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【簡潔に想い伝える】【22卒】店舗流通ネットの総合職の1次面接詳細 体験記No.13476(法政大学/女性)(2021/6/4公開)

2022卒の法政大学の先輩が店舗流通ネット総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒店舗流通ネット株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2020年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になって繋がれた

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3人の集団面接だったので、自分が最初に応える側の時に話しすぎたりするとテンポが詰まるので、簡潔に話すことを心掛けつつも、想いが伝わるようにした。

面接の雰囲気

女性の人事の方お二人で、インターンシップや座談会でも見かけたことがあったので、特段緊張感のある雰囲気ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自信の強みと弱みと弱みの克服法

私自身の強みは目標に向かって物事を進める推進力があることです。理由はゼミのキャラクター制作活動でグッズ販売という目標に向けて、地道なアンケート調査やキャラクターの選定をチームを巻き込み行動に移しているからです。行っている活動や週ごとの短期的な目標も決めながらモチベーションを保ち続けられるように工夫をしています。その反面、真面目に固く考えてしまうことが弱みもあります。しかし、チームには様々な性格や考え方の人がいます。自分一人では請け負えないことは相談を重ね、各個人の個性を結集させてよりよい物が作れるように日々活動しております。抱え込むのでなく、凝り固まった考えや行き詰ったことを周囲と解決していくことで克服するように心がけています。

入社して成し遂げたい事とその理由と自分の経験をどう会社に還元できるのか

貴社では新規事業として販促物を通して店舗をデザインする事業を展開することを成し遂げたいです。私は中華料理店でのアルバイトで販売促進ポップの作成や配置の改善に取り組みました。お客様目線に立って考え、作成し配置することで売上を伸ばしました。このことから飲食店におけるポップやポスターは配置場所や文言を変えると効果が歴然と変わります。アルバイトとして成し遂げたことを、クライアント様の力になれるよう更にビジネス視点で物事を考え、成し遂げていきたいと考えています。そのため、貴社では店舗を効果的にデザインし売上貢献する事業を創造したいです。「作る+伝える」を実践するプロモーション事業から派生し、売りたい商品を魅力的な装飾物で売り込み、

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店舗流通ネットの 会社情報

基本データ
会社名 店舗流通ネット株式会社
フリガナ テンポリュウツウネット
設立日 2003年4月
資本金 1億円
従業員数 85人
売上高 74億8100万円
代表者 戸所 岳大
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
電話番号 03-5777-6510
URL https://trn-g.com/

店舗流通ネットの 選考対策

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