【デジタル広告の魅力を探る】【22卒】デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの夏インターン体験記（文系/総合職）No.13684（法政大学/女性）（2021/4/22公開）

デジタル広告業界に興味があったからです。その中でも博報堂系列で大手の会社だったのでインターンシップに参加して、広告やデジタルについて知りたいと思ったから。例年インターンシップからの優遇があるというのを聞いていたのもあります。

エントリーシートと面接があったので、初めてのしっかりとした面接だったので面接のノウハウをネットで検索はかなりしました。

端的に話すことが重要ということを聞いていたので、一問一答の中で自分の魅力を出せるようにした

ユーザー拡大を考えるグループワーク

最初は会社説明や業界説明。その後はグループワークが２日目も３日目も続いた

競合の調査、ＫＰＩなどマーケティング手法を用いた分析

実際にあるサービスのユーザー拡大策を考える

1日目にやったこと

会社説明で会社の業界での立ち位置についても説明を受けた。それを１日目の半日を用いた。その後は完全にグループに分かれてグループワークだった。最後に全体で終礼のようなものがあった

2日目にやったこと

１日目のグループワークの続きをとにかく進めた。途中でメンターとミーティングをする時間があり、そのために意見や調べたことをまとめてアドバイスしてもらう時間があった。

3日目にやったこと

基本グループワークで、最後は発表があったので、そのためのパワーポイントのまとめ作業を中心に行った。発表時間は半日すぎたあたりで行い、終わった後には打ち上げがあった。

メディアソリューション本部9年目

自社の本

メンター社員が１班に１人ついてくださった。その社員の方とはSlackでやり取りをできたので、休日でも対応してくださった。パワーポイントも見てもらい、発表へのアドバイスもくださいました。

最終発表に向けて徹夜して作業を何回もしたことが大変でした。１日目の終わりからSlackを用いてビデオ会議を行いました。その他の日は各自でデータや根拠を集めてSlackで共有していたので、通知が鳴りやみませんでした。正直ずっと２週間拘束されていました。

グループワークが５名で進めました。全員でSlackで会話したりして、たくさん良いところを吸収しました。

かなり残業時間が多い企業であることが分かりました。それ以外でも、業務時間外でどのようにスケジュールを班員と進めていくかというところで社会人になってプロジェクトを進めていく上での予行練習の役割はできたのではないかと思います。優秀な人から考え方を学びました。

参加前からかなり残業の作業時間があることを覚悟しておくと良いと思います。残業しないために、もっと効率的にデータを集めるなどアンテナを張る事をおすすめします。

やっている内容は根拠を持って、データを出して提案に落とし込むというのはロジカルで面白い事だと思いました。しかしながら、あまりにハードワークだったため自分がやるには向いてないと思いました。インターンシップ後の打ち上げで、社員の方が飲みながらフィードバックをしていたのが良い印象ではなかったです。

あまり興味は持てませんでしたが、大手ということと知り合いの先輩がいるということで受けたいと思いました。内定自体はインターンシップからの優遇で１５分の面接を２回こなせば出るとのことだったので、企業研究を重ねれば自分でも平気ではないかと思いました。

メンターの方が本当にやさしく、その点は志望度が上がりました。つらいことのほうが多かったけど、最終発表に向けて全員が一丸となる姿勢が前向きでその点でこのような前向きな思いの人が集った企業で働きたいとは思えることができました。志望度はよって上がりました。

懇親会（グループワークで一緒だった人との同窓会）や説明会があることと、本選考でのグループディスカッションや書類選考が免除され、１５分の面接を２回受けただけで内定となるのでかなり有利に働くと思いました。

インターンシップ参加前から広告業界、とりわけデジタル広告業界を志望していました。この企業のやっていることはデジタル広告の中でもクリエイティブなことではなく、あくまでデータの分析や事前調査がメインだったので、自分的にはもっとデジタル広告のクリエイティブに携われる企業に行きたいという想いも芽生えました。

企業は人事の方が優しく、メンターの方もとても親身になってくれて、温かいという印象を受けました。しかしながら、最後の打ち上げでとてもお酒を飲んでいたりと少し怖い印象も持ちました。志望業界は変わりませんでしたが、広告業界はお酒を飲むことが当たり前なのかと少し不安に感じる部分がありました。そこがインターンシップ参加後に生まれたギャップです。