【健康支援の未来】【23卒】メディカルラボの総合職の本選考体験記 No.38308（非公開/女性）（2022/12/1公開）

企業の特徴や、今の医療の現状というものをしっかりと把握することです。この企業は「同業他社がやりたがらない、高齢者向けの事業を中心に事業展開をしている」という特徴があります。この特徴を踏まえると、他の企業との差別化が図れていいでしょう。これからの日本は、少子高齢化がますます過酷になり、高齢化社会へ向けたビジネスは非常に注目すべきだと考えます。しかし、それを行なっている企業は現在日本にはありません。こういった、今、日本にはどういう問題があって、それを解決するにはこういう解決策があり、それを行えるのはこの企業しかない！というようなな流れで考えると、志望動機の文字数も、面接での説得力も増すとおもいます。

広く人々の健康に貢献したいと思い、志望いたしました。検診業務に携わることで、多くの人々の健康を、支えていきたいと考えています。特に貴社は、高齢者向けの事業を中心に、広く展開しています。さらにこの領域は、同業他社がやりたがらないという点で、これからの日本での社会貢献度が、非常に高いと考えます。これは他社にはない特徴であり、直接肌でやりがいを感じられるという点で、非常に魅力的だと感じております。また、貴社のどこにニーズ・課題があるのかを見極め、それを解決するため、事業を展開している姿勢が、非常に印象的でした。貴社の一員として、多くの人々のヘルスケア、並びにQ O L向上に貢献していきたいと考えています。

第一希望の会社に、内定をいただいたため。

なし

快く、この先も、就職活動を続けるのを許可してくださった。学生に真摯で、非常にいい会社だとおもいます。

今、自分にはこういう力があるということを、ガクチカなりで証明できるならば、自己PRに関して言えば、説得力が増すとおもいます。「自分にはどういう力（具体例）があり、何を通し、何という形で会社に貢献できるのか」を考えましょう。重要なのは結果ではなく、その目標に向けてどういう取り組みをしたかという「課程」です。これに合わせ、面接の答えの構想やエントリーシートを練ってみてください。説得力のある文章ができるとおもいます。

質問には素直に、端的に答えましょう。オンラインでグループワークをするとのことだったので、悪目立ちしないように、ハキハキと明るくするように心がけました。面接ではなく、社員の方と会話をしようという気持ちで臨みました。

特にないと思う。社員の方も非常に優しく、落とすような選考を行なっているようには見えなかった。基本的な受け答え、対話ができるか、一緒に仕事がしたいかなどの基準をクリアすれば、比較的大丈夫なのではないかなとおもいました。

座談会がオンラインで開催された。若手社員が質問に乗ってくれた。