【不動産×デジタルで魅力発信】【22卒】プライムクロスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.13707（法政大学/女性）（2021/4/11公開）

広告業界の中でもデジタルマーケティングに興味があったからです。また、大手であるセプテーニと野村不動産が作った企業という事で単純に興味がありました。企業研究や不動産についての相性を見るために応募しました。

選考はありませんでした。選考サイトから先着で応募だったので、情報を早くから掴むことが大切だと思います。

特にはありませんが、早く情報を掴むことが大切だと思いました。

業界事業説明/グループワーク

最初に業界や事業の説明があり、後半にグループワーク

不動産に特化したデジタルマーケティング

新築分譲マンションのデジタルプロモーション戦略立案

1日目にやったこと

業界の事業説明では、貴社がどのような企業でどのような人材を求めているかについても聞いた。その後のグループワークは非常に短い時間で行い、その後は発表を行って終了。

人事

なし

人事の方は基本的に最初の説明をして、その後はグループワークの班にカメラとマイクがオフの形で入っていた。その段階で評価されていたかは不明。グループワークのフィードバックも人事の方がしていた。

時間がない中で、新築分譲マンションの条件整理しながら加味していき、デジタルプロモーションを考えるのが難しかった。人によって生活している環境によって、物件の見方や捉え方が異なるので、プロモーション方法を定めて全員で同じ方向を向くことが困難だった。

４名程度の班で、まず自分が考えた案をもとに全員が発言しながら取り組む形でした。あまり発言する人はいなかった印象です。

不動産の見方が全く分かっていなかったので、一般常識や不動産を扱う上でとても大切だと気付くことができた。たとえば坪単価と言われても誰もイメージがつかなかったので、その都度調べながら取り組めたのが良かった。見方を身に着ければ様々なプロモーション提案ができるので面白いと思いました。

不動産についての事前知識をつけておくとだいぶ良いです。誰もチームに不動産の知識がある人がいなかったので、難航してしまったので。

不動産の広告を見るのは好きで、そのデジタルプロモーションという専門分野を担っており、興味はあった。どんどん不動産に関する資格や知識を取得することで、キャリアアップにつながるというお話もあったので、働きながら学び続けられる環境で非常に良いと思った。

事業内容としては非常に面白いと感じて興味が湧きましたが、人事の方のフィードバックも厳しく、高圧的な印象を受けたので、選考を通過する自信はあまりありませんでした。不動産に関する興味を上手く言語化して伝えることができないと、なかなか難しいと思いました。

不動産の領域については道なので、入社してから学ぶことがたくさんある環境だと思い、志望度としては上がりました。選考フローもインターンシップ参加者の優遇があるとのことだったので、早期選考で頑張ってみたいという想いが芽生えました。ただ人事の方が厳しそうでした。

インターンシップを受ければ、一次選考のグループディスカッション、二次選考の個人面接と最後の最終面接で内定が年内に出るので、かなり気持ち的にも有利で余裕が出ると思いました。

不動産業界への興味は漠然としていましたが、デジタルマーケティングができ、セプテーニと野村不動産という名の知れた企業のジョイントベンチャーという部分に惹かれていました。インターンシップを経て、不動産に大変興味も湧きましたが、これから知識をたくさんつけなければいけない点と、さまざまな業界・業種の方と働きたいというところもうすうす感じました。

PDCAサイクルを回し、物件が売れるように最適なデジタルマーケティングを考えられている点はとてもプラス要因でした。社員の方は、少し怖い印象だったので実際の現場社員の方の様子も見てみたいと思いました。志望業界については、広告業界に行きたいという想いが強まり、１つの商材を扱うのではなく、多種多様なものに触れて仕事をしたいので、不動産業界は視野に今後入れることはないと決定づけられました。