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店舗流通ネット株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の融合】【22卒】店舗流通ネットの総合職の本選考体験記 No.13476(法政大学/女性)(2021/6/4公開)

店舗流通ネット株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒店舗流通ネット株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

企業研究

事前に会社案内パンフレットが送付されてきたので、それをくまなく見てどのような仕事をやりたいのか、またそれをやるために自分の過去の経験がどう役に立つかをイメージできる状態にしました。実際にインターンシップや座談会に参加した際に、社員の方に本音ベースでお話を伺うことのできる機会があったのでその段階から働くイメージをつけられるように聞きたいことを聞くようにしておきました。採用サイトにおいても、働く女性についてだったりもフォーカスされているので自分が数年後にどういう働き方がしたいのかという風なことを考えながら、企業研究を進めることをお勧めします。インターンシップと座談会への参加はかなり有効だと思います。

志望動機

貴社の0から1を生み出し、前例のない事業に取り組む姿勢に感銘を受けたことから、貴社を強く志望しております。貴社では充実した評価制度や研修により早期から成長環境に身を置き、社会から必要とされる人間になる事ができると考えています。私自身そのような人間になりたいという想いがあります。貴社のインターンシップでは新店舗の新規事業立案を行った際に、ヒアリングの重要さを学び、現場主義に徹することの重要さに気づきました。このことから入社後は現場を理解し、店に合わせた最適なプロモーションを提案します。学生時代にサークルやアルバイトで培った、周りを良い方向へと導く実行力や、チームで物事を進める際の責任感の強さを存分に活かし、貴社に貢献します。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代もっとも打ち込んだこと/過去最大の失敗や挫折について、それを乗り越えた経験を教えてください/志望動機/成し遂げたい事/弱みと強み

ESの提出方法

メールで添付

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

全て200字前後なので簡潔にまとめました。

ES対策で行ったこと

過去のエントリーシート例を参考にも少ししましたが、過去の自分を振り返ることや将来何をやりたいのかを自分に問いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になって繋がれた

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3人の集団面接だったので、自分が最初に応える側の時に話しすぎたりするとテンポが詰まるので、簡潔に話すことを心掛けつつも、想いが伝わるようにした。

面接の雰囲気

女性の人事の方お二人で、インターンシップや座談会でも見かけたことがあったので、特段緊張感のある雰囲気ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自信の強みと弱みと弱みの克服法

私自身の強みは目標に向かって物事を進める推進力があることです。理由はゼミのキャラクター制作活動でグッズ販売という目標に向けて、地道なアンケート調査やキャラクターの選定をチームを巻き込み行動に移しているからです。行っている活動や週ごとの短期的な目標も決めながらモチベーションを保ち続けられるように工夫をしています。その反面、真面目に固く考えてしまうことが弱みもあります。しかし、チームには様々な性格や考え方の人がいます。自分一人では請け負えないことは相談を重ね、各個人の個性を結集させてよりよい物が作れるように日々活動しております。抱え込むのでなく、凝り固まった考えや行き詰ったことを周囲と解決していくことで克服するように心がけています。

入社して成し遂げたい事とその理由と自分の経験をどう会社に還元できるのか

貴社では新規事業として販促物を通して店舗をデザインする事業を展開することを成し遂げたいです。私は中華料理店でのアルバイトで販売促進ポップの作成や配置の改善に取り組みました。お客様目線に立って考え、作成し配置することで売上を伸ばしました。このことから飲食店におけるポップやポスターは配置場所や文言を変えると効果が歴然と変わります。アルバイトとして成し遂げたことを、クライアント様の力になれるよう更にビジネス視点で物事を考え、成し遂げていきたいと考えています。そのため、貴社では店舗を効果的にデザインし売上貢献する事業を創造したいです。「作る+伝える」を実践するプロモーション事業から派生し、売りたい商品を魅力的な装飾物で売り込み、

2次面接 落選

実施時期
2020年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になって開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直上手く話すことができなくて、落ちたことを確信した面接だったので、評価されたポイントは分からないが、きちんと答えることができればよかった。私は詰まってしまった。

面接の雰囲気

1次面接と変わらず堅苦しくはないが、柔らかすぎない雰囲気であった。緊張はあまりほぐれなかった印象がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代最も打ち込んだこと/それを進めて先輩から反発はなかったのか?

私は○○○ダンスに最も打ち込みました。昨年の春、グループの各個人の熱量に差があり、練習が滞っていました。この状況を打開すべく、全員で踊った動画で気になる点を一人三点以上挙げる制度を考案しました。この制度を実行した事で、動画を見て自分の改善点を見つめ直すことや他者から刺激を受ける機会となりました。結果として○○○○でのイベントに参加し、国内外の方に見ていただける貴重な体験をしました。各個人に重要な役割を与え実行することで、グループを良い方向に導くことができました。私はこの経験で身に着けた課題解決力と実行力を貴社においても多いに生かしたいです。/ありませんでした。誰かがやらなくてはという雰囲気だったので。

実行力を身に着けたと思うエピソードをもう1つ/このエピソードから身に着けたこと他には?

まず私は過去最大の挫折として、韓国へ短期留学した際に、授業を受ける意味が感じられず自暴自棄になったことがあります。その時に自らの実行力を生かして、困難を乗り越えました。まず、その時に原点に立ち戻ることにしました。留学のきっかけは、8年間応援している韓国の歌手の話す言葉を理解したいと思ったからです。そこで授業で学んだ内容を活用するために休日に1人で現地の人しかいない市場に行き、実践的に会話をしました。ここで実行力が生かされました。/この経験から視点を変えて積極的に挑戦することの大切さを学び、他にもコミュニケーション力と積極性を培いました。貴社でも積極的に自分から周囲にコミュニケーションをとり、多大な困難も乗り越えます。

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店舗流通ネットの 会社情報

基本データ
会社名 店舗流通ネット株式会社
フリガナ テンポリュウツウネット
設立日 2003年4月
資本金 1億円
従業員数 85人
売上高 74億8100万円
代表者 戸所 岳大
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
電話番号 03-5777-6510
URL https://trn-g.com/
NOKIZAL ID: 2668688

店舗流通ネットの 選考対策

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