パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全191件） 4ページ目

【良い点】
休みについては寛容であり、また有給を積極的に取得することが推奨されている。有給をあまり取得していない人に対しては、取得するように指導が入るほど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年は業績の悪化から残業がかなり規制されている。以前は40時間以上は上司の事前承認が必要であったが、最近だと社長のトップダウンで残業規制が徹底...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給、時間休、フレックスなど、とてもとりやすい環境だと思う。部署によると思うが、自分の裁量で業務を調整できるし、会社として、ワークライフバラン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業規制があり、早く帰るように促されます。月末月初は、繁忙期なので残業はやむを得ないですが、月中は比較的すぐ帰れます。
また、有給消化日数が決...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育児などの要件に適合するとテレワークも選択できる。短時間勤務や休職などの制度も一通り整っていてワークライフバランスという意味では、世間一般の基...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の好きな音楽の世界に関われるので、単純に面白いし、楽しく仕事ができる。趣味と仕事が一緒になった気分で仕事が可能。
周りにも音楽好きでアクテ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される部署によるが、有給は申請して断られることはまずない。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は、比較的長めに取ることができる。ただし、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、批判されることもない。
有休の付与日数も多いので、最低限の取得日数でも他社より多いと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっても異なるが、ワークライフバランスに関してはよい。事業の損益状況が芳しくないなかで、残業の規制はあるものの、部内では十分なサポートス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年に一度5日間の有休休暇を取得できる制度がある。有休も事前に申請していれば問題なく取れる状況にあり特に問題はないと思います。全体的にも休みは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休が比較的に自由に取れる。
可能な範囲内のトレーニングも受けるのが嬉しかったです。
深夜残業がほとんどなく、極端な場合でもタクシー利用やホテ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最近は残業の制限などを細かくチェックしているのでサービス残業などは皆無です。また有休は比較的取りやすく、年に一回1週間の連続休暇を取れるなどプ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は定常的にありますが、有休が比較的取得しやすいため、旅行などリフレッシュする機会はあります。
また、勤務時間も自分である程度コントロールで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まだ在籍年数が浅いが、有給は比較的取りやすい環境があるように思える。(経理、人事、 などの特に本社部門はなおさら)

【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量は普通。休日出勤はほぼなし。たまに残業がある程度なので体力、精神的に楽でした。職場の雰囲気も良く平均年齢も若いので生き生きと仕事に臨んで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
また、年に一回、連続5日間の有給休暇取得制度がある。（開発が多忙な年は5日間取得できない場合もあり。）祝日や連休...続きを読む(全168文字)

【良い点】
品質保証課にいたが、有給休暇は取りやすい。但し、あくまでも、仕事を調整してからが前提。
部署にもよるが、定時時間内で業務を終わらせる雰囲気があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給などは自分の仕事の都合さえ問題なければ非常に取りやすいです。1年に1回有給から5連休の取得もできます。ただしOEMの製品開発となると、資料...続きを読む(全175文字)

【良い点】
1年目から、1年のうち連続して5日休暇を取れる制度があり、忙しい時期を乗り越えたあとリフレッシュすることができた。有給休暇も取りやすい雰囲気で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定時退勤日、長期有給休暇(フレックスバケーション)、また、育児介護休暇、時短勤務など、制度としてはとてもしっかりしており、業務上問題なければ自...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックスバケーション、リフレッシュ休暇（35歳、45歳、５５歳）等長期休暇取得が取りやすい。
有給も比較的取りやすい。月曜になると半休取得す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休は自由に取得できます。忙しい部署でなければ取得率100％は可能です。また、フレックス休暇というのがあり、年間5日間の有休を自由に設定できま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有休の申請を断られることもないし、チクチク言われることもない。大部分の間接部門の組合員は有休を年に13日以上取得しているはずてす。
また、出勤...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年に一度、フレックスバケーションという平日5日間を有給取得にして、週末とあわせて9連休をとれる制度がある。

この制度は、半強制的に取得するも...続きを読む(全277文字)

【良い点】
自由に取得できる5日連続有給（土日と合わせれば最大9日）の制度がある。営業職の場合は業務の調整が必要だが、社内の雰囲気的には休みを奨励してくれ...続きを読む(全201文字)