&取得できる上に、休日出勤も滅多になく、仕事とプライベートを切り分けて働ける、ワーク...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子育て支援や、福利厚生の面で、かなり会社としてはサポートしていると思う。最近は会社の財務状況も厳しいことから、補助金的なファイナンス関連の制...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みが多く、休みやすい環境だった。有休を連続で5日を年に一度取得する制度や、35歳、45歳、55歳の節目で取得する長期休みもあり利用している...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。まとめて取得し、旅行などに充てる方もいた。ただ平均的に業務量が多くなるので、自己管理能力は必要。設計、開発などでは自分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は前日でもWebで申請するだけで取れる。単発であれば必ず許可承認されるので結果を待つ必要もない。
年間休日も多く、連続長期休みも取り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
設計部門にいました。業務自体は割と忙しく月40時間程度の残業しておりました。ただ社風敵に有給を取りやすい環境であり、業務をきちっと行っていれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年は非常にワークライフバランスが取れている状態にある。どの部署でも過労で倒れる人はいない。毎週水曜は定時退社日となっているし、金曜も そん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生制度は電気連合の中では目立って良くは無いですが、必要十分なレベルかと思います。販売、サービス部門ですが、計画的に有給や連休を取る風習...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な雰囲気があるので、その点は良いと思う。
組合もあるので、率先してワークライフバランスを重視している。
もっと社内の活気があれば、よくな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常によい。役職者も一般社員も、当日突然休んだりしているが、特に咎められたりはしない。前日に休むと言っても、特に自分の仕事がなければ同様に咎...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境です。毎年連続で5日以上取得するよう奨励されており取得率も高い。残業も最近ではかなり減ってきており、早く帰宅す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休がとりやすく介護などで急用が発生した場合も対応できます。またお互いの理解もありワークライフバランスをとるために大きなストレスを感じること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休は申請すれば基本的に通る。ただ工場は仕事量が多く、休むどころでない人も見受けられる。 今後人が減るとさらに負荷が上がりそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署による部分は大きいですが、有給休暇は取得しやすい環境だと思います。年に1回は連続5日間の有給休暇を取得できる制度があり、たいていの社員は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コアタイムはありますがフレックスタイム制でクルマ通勤も可能ですので自由度は高いです。担当機種のトラブルが重なったりすれば深夜残業や休日出勤も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の裁量で働けたので、ワークライフバランスは非常に良かったと思う。
残業がかなり多くなる部門にいた時も、忙しい時期・そうでもない時期の山と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職場にもよると思いますが、とても有給が取りやすかったです。
また、年に1回フレックスバケーションと言って5日間の連続休暇が取得可能で、会社側...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、ワークライフバランスはとても良いと思う。時短勤務は小学校6年生までの取得が可能。1年に一度5日連続の有給取得が奨励されてお...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスタイム、フレックス休暇など、個人で就業時間をコントロールできる制度が活用でき、ワークライフバランスはとりやすい。有給休暇も十分付与...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もともと有休は取得しやすい会社だと思います。最近は特に残業を減らす・有休取得率を高める方向で会社が動いています。定時退社してプライベートの趣...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
世間での休みと同等。ゴールデンウィーク、盆休み、正月休みブラス有休。
職場や立場次第だが、計画的で有れば取りやすい雰囲気があったと思います。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが0になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3~4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
お子さんがいる人には働きやすい環境だと思います
突然の在宅ワークなども特に咎められる事もない
【気になること・改善したほうがいい点】
かとい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。展示会等の終了時間によっては発生しますが通常業務であればほぼないです。皆さん定時になったら速攻帰っているような環境...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
営業は、自分で予定の組み方を工夫すれば早く切り上げられる日もある。様子を見ながら動き方を調整できるので、残業が発生しても自分のペースで処理し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良かれ悪かれ業務量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰を可能にすること、朝礼の廃止、その他、効率的に業務をおこなうこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は極めて高く、夏季・冬季の長期休暇に加え、ボランティア休暇やファミリーサポート休暇など、多様な休暇制度が整っています。ダイバ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休みが多いのが唯一良い所な・・・。後 浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が無いので プライベートは一切付き合い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤や工場で働いている人たちには極力残業をしないように指導してたので、残業せずに余暇を楽しみたい人には向いてると思います。
【気になること・...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
普段は残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境でした。
休日も安定して取得でき、プライベートとの両立がしやすかったと感じています。...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。