この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署によるが、有給は申請して断られることはまずない。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は、比較的長めに取ることができる。ただし、...続きを読む(全158文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署によるが、有給は申請して断られることはまずない。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は、比較的長めに取ることができる。ただし、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、批判されることもない。
有休の付与日数も多いので、最低限の取得日数でも他社より多いと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によっても異なるが、ワークライフバランスに関してはよい。事業の損益状況が芳しくないなかで、残業の規制はあるものの、部内では十分なサポートス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年に一度5日間の有休休暇を取得できる制度がある。有休も事前に申請していれば問題なく取れる状況にあり特に問題はないと思います。全体的にも休みは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休が比較的に自由に取れる。
可能な範囲内のトレーニングも受けるのが嬉しかったです。
深夜残業がほとんどなく、極端な場合でもタクシー利用やホテ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近は残業の制限などを細かくチェックしているのでサービス残業などは皆無です。また有休は比較的取りやすく、年に一回1週間の連続休暇を取れるなどプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は定常的にありますが、有休が比較的取得しやすいため、旅行などリフレッシュする機会はあります。
また、勤務時間も自分である程度コントロールで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まだ在籍年数が浅いが、有給は比較的取りやすい環境があるように思える。(経理、人事、 などの特に本社部門はなおさら)
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事量は普通。休日出勤はほぼなし。たまに残業がある程度なので体力、精神的に楽でした。職場の雰囲気も良く平均年齢も若いので生き生きと仕事に臨んで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
また、年に一回、連続5日間の有給休暇取得制度がある。(開発が多忙な年は5日間取得できない場合もあり。)祝日や連休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
品質保証課にいたが、有給休暇は取りやすい。但し、あくまでも、仕事を調整してからが前提。
部署にもよるが、定時時間内で業務を終わらせる雰囲気があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給などは自分の仕事の都合さえ問題なければ非常に取りやすいです。1年に1回有給から5連休の取得もできます。ただしOEMの製品開発となると、資料...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
1年目から、1年のうち連続して5日休暇を取れる制度があり、忙しい時期を乗り越えたあとリフレッシュすることができた。有給休暇も取りやすい雰囲気で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定時退勤日、長期有給休暇(フレックスバケーション)、また、育児介護休暇、時短勤務など、制度としてはとてもしっかりしており、業務上問題なければ自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックスバケーション、リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳)等長期休暇取得が取りやすい。
有給も比較的取りやすい。月曜になると半休取得す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は自由に取得できます。忙しい部署でなければ取得率100%は可能です。また、フレックス休暇というのがあり、年間5日間の有休を自由に設定できま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有休の申請を断られることもないし、チクチク言われることもない。大部分の間接部門の組合員は有休を年に13日以上取得しているはずてす。
また、出勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に一度、フレックスバケーションという平日5日間を有給取得にして、週末とあわせて9連休をとれる制度がある。
この制度は、半強制的に取得するも...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自由に取得できる5日連続有給(土日と合わせれば最大9日)の制度がある。営業職の場合は業務の調整が必要だが、社内の雰囲気的には休みを奨励してくれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時過ぎにはほぼ退社することが可能であり、残業もそこまで多くない。ワークライフバランスは非常に良いと感じる。ただし、業務量自体に時期によりバラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度あり(10時から3時)。年間有休日数は比較的多くとりやすい。川越事業所の場合は自動車通勤が可能。自転車通勤も可能。フレック...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックスタイムや週5日連続で有休取得可能なフレックスバケーションという制度があった。個人のワークライフバランスを大切にしており、調整しやすか...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
そこそこ良かったですね。
ただ、なにか起きたときのフォローがないから、トラブルのさいは、やっかいどした。
これは、やはりマネジメントの欠如か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あらかじめ計画をしておけば、有給休暇は取りやすい環境だと思う。
給料日や賞与日は定時に帰るような習慣がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他企業と比べて、有給休暇も取りやすく残業も少ない。連続して5日休暇がとれる制度があるのはかなり魅力。社内は良い人が多く働きやすい環境。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はとりやすく、休みづらいということもなかった。大型物件の担当になるとどうしても残業が増えるが、できるだけ早めに帰りなという雰囲気があった。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日は出勤です。休みが取りやすいと面接時に言われてましたが、周りがそんな雰囲気では無いので申請できない状況でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は申請も通りやすいので、プライベートの予定を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や有給休暇でも現場がある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業がなさすぎるため時間はたくさん作れる
仕事が無さすぎるため有給の消化率もいい
正月お盆の休みは長い
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休業、時差出勤は活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、工務は土日出勤あります。
振替を取得しても平日である為、電話対...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々土日はイベントに呼ばれるときがあったり、クレーム現場の対応をしなければならない。しかし、土日は基本電話対応はしなくていいので、休める。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
夜遅くまで働くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる方は上司に好かれなければ家庭と仕事の両立は難しそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほとんどなし。休日出勤がなかったことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日でも携帯に電話がかかってくる。
有給は入社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の波があり、閑散期には定時退社でき、休日もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、日々の残業が多くなるの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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