- Q. 志望動機
- A.
株式会社イーエムネットジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社イーエムネットジャパンのレポート
公開日:2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- CDG
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加していたので、そこで会社の雰囲気だったりはつかめると思います。面接前の企業研究では採用ホームページをとにかく見ました。プレスリリース等も確認したり、韓国のイーエムネットはどのような事業をやっているのかなど周辺の情報を頭に叩き込むようにしました。周辺知識について面接で聞かれることはありませんでしたが、1次は集団面接なので、他の参加者に比べて「こういったことまで調べている!」というアピールになったので、調べておいて損はないと思います。OB訪問も行い、実際の働きやすさや入社してみてのギャップ等も聞いたり、志望動機の添削等もしていただいたので、それはとても有効だったと思いますね。
志望動機
私が御社を志望する理由は3点ございます。まず1点目は提案から運用・改善までを一気通貫して行える環境であるという事です。専任制を生かし、責任感を持って、様々な媒体を組み合わせた提案を行えることに惹かれますた。2点目は様々な業界の方とお仕事ができるということです。自分がトレンドに敏感であることや、情報収集を得意としていることと相まって、成長性がある業界にピンポイントにアポイントをかけ、お仕事することができると考えています。3点目は人の好さです。インターンシップでは担当の方が意見を肯定しながら進めてくださいました。OB訪問では分からないことはチームで取り組むといった社風をお伺いし、このような協力的な環境で働きたいと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代頑張ったこと
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
自己分析を深めて、400文字の精度というものを上げていきました。
ES対策で行ったこと
ナビサイトのOpenESで提出で、奇問もなかったのできちんと自己分析をすることが1番大切だったと感じています。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員(部長クラス)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議システムにつないで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上司への対処の仕方だったり、これから社会人として働く上でどういった行動ができるのかというところは見られていたし、評価されたと感じた。
面接の雰囲気
温厚な方でした。でも、1つ1つに発言だったりにコメントや大きなリアクションがあるわけではなく、用意された質問を聞いてくるだけでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介/今まで苦労したこと/努力したこと
〇大学☓学部△学科の□□■■と申します。大学ではマーケティングのゼミに所属しており、キャラクター制作を行いました。現在はキャラクターの認知を更に拡大する方法を模索しながら活動しております。趣味はダンスで、高校時代から6年間続けております。本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。今まで苦労したことと努力したことを合わせますと、韓国の短期語学留学の経験です。一か月間韓国留学に行った際に、授業の難易度が低く、学習のモチベーションが保てずに自暴自棄になったことです。せっかく得た留学という機会で、大学の授業よりも易しい内容を学ぶことにやる気を見出せなくなりました。そこで休日は1人で現地の人しかいない市場に行き、日本に対する考え方やイメージを聞くことで日韓問題について理解を深めました。その後スピーキングのテストで評価され、クラスを上げたことでより難易度の高い授業を受け、力を伸ばしました。書きの力を強化するために、習った文法を必ず使った日記を書き続けることも行いました。自分の中のモチベーションが上がり、最終日は日本に帰りたくない・さらに学びたいと考えるようになり、挫折を乗り越えました。このように努力して、挫折も乗り越えます。
長所/短所/意見が対立した時の対処法
私の長所は「実行力がある」事です。どの集団においても責任感を持ち、周りを巻き込んで計画から実行まで物事を進めることができます。ゼミではキャラクター制作と運用の中で、キャラクターの認知を拡大するための施策を、活動に非協力的な班員をも巻き込みながら実行してきました。結果としてチームの結束が強めました。私の短所は「自分に厳しすぎる」ところです。好奇心旺盛な性格から、すべての物事に全力投球になってしまい、力が入りすぎ、中途半端な自分に嫌気が差します。対策として、リフレッシュを大切にしています。1人で海に行き、何も考えない時間を設けるなど、気持ちを楽にする方法をいくつもストックしてあります。意見が対立した時はまず相手の話を聞くことを意識します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議システム
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すごく親身になって聞いてくださったので、自分に噓をつかずに伝えれば問題ないと思います。心掛けたことは笑顔です。
面接の雰囲気
女性の方で落ち着いた雰囲気だったので、こちら側も落ち着いて面接に臨むことができるような環境だった印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機/なぜ広告業界
志望動機は3点ございます。1つは提案から運用改善までを一貫して行っている事。2つ目は様々な業界の方とお仕事出来る事。3つ目は人の好さを感じたことです。インターンシップでは担当の方が意見を肯定しながら、進めてくださったこととOB訪問では分からないことをチームで聞き合うといった社風を伺うことができ、このような協力的な環境で働きたいという風に思いました。私が広告業界を志す理由としては、広告によって心を動かされ、行動に移した経験が多くあるからです。広告のキャッチコピーやビジュアルはもちろん、インターネット広告特有の自分に適した広告が選ばれ、出てくるというスキのなさに感銘を受け、そういった仕掛けを創り出したいと考えました。
なぜマーケティング/未来の広告はどうなる/何をやりたいか
マーケティングは高校時代にコンビニに行った際に、自分が商品選択をするときには脳裏に残っている広告やその場のポップを見て決めることが多いと思いました。そういったことから、マーケティングという考えを知り、大学の学部もマーケティングを学ぶことのできる学科として選択しました。未来の広告はもっと地面に埋め込まれたり、更に自分の周りを囲い込むような広告が多くなるという風に考えています。そのためにもインターネット広告は欠かせないものになってくると思います。やりたいこととしては、自らの関心のある分野ということで音楽や食べ物に関する企業に営業をかけて、広告業務の一助となるような働きをしていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高いところに内定を頂けたから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得するまで承諾は待ってくださった。なので、正式な書類は私自身も提出していない状況でしたが、電話でお断りしました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップへの参加(1月ごろ)で会社の雰囲気や事業内容がよく分かります。ワークもコンパクトで分かりやすく、体感するには適しています。それに参加するだけで、1次面接に進むことができるので参加するべきだと思います。一次面接を通過すれば、すぐに最終面接なので選考難易度としてはかなり低いと思います。しっかり自己分析と志望動機を深堀して、普通の面接対策をすれば、受かることができると思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をもらえた理由は、つまることもなく、理路整然と受け答えすることができたからだとは思います。内定をもらえない人は今一度自己分析と志望動機の深堀をする必要があったのではないかと思います。特別な準備はいりませんが。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官の相性というのは特になく、一問一答を数多くしていくだけです。なので、本当に「この人を採用したらよいだろうな」と思わせることに徹することが一番です。誠実な受け答えと笑顔を心掛けるのが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は資本業務提携の知らせやお電話は頂きました。
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イーエムネットジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社イーエムネットジャパン |
---|---|
フリガナ | イーエムネットジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 2億9515万円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 13億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本臣一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-6279-4111 |
URL | https://emnet.co.jp/ |
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